手取り15万円以下の低賃金で働いている正社員はすぐに転職しよう

正社員として働いているのに手取り15万円しか給料が貰えないという人も実はかなりいます。

税金等を引かれる前の金額だと18万円程度で、ボーナスがあっても年収は300万円にもいきません。

当然生活はかなり厳しいし、貯金なんてできないという人がほとんどでしょう。最近、奨学金の返済を滞納している若者が増えていることが問題視されていますが、こんな給料では返すことなんてできないのも仕方ありません。

給料が低くてもいいからどうしてもその仕事がしたいという人は別ですが、そうでないならば早くその会社から転職することをおすすめします。

今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い

たとえ今転職する気がなくても、自身のキャリアプランなどについて転職エージェントは無料で相談に乗ってくれます。
相談することで自身の正しい市場価値が分かり、今後のキャリアについても考えやすくなるでしょう。
また、転職意欲の低い段階から情報を集めておくことで、いざという時にスムーズに転職活動を行えます。

※リクルートエージェント・マイナビ・ジェイック就職カレッジのプロモーションを含みます。

正社員なのに派遣社員以下の低賃金

派遣社員の平均時給は1,500円程度。もしもフルタイムで働いたとして1日8時間、月間勤務日数22日とすると毎月の給料が26万4千円になります。手取りでいえば21万円程度でしょう。

ようするに手取り15万円の正社員よりも派遣社員として働いていたほうが得られる収入は多いということです。もちろん正社員あればボーナスがある場合もありますが、それを加味しても及ばないことがほとんどでしょう。

正社員であっても各地域で決められた最低賃金は守らなくてはいけません。例えば東京の最低賃金は932円であり、月収は総支給で16万円程度であり、一応ここは守られています。まあ正社員としては本当に最低限ということです。

ただ、残業があったうえで手取り15万円程度の場合や、サービス残業がある場合だと最低限にすら達していないかもしれません。

昇給なんて期待できない

正社員なら最初は低くても昇給があるから、それに期待するしかないなんている人もいるかもしれませんが、手取りで15万円程度の給料しかださない会社ならば、どうせ昇給額もわずかであり全く期待できるものではありません。

もちろん中には最初は低くてもぐんぐん給料が増えるという会社もないわけではありませんが、かなり稀です。

はっきり言って会社に期待するだけ無駄なんです。

派遣社員として働くよりも低い給料、望めない昇給、これでは正社員として働く意味が全然ありません。正社員であれば雇用が安定していると思っている人もいるかもしれませんが、その程度の給料しか支払わない会社であるならば安定も望めないと思います。

転職すればほぼ給料は上がる

もしもっと給料を上げたいのであれば、転職してください。手取り15万円というのは周りからみてもとにかく少ないですから、転職すればかなりの高確率で給料はアップします。

それこそ月5万円以上アップすることすらできます。月収23万円の会社はそんなに転職するのが難しい会社ではありません。給料のベースは業界によってかなり異なるので、高めの業界に転職すればより可能性は高くなります。

年収アップのための転職活動

転職は年収アップを目的にしてはいけないなんてことを聞くことがありますが、決してそんなことはありません。

それこそ手取り15万円なら年収アップを目的に転職活動するべきです。

もちろん、仕事を選ぶ際には年収だけを重視してはいけないというのは確かですが、最初の目的は年収アップでかまいません。

年収アップのために転職活動をする場合は、転職サイトや転職エージェントを上手く使っていきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

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