ホワイト企業に転職したいと思っていても、「ホワイト企業なんて少ないし転職での倍率も高いから自分には無理だろう」と考えてしまっていませんか？
しかし、実際は転職市場にもホワイト企業の求人はたくさんあり、転職難易度もそこまで高くないのです。
そこで今回は、ホワイト企業に転職する為に転職活動で押さえておきたいポイントなどを紹介します。
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転職エージェントでは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります。
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ホワイト企業を自分一人で見極めるには限界がある
ホワイト企業の求人を一人で見極めるのは限界があります。
転職サイトには多くの求人が載っていますが、その中からホワイト企業を見抜くことは容易ではありません。
求職者の関心をひくために魅力的なワードを述べている求人もあり、入社したら実はブラック企業だったなんてことも多々あります。
そうした求人に引っかかり時間をロスしない為にも、プロの助けを借りることが効率が良い転職だといえるでしょう。
転職エージェントの利用が有効
転職エージェントを使うことで、プロの視点から見極められたホワイト企業を紹介してもらうことができます。
有名企業ではなくとも、条件が良い「隠れ優良企業」を多く紹介してもらうことができるので、選択肢が広がるでしょう。
またホワイト企業を狙うのであれば、転職エージェント経由からしか紹介されない非公開求人に応募することが最も最適な方法でしょう。
非公開求人には一般には公開していない分、極秘プロジェクトに携われる求人や重要なポジションに関する求人が多くあり、給与や福利厚生の充実した職に出会う事ができるのです。
記事の最後には転職エージェントについて詳しく述べているので、ホワイト企業への転職の足掛かりとして是非目を通してみてください。
ホワイト企業の基準は？
まずは、ホワイト企業、普通の企業、ブラック企業の大きな違いについて考えてみましょう。
分かりやすい三者の違いは、法律をどのように守っているかという点です。
労働基準法では、休日、労働時間、残業時間など様々なことが定められています。
しかし、それはあくまで最低限のことであり、労働基準法を守っているからといって働きやすいとは一概に言えません。
残業時間が少ない
残業時間の長さによって、その会社がホワイト企業なのかブラック企業なのかが分かります。
では、どれくらいの残業時間だとホワイト企業と言えるでしょうか。
- 月25時間；平均的な残業時間
- 月45時間：原則として労働基準法上の上限となる残業時間
- 月60時間：労働基準法上の1.25～1.50倍の残業時間
- 月80時間：2～6か月間にわたり継続すると過労死の危険性が高まる残業時間
- 月100時間：1か月間継続すると過労死の危険性が高い残業時間
月25時間程度であれば、平均的な残業時間なので問題なくホワイト企業と言えるでしょう。
しかし、残業が月60時間を超えているのであればブラック企業とみることができます。
月60時間以上の残業は労働基準法上の上限を超えていて、心身ともにかなり辛い状態に陥るでしょう。
繁忙期など残業時間には波があるかもしれませんが、常に残業が月80時間を超える場合は完全にブラック企業なので、すぐに転職などを検討する必要があります。
年間休日が多い
1日の勤務時間を8時間とした場合、最低でも年間105日は休日を与える必要があります。
その為、年間休日を105日に設定しているところが多いです。
ただ、ホワイト企業の場合は当然法律は守りつつも社員にとって働きやすい環境にする為、＋αで様々なメリットを与えます。
年間休日も105日だけではなく、祝日や連休も休みにして年間休日が120日以上としていたり、残業代の割増賃金も法律では1.25倍としているところを1.3倍と設定していたりと、社員の働きやすさを考えて会社自らの意思で条件等を決めています。
福利厚生の手厚さ
給与も勿論のことですが、働きやすさやワークライフバランスのとりやすさも重要です。
企業には従業員のみならず、その家族まで守る義務があるので、給与以外にも従業員に「働きやすさ」を提供する必要があるのです。
企業が用意している福利厚生には、健康保険、育休・産休の取りやすさ、住宅手当など様々な手当があります。
ブラック企業や経営難の企業はそうした人件費を真っ先に削る傾向があります。
したがって、福利厚生がしっかりしている企業は安定していて余裕がある企業と言えるでしょう。
このようにホワイト企業を探す際には、給与以外にも福利厚生欄のチェックが必須です。
ホワイトな働き方ができる業界
続いては、ホワイトな働きが方ができる業界を紹介します。
実際の業界の現状を知ることで、新たな発見があるかもしれません。
メーカー
ホワイトな働き方ができる業界1つ目はメーカー業界です。
自社製品を持っている会社は利益率が高くなる傾向があります。
特に食品業界などは景気に左右されないため、参入障壁が高く新しい会社が入ってきません。
また、競合他社との対立もあまりないため、社員があくせく働く必要がないのでライフワークバランスも取りやすいです。
また大企業だけではなく、地域に根付いたメーカーなどにも優良企業が隠れている事が多くあります。
自分の住んでいる地域に古くからあるメーカーを調べてみるのも良いかもしれません。
インフラ業界
ホワイトな働き方ができる業界2つ目はインフラ業界です。
電力やガス・鉄道などのインフラ業界は、もともと国営だった企業が多く経営基盤が安定しているため、ハードな営業や過度な労働を強いられる状況が少ない傾向にあります。
また、ライフラインに欠かせないので、景気などの社会情勢に左右されにくく、リストラのリスクも低いです。
加えて、男性の育児休暇取得率も高い企業が多く、男女ともにプライベートと両立させやすい環境といえるでしょう。
航空・海運業界
ホワイトな働き方ができる業界3つ目は航空・海運業界です。
英語を使ったり、グローバルな働き方をしたい方におすすめのホワイト業界です。
忙しい印象があり、ホワイト企業ということに意外性を持つ人もいるかもしれませんが、その理由には業界の特殊性があります。
航空業や海運業は、事業を行うために国から様々な許可を得る必要があります。
当然、国は審査やチェックもなしに許可を与えたりはしません。
つまり、厳しいチェックをクリアして事業を行っている企業ばかりなので、社員の働き方に対してもクリアな企業が多いのです。
興味があっても経験がなく不安、という方もいるかもしれませんが、未経験でも転職可能です。
フォークリフトやクレーンの免許、英語スキル、通関士資格などを持っていると勿論有利になりますが、営業職や港での積み下ろし業務など専門知識が必要ない職種の募集もあります。
IT業界
ホワイトな働き方ができる業界4つ目はIT業界です。
時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れる企業が多く、パソコンを使って作業するため自由な働き方ができるのも特徴の一つです。
例えば、テレワークを導入している企業なら朝にゆとりがあり、やりたいことをしてから仕事に取り掛かることができます。
他にも、フレックスタイム制を導入している企業が多いので自分の時間に合わせて自由な働き方が可能です。
このように時間を上手に使えるので、時間を有効活用したい人にぴったりな業界です。
ホワイト企業に転職したいならこれをチェック
ホワイト企業で働くことを実現する上で最も難しいのが、会社選びです。
大企業であれば割と簡単にその企業の評判を知ることができる為、ブラック企業なのかホワイト企業なのかをおおよそ把握することはできますが、企業規模が小さくなればなるほど情報が少ない分、そこの判断は難しくなります。
そこで、ホワイト企業かどうかを見極める際に注意しておきたいことを紹介します。
優先順位を決めておく
単にホワイト企業といっても、どういった点で労働者の働きやすさを向上させているかは会社によって異なります。
給料、労働時間、休日など、働きやすさに関わることは様々ですが、自分はどういった点を重視するのかをよく考え、それにあった会社を選ばないとホワイト企業でも自分には合わないなんてことになりかねません。
優先順位を決めておくことでマッチ度も上がり、後悔のない転職をすることができます。
会社選びの際はできるだけ視野を広げる
転職活動ではできるだけ視野を広げるようにしましょう。
ネームバリューや企業規模で選ばない
ついやってしまうのがネームバリュー、企業規模で選んでしまうという点。確かに大企業のほうが好条件であることは多いですが、全ての企業がそういうわけではなく、大企業であってもブラックな会社は多く存在します。
大企業で悪条件の会社と、中小企業で好条件の会社であれば絶対に後者のほうが良いはずです。
ただ、多くの人は会社を選ぶ際にネームバリューや企業規模を気にして、中小企業だとそもそも条件すら確認しないという場合が多々あります。
しかし、それでは選択肢を狭めることになるだけです。
業界の垣根を超える
経験のある同じ業界の中で転職しようと考える人も多いでしょう。
もちろんその業界内でする仕事にこだわりを持っているならいいのですが、そうでなければ業界を変えることも考えてみてください。
同職種であれば他業界であっても転職することは難しくありませんし、業界を絞らないことで選択肢がかなり増えます。
とにかく多くの求人を調べる
後はもうとにかく沢山の求人を探して調べることが大切です。
求人探しは正直言って面倒くさいです。
求人票を見るだけではわからないこともある為、企業のHPを見てみたり、評判を見てみたりする必要があります。
それが面倒でたいして調べもせずに名前だけで決めてしまったり、良い企業がないなんて思っている人が非常にたくさんいます。
条件面は徹底的に確認する
条件面はとにかく徹底的に確認しなくてはなりません。
給料、休日数などは当然のこと、福利厚生面も特に注目すべき点です。
福利厚生は、社会保険料の半額負担など法的に義務付けられているもの以外は企業が独自に決めるものです。
わざわざ充実させる必要はありませんが、社員の働き方を良くする為に色々と行っている会社もたくさんあります。
福利厚生は住宅手当など給料に直接反映されるものもありますし、会社の考え方が色濃くでる部分である為、徹底的に調べる必要があります。
逆に、たいした条件でもないのにアピールしてくる企業は危ないので注意が必要です。
休日は120日以上が目安
休日数はできることなら120日以上を目安としてください。
土日祝と年末年始が休みの場合は年間休日が120日を超えます。逆に120日未満の会社は祝日が休みでなかったり、休みだったとしても土日出勤がある可能性が高いです。
常に求人募集をしている企業は要注意
実際の採用活動のやり方にもホワイト企業かどうかのヒントは隠されています。
特に常に求人募集をかけている企業は要注意です。
転職サイトに常にある求人は離職率が高い可能性があり、常に人手不足でブラックな仕事環境かもしれません。
また、すぐに人手を集める為に、実際の求人内容とかけ離れている魅力的な業務内容が掲載されている場合もあります。
こうした求人に引っかからない為には、しっかりとした下調べが重要です。
非公開求人を狙おう
公開求人は誰でも閲覧できる上、こうしたブラック求人が隠れているので注意が必要です。
その一方、転職エージェント経由で紹介してもらえる非公開求人には、ホワイト企業が多い傾向があります。
理由としては、エージェントに登録した人だけが紹介される求人なので、大手企業や条件の良い優良企業が多く含まれているからです。
また、企業側は転職エージェントに高い採用報酬を支払う必要があるので、転職エージェントを利用している企業はそれだけ余裕がある企業と言えるでしょう。
採用活動には時間もコストもかかるので、そもそも人材不足のブラック企業や余裕のない企業は登録していません。
転職エージェントは登録も利用も無料なので、ホワイト企業を狙うのであれば転職エージェント経由で非公開求人を狙いましょう。
転職して良かったという人は意外に多い
転職活動に踏み出すには勇気がいることです。
悪化するくらいなら、今の会社で働き続けたほうがいいなんて思っている人も多いでしょう。
ただ、実際に転職した人にアンケートをしてみると、転職して良かったと感じている人はなんと8割もいるのです。
ですから、勇気をだして転職すればホワイト企業に入社し充実した会社生活を送ることができるはずです。
転職活動では、転職エージェントをうまいこと活用していくようにしましょう。
転職エージェントを使ってホワイト企業に入ろう
一人での転職は中々難しく、ホワイト企業を探すコツも掴めず上手くいかないと思ってしまっている方もいるかもしれません。
ですが転職エージェントを使用すれば、面談を通して希望に沿ったホワイト企業を簡単に探すことが出来ます 。
具体的なサポートは多岐に渡る
転職エージェントは転職活動全般のサポートも行ってくれるので、失敗を防げて効率の良い転職ができるといえるでしょう。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
利用料は一切かからないので、まずは試しに相談だけでもしてみることをおすすめします。
転職エージェントは掛け持ちをしないと損！
「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？
実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。
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選択肢が増える
各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。
そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。
相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする
いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。
そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。
複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。
各エージェントの強みを使い分けられる
転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。
大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。
双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。
また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。
掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう
掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。
当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。
このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。
転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。
ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。
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