「労働条件」の記事一覧

有給休暇の理由が「私用」だけでも問題がない理由。嘘をついた時の違法性やパワハラとなる境界線を解説

労働条件 未分類 休日

有給休暇は会社で働いている人が利用できる権利の一つですが、申請をする時の理由をどのように伝えたらいいのか悩んだり、または上司から有給休暇の理由を聞かれた時に上手く回答できないケースもあります。 有給休暇の理由を伝える必要・・・

自主的なサービス残業はダメ!違法になる可能性もあるし、そうでなくても周りはかなり迷惑

残業・休日出勤
自主的なサービス残業はダメ!違法になる可能性もあるし、そうでなくても周りはかなり迷惑

やらなければいけない仕事が終わらないから、少しでも成果を上げたいからという理由で、本当は禁止されているのにこっそりとサービス残業をしている同僚があなたの周りにもいませんか? 今回はそんな「自主的なサービス残業」について、・・・

残業45時間を超えることが可能な場合とは?休日出勤の扱い、6回ルールなども要チェック。

残業・休日出勤
残業45時間を超えることが可能な場合とは?休日出勤の扱い、6回ルールなども要チェック。

残業45時間というのは、1ヶ月の残業時間として特に注目されることが多い時間。 というのも、基本的に1ヶ月の残業時間の上限は45時間以内に抑えなければいけないというルールがあり、好き勝手にその時間を超えた残業を行うことがで・・・

固定残業代制(みなし残業制)でもホワイト企業のケースはある?ブラック企業ばかりだから絶対に避けるべき?

残業・休日出勤
固定残業代制(みなし残業制)でもホワイト企業のケースはある?ブラック企業ばかりだから絶対に避けるべき?

固定残業代制と聞くと、まずブラック企業という言葉を思い浮かべる人は少なくないかもしれません。 制度を悪用し、労働者が知らないことをいいことに違法なことを行う企業も正直ありますからね。 ただ固定残業制だからと言って必ずしも・・・

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