働いていれば誰だって、一つや二つミスしてしまうことはあります。
ただ、そのミスがあまりに大きな影響を与えるものであったり、何度も繰り返すようなものであったりすると、仕事を辞めたいと考えてしまうでしょう。
しかし、仕事での失敗を理由に辞めてしまうかどうかは勢いまかせにするのではなく、今一度考えてみなくてはなりません。
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仕事のミス、失敗で仕事を辞めたい。なぜ辞めたくなる？
仕事でミス、失敗しても、特に重たくは考えずにあっけらかんとしている人もいますよね。
まあ何も反省しないのは、それはそれで問題はあるかもしれませんが、羨ましさも覚えます。
そういった人は、失敗があってもそれほど大きな影響はないと考えているか、失敗した後に自分に降りかかる事態を特に大変だと思っていません。
一方で、仕事のミス、失敗から仕事を辞めたくなる人は、それによって自分に降りかかる問題を大きく捉えてしまっています。
それこそが仕事を辞めたいと思う本質的な理由であり、まずは自分がなぜ辞めたいと思ってしまっているのかを考えてみる必要があります。
怒られるのが怖い
まず一つ目が上司に怒られるのが怖い、怒られたくないという点が挙げられます。
誰だって怒られたくはないものですが、感じ方は人それぞれで、嫌な人は本当に嫌ですよね。
また、上司によっても怒られ方は全然違います。
すごい剣幕で怒鳴ってくる上司がいたり、一つの失敗をぐちぐちと言ってくるような上司だったりすると、もう辞めたくなるのも仕方ありません。
周囲から冷たい目で見られることが嫌
おそらく仕事の失敗から辞めたいという理由の本質的な原因は、周囲から冷たい目で見られることが嫌であるという点でしょう。
周囲に仕事ができない人間だと思われたくない、大きな損害を出した人間だという目で見られたくない、などとつい周囲の視線を気にしてしまいます。
プライドが高い人、すでに周囲から高評価を得ている人に特に多いように感じます。
出世競争から外れる
出世願望が強い人であれば、その失敗によって出世競争から外れてしまうかもという恐怖から仕事を辞めたいと思ってしまう人も少なくないでしょう。
出世競争はシビアなもので、それまで高い成果をあげていたとしても、たった一つのミスで大きな損害を出してしまうと、それだけで出世競争から外れてしまう場合も少なくありません。
大企業を中心に一度出世が遅れてしまうと、それを覆すことがほぼ不可能な場合も多々あるため、「どうせ出世できないなら仕事を辞めよう」と思うのも仕方のないでしょう。
仕事のミスで退職するのは正しい？辞めたい時に一度考えてほしいこと
本質的には上述した理由から仕事を辞めたいと感じている人がほとんどでしょう。
ただ問題は、仕事でのミスを理由に辞めるのが「正しい選択なのか？」「間違った選択なのか？」です。
もし、それが間違った選択である場合、その仕事の失敗以上に仕事を辞めたことが失敗になる恐れがあります。
だからこそ、本当に辞めるか辞めないかは勢いではなく慎重に考える必要があります。
その失敗は本当に退職するほどのもの？
実際は一回の失敗くらいで致命的にはなっていないのに、単に被害妄想が強いだけなんて場合も少なくありません。
別に周囲だってそのミスだけで判断していないし、上司だってその場では一応怒りはするけど信頼がなくなったわけではないケースがほとんどです。
もし自分の年収を超えるような損害を出すようなミスをしても、大事には捉えていないことも多々ありますし、何よりそんな失敗は一人の責任だけではありません。
確かに、仕事を続ける上で致命的な失敗になるケースもありますが大抵はそうでもないので、今回の失敗によってどうなるか冷静に判断してください。
辞めたら失敗することはなくなるのか
そもそも仕事を辞めたからと言って、自分が成長して失敗しなくなるわけではありません。
転職先でミスを繰り返してしまうようであれば、また同じ悩みを抱える結果になるため意味がありません。
一回だけの失敗でそれが致命的になったのであればまだしも、失敗を繰り返していづらくなった場合は自分の仕事のやり方も考える必要があります。
その時、ミスが多い原因を単に自分に向いていないと考えては駄目です。
もっと明確な理由を考えてみてください。
失敗するたびに辞めていてはキリがない
大きな失敗であればまだしも、中には小さな失敗で考えすぎている人もいます。
ただ、そんな失敗は誰にだってあるし、転職したところでまた起こります。
失敗するたびに仕事を辞めるようではきりがありません。
ですから、失敗した時の受け入れ方も身につけておかなくてはなりません。
辞めたほうが良い場合もある
もちろん、辞めたほうが良い場合もあるのは事実です。
- 全然違う部署に飛ばされてやりたい仕事ができなくなった
- 出世競争から完全に外れてしまった
- 周囲から仕事ができないという烙印を押され毎日馬鹿にされた
- 上司からぐちぐち言われて働きにくい環境になってしまった
仕事での失敗が原因で上記のような状態になれば、それはもう大きなストレスでしょうから仕事を辞めてもいいかと思います。
仕事のミスを減らすためにできること
仕事での些細なミスは、ちょっとした工夫で減らせます。
もし、あなたのミスが改善できる失敗なら意識的に直してみてください。
ここでは、仕事でのミスを減らすためにできることについて解説します。
仕事内容や注意点はメモを取る習慣をつけること
ミスする人は「メモを取らない」傾向があります。
そして、メモを取らずにいると説明をただ聞き流すだけになり記憶に定着しません。
いつまで経っても仕事を覚えられず同じミスをしてしまうのです。
ミスをなくしたいなら、仕事内容や業務の注意点、機械や機材の操作方法など細かくメモを取るようにしてください。
また、ただメモに書き残すだけではなく、業務に当たる際は必ずメモを見ながら作業することが大切です。
仕事終わりに、必ずセルフチェックをすること
学校のテストでいう見直しのような感覚で、仕事が終わったら必ずセルフチェックしてください。
テストの見直しをすると高確率でミスを発見できるように、業務においても自分で見直すことでミスを発見できます。
上司に提出したりチェックしてもらったりする前に、自分でミスを見つけて修正でき指摘を受けずに済むので、精神的ダメージもかなり減るでしょう。
時間に余裕をもって仕事をすること
ミスを引き起こす要因のひとつに「焦り」があります。
そんな焦りをなくすためにも、業務には時間に余裕をもって当たるようにしてください。
例えば、提出期限ギリギリに資料作成を始めるのではなく、仕事を振られたらすぐに着手して仕上げてしまい、セルフチェックを行ってミスを自分で直し提出するといった方法が有効です。
ちなみに、余裕をもって業務に当たれないような仕事の振り方をする会社は、社員の働き方をまるで考えられていない会社なので、本格的に転職を検討しても良いでしょう。
仕事のミスによって働きにくさを感じているなら辞めても良い。ただし、反省はしよう。
仕事での失敗が原因で働きにくさを感じるようになったり、自分の目標が達成できなくなったりといった状況に追い込まれたのであれば、仕事を辞めても良いでしょう。
というのも、一度できあがってしまった周囲からのイメージはなかなか覆らないし、たった一回のミスでも取り戻せなくなるケースが多々あるからです。
ただ、その場合であっても失敗に関して反省する必要はあります。
仕事で失敗して働きにくくなると、いつのまにか働きにくくなった環境に不満を感じて、自分の失敗が原因であることを忘れがちです。
確かに一度や二度の失敗を許容できない環境も悪いかもしれませんが、そうであっても自己反省は絶対に必要です。
それをした上で行う転職であれば、仕事での失敗を原因にした転職でもきっとうまくいくでしょう。
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