第二新卒で公務員への転職する方法や公務員のメリットやデメリット

行きたいと思った会社に行けなかった。

働き出してみるとやりたい仕事と全然違った。

入社してみると仕事が想像以上にきつかった。

こういった理由から、入社3年以内に会社を辞め、第二新卒として転職をする人も少なくありません。

転職の際に一つの選択肢なるのが公務員です。

そこで、今回は、第二新卒で公務員へ転職する方法や注意点を紹介します。

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第二新卒で公務員に転職するを目指す方法

民間企業への転職であれば、まずは履歴書や職歴書による書類選考があり、それに通過すると面接があるというのが一般的な採用過程です。

しかし、公務員へ転職する場合には採用過程が全く違う為、公務員になる為の準備をしなくてはいけません。

公務員受験に受かることが必要

第二新卒として公務員に転職するには、とにかく公務員試験に受からなくてはいけません。

公務員試験は各職種ごとに1年に1回行われており、新卒者と同じものを受けることになります。

すなわち、学生が主なライバルとなるわけです。

公務員試験には年齢制限もありますが、第二新卒者の場合は引っかかる心配はないでしょう。

公務員試験には1次試験と2次試験があります。

1次試験では、教養試験や専門試験などの筆記試験が行われます。

2次試験では、面接が行われます。個別面接だったり、集団面接であったりと様々ですので、事前に調べておく必要があります。

経験者採用枠での応募はできない

公務員になる為の方法として、経験者採用枠もあります。

一般の公務員試験とは違い、社会人向けの試験になりますが、応募資格が3年以上や5年以上の経験となっている為、

入社3年未満の第二新卒者には応募資格がありません。

その為、経験者採用枠での応募はすることができない為、一般の公務員試験を受ける必要があります。

応募職種に応じた勉強を進める

公務員試験の内容は職種に応じて異なります。

その為、まずは応募職種を決めた上で、その職種に応じた勉強をしなくてはなりません。

警察官や消防士なんかだと、体力試験として握力、腕立て伏せなどの試験もあったりもします。

第二新卒が公務員に転職するメリット

では、次に第二新卒が公務員に転職するメリットについて紹介していきます。

選考基準が学力重視の為、わかりやすい

民間企業への転職の場合、重視されるものは、スキルや経験であったり、熱意であったりと、正直あいまいなものが多いです。

しかし、公務員の場合には重視されるのは学力です。

もちろん、面接もあるので学力だけではありませんが、間違いなく最重要です。

基準が学力の場合、やることが明確だし、合否の基準もわかる為、努力しやすいという面があります。

大学中退者でも可能

大学を中退してしまったという人にとっても公務員試験は良い面が多いです。

大学を中退した場合、新卒としてではなく高卒の既卒として就職活動を行わなければなりませんが、これはかなり不利に働いてしまいます。

ただ、公務員試験であれば、高卒として新卒者と同じ土俵で競えます。

リストラがなく、安定

公務員のメリットで一番大きいのがリストラがなく、安定していることでしょう。

犯罪行為などを犯さなければ、リストラされることはまずありません。

民間企業では、絶対大丈夫だろうと思っていた超大企業であっても、経営悪化によりリストラを行っています。

その心配がない為、将来に対する不安はありません。

信用が高い

公務員として働いていると、上記で述べたように安定している為、非常に信用が高いです。

その為、クレジットカードを作りやすい、ローンを組みやすいというメリットもあります。

福利厚生が良い

民間企業の平均に比べると、公務員は福利厚生が充実していることも大きなメリットと言えるでしょう。

特に、ワークライフバランスや子育てなどには特に力を入れている為、女性や子育て世代には働きやすいと言えます。

また、退職金も世間一般からは高いというメリットもあります。

公務員のデメリットや大きな勘違い

メリットも多々ある公務員ですが、当然デメリットもあります。

そして、間違ったイメージから大きな勘違いにつながっていることもあります。

公務員試験はそれなりに難関

公務員試験に合格することは、それほど簡単ではありません。

特に、働きながら公務員を目指す場合、時間が豊富にある学生と違い勉強時間をなかなか取れない為、それなりの期間勉強しなくてはなりません。

その為、途中で挫折してしまう人も少なくはありません。

若い時の給料は良くない

公務員は、民間企業より給料が良いというイメージを持っている人も多いかもしれません。

確かに、平均年収で見ると、大企業ほどではないですが、全民間企業の平均年収に比べると高いのは確かです。

ただ、一部の政令都市が平均を引き上げている為、地方の年収は高いとはいえません。

また、若い時は他の民間企業に比べても低く、生活が苦しいという話をよく聞きます。

残業は多い、サービス残業もある

公務員は定時で帰ることができる。そんなイメージを持っている人もいるかもしれませんが、実際はそんなことありません。

部署によりますが、残業がかなり多い部署も多く、さらにはサービス残業が常態化していることも多々あります。

仕事は楽ではない

公務員の仕事は楽だし、暇だ。そういったイメージを持っている人もいるかもしれませんが、これもある一部の部署だけです。

仕事が楽だからストレスは少ないだろうと思ってしまうと、現実を目の当たりにした時にギャップに悩まされるかもしれません。

人間関係は民間会社と同じ

民間企業であろうと、公務員であろうと、人間関係の面倒くささは一緒です。

良い人もいれば、悪い人もいます。

公務員だから良いだろうなんてことは全くありません。

世間からの誹謗中傷も多い

公務員は、給料に税金を使われていることから世間の目は厳しく、時に誹謗中傷にさらされることもあります。

その為、日常の生活でも気を付けなくてはいけないことも多いです。

公務員に限らず、広い視野を持つようにする

第二新卒で転職する場合、公務員になるということは一つの選択肢です。

ただ、間違ったイメージから公務員になることを選んでしまうと、後悔することにつながります。

まずは、自分が何を望み、何をしたいかを明らかにし、そして仕事について良く理解することが必要です。

公務員になりたいと言うのであれば、具体的にどういう仕事をするのか調べたり、実際に働いている人に話を聞いてみましょう。

決して最初から民間企業への転職を選択肢から外すのはやめましょう。

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さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
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JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
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マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
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新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

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