ボーナスもなく、昇給もなく、正社員なのに新卒の頃と変わらずに年収300万円にも満たない。そういった人も少なくありません。
ただその一方、転職によってそんな会社から抜け出し、年収アップを実現する人というのもまた少なくありません。
今回紹介するのは、30歳で年収280万円しかなかった人の転職体験談。どういった現実があり、どういった理由で転職したのか、同じように給料に不満を抱えている人は参考にしてみて下さい。
目次
正社員なのに30歳で年収280万円しかなかった私の現実
昇給はほぼなく、給料はいつまで経っても上がらない。30歳になっても年収はたったの280万円。
私が以前働いていた会社のことです。
その会社は大学を卒業し新卒として入社した中小企業で、30歳までおよそ8年間働いていました。
基本給20万円、残業代や手当で月給は23万円程度
30歳時点で基本給は20万円。そこから残業代や手当で月給は23万円程度。
まあかなり少ないですよね。周りの友人だと基本給だけで25万円から30万円貰っていた人が多かったですし。
ちなみに22歳大卒新卒時の基本給は19万円でした。8年間働いて昇給はたったの1万円しかなかったということです。
昔は貰えたボーナスもなくなった
月給が少なくてもボーナスがそこそこあれば良いんですが、残念なことにボーナスは年間通してゼロ。
入社から最初の4年間くらいは年間3ヶ月分でていたんですが、業績低下を理由に年々減少。
退職する前2年間は一切でなくなりました。会社側は来年はだせるはずと根拠もなく社員に言っていましたけどね。
まあ確かに経営状態は中々厳しい状態でした。
月の手取りは18万円程度
ちなみに月の手取りは18万円程度です。
毎月2万円は貯金して家賃は7万円。残り8万円でなんとかやりくりしてました。
一人暮らしはなんとかできますが、生活に余裕はないです。
ちなみに私の場合は奨学金の返済等がなかったので良かったんですが、もしあったら貯金はなかなかできませんよね。
残業時間は月40時間程度、ただし残業代は20時間まで
残業時間は毎月平均すると40時間程度やっていました。
ただ残業代が支給されるのは20時間まで。いくらやろうが20時間まで。残りはサービス残業です。
こんな風に実際の勤務関係なく残業代の上限を勝手に決められている人って多いですよね。
もし残業代が満額出ていれば月3万円ほど給料が増えていて、それだとかなり生活が楽になっていたんですけどね。
30歳まで転職しなかった理由
ボーナスもカットされて昇給もほとんどなし。30歳になって年収は280万円。
しかも毎月20時間くらいはサービス残業。
普通ならすぐ転職しますよね。
ただ私は中々転職に踏み切ることもなく、30歳まで過ごしてしまいました。
転職しなかった理由は色々あるんですが、まずは給料以外の面がそんなに悪くなかったということ。
年間休日数は125日以上と休みは多かったし、有給も8割は使えます。仕事自体楽しくなかったわけでもないし、人間関係もまあそこそこ良好でした。
環境が良い分、なかなか転職に踏み切れなかったんです。
加えて転職活動自体が面倒という気持ちも正直ありました。
上手くいくかもわからないのに、家に帰ってからプライベートの時間を削ってまで転職活動の為にあれこれやる。
想像するだけで大変そうで、なかなか始めようという気にはなりませんでした。
30歳で転職を決めた理由
まあそんな私でしたが、結局は30歳で思い切って転職活動に踏み切り、それが実を結び今の会社に至ります。
年収は400万円程度。自分の中では上々の結果です。
転職しなきゃなーとは思いつつ現状に甘えてだらだらしていた私が、30歳になって転職を決めたのにはこんな理由がありました。
さすがに色々やばいと感じた
30歳になったというのはやっぱり大きかったですね。
30歳なのにこの年収。さすがに今のままではやばいと、それまで感じていた何倍も感じるようになりました。
もし今のままで働き続けていたとしても、年収なんて相変わらず上がらないまま。
それどころか会社の将来性すら怪しい状態で下手したら倒産。
30後半になってからそんなことになっては目もあてられない。
もう甘えていられる場合ではなく、やるしかないという気持ちになりました。
友人からのアドバイス
ちょうど転職した友人がいて、絶対に転職した方が良い、なんで転職しないのとだいぶ前から言ってくれていました。
色々と転職のアドバイスもくれて、気持ち的に転職に対するハードルが低くなったとともに、とりあえずやってみようという気になれたのは大きかったです。
転職活動の結果
そして転職活動の結果。
転職エージェントに年収400万円以上などに希望条件を伝えたら、無理と言われずそれに合ったものを紹介してくれたこと。
その紹介された企業を受けたら無事内定まで行けたこと。
結果が伴わなければ転職できませんしたが、ありがたいことに結果がついてきてくれました。
まあそれも転職活動をやったからこそですけどね。
転職してみて
給料面を除けば、前の会社もそう悪くはありませんでした。良い部分もたくさんありましたしね。
そして転職したことによって失ったものもあります。
人間関係で言えばやっぱり前の会社の方が長い分やりやすかったし、休みは若干少なくなりました。
ただそれでも転職して良かったと思います。
やっぱり100万円以上の年収差は大きいですし、給料が低すぎる中で仕事をするってそれだけで辛いです。将来面も不安ですしね。
得るものもあれば失うものもある。ただ私は転職によって得たものの方がずっと大きかったと感じています。
ちなみに30歳で年収280万円ってどんなレベル？
転職して年収アップと聞くと、一見かなり難しいことのように感じます。
ただ今回紹介したように実現することができた人がいるのはまぎれもない事実。
だからこそやってみる価値はあるのではないでしょうか。
さてここからは、実際30歳で年収280万円ってどんなレベルなのかという点に触れていきます。
30代前半の平均年収は403万円、ただし非正規社員も含まれている場合
国税庁「民間給与実態統計調査」によれば30代前半の平均年収は410万円です。
100万円以上は平均より低いということになります。
ちなみに男女別では男性が470万円、女性は315万円。女性なら平均よりちょっと低い程度です。
ただこれらの金額は派遣社員や契約社員、さらには短時間のパート労働者が含まれており、正社員のみの平均年収に比べて低くでています。
特に女性の場合は結婚してパートやアルバイトをしているといった人も多い為、正社員のみの場合に比べればかなり低いです。
もし正社員で年収280万円なら、平均と比べるとかなり低い年収なのです。
大卒の新卒者と同等の給与水準
それに対して大卒新卒者の残業代を除いた平均初任給は20万6千円。これに残業代が15時間程度あると過程すれば月給は23万円程度。
年収280万円でボーナスがないなら残業代込みで月給は23万円程度ですから、大卒の新卒者と同等の給与水準となります。
ただしボーナスを考えると、大卒新卒者の給与水準は高くなります。
給料に不満があるなら転職エージェントと話をしてみよう
給料が低くても、今の仕事に不満を感じていないならそれはそれで良いこと。
働く上で大切なのはお金だけではありませんからね。
ただ現在のことのみならず、将来のことを考えた上で給料に不満を感じているならば、ぜひ転職活動を始めましょう。
まずは転職エージェントに相談しに行ってみてはいかがでしょうか。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- ミイダス
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
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とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
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マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
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