「労働条件」の記事一覧

有給休暇は会社で働いている人が利用できる権利の一つですが、申請をする時の理由をどのように伝えたらいいのか悩んだり、または上司から有給休暇の理由を聞かれた時に上手く回答できないケースもあります。 有給休暇の理由を伝える必要・・・

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多くの会社では年1回に昇給のタイミングがあります。 そしてどれくらい昇給するかはそれぞれの企業によって大きく異なりますが、1年で平均5,000円程度の昇給が行われます。 ただ求人票や労働条件通知書には「昇給年1回」と書か・・・

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やらなければいけない仕事が終わらないから、少しでも成果を上げたいからという理由で、本当は禁止されているのにこっそりとサービス残業をしている同僚があなたの周りにもいませんか？ 今回はそんな「自主的なサービス残業」について、・・・

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求人票でよく見かける「4週8休制」。サービス業などを中心に幅広い業種・職種で取り入れられている勤務体系です。 本記事では、この4週8休制についてどんな勤務体系になるのか、労働基準法上で注意しなければいけない点、想定される・・・

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土日休み、土日祝休み、土曜日は隔週で出勤ありなど、休みの形態や日数は会社によって様々で、中には、「隔週休2日制」という休みの形態をとっている会社もあります。 本記事では、「隔週休2日制」について、祝日はどうなるのか、年間・・・

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残業45時間というのは、1ヶ月の残業時間として特に注目されることが多い時間。 というのも、基本的に1ヶ月の残業時間の上限は45時間以内に抑えなければいけないというルールがあり、好き勝手にその時間を超えた残業を行うことがで・・・

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転職するとなったら何かとお金がかかりますから、やはり退職金は気になりますよね。 退職金はいくら貰えるのか、そもそも貰えるのか貰えないのか、あらかじめはっきりさせておきたいです。 そこで本記事では、勤続3年たった時の退職金・・・

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手取り30万円というのは多いと思いますか？少ないと思いますか？ 周りなんて関係ない、平均と比較しても関係ないと思う人もいるかもしれませんが、本来ならもっと貰えるはずなのに低い給料しか貰えていない人もいますから、今後のこと・・・

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月8日休みというのは、休日数としてかなり少ないです。 日本の平均年間休日数は約114日、月平均すると9.5日ですから、他に連休等がないとすれば1ヶ月で1.5日も少ないということになります。 働く上でどれだけ休みがあるかと・・・

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昔は当たり前だった退職金も、今は退職金制度自体がない会社も増えてきました。 普通なら貰える退職金が貰えないわけですから、労働者側にとってはデメリットしかないと思ってしまいますよね。 ただ実際のところどうなのでしょう。 本・・・

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固定残業代制と聞くと、まずブラック企業という言葉を思い浮かべる人は少なくないかもしれません。 制度を悪用し、労働者が知らないことをいいことに違法なことを行う企業も正直ありますからね。 ただ固定残業制だからと言って必ずしも・・・

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求人票を見ると、時々月9日休みというように、曜日や年間休日数ではなく1ヶ月単位の休日数が書かれているケースを見かけます。 ただ正直わかりにくいですよね。結局年間でどのくらい休みなのか、どんな休み方をすることになるのか、他・・・

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会社が従業員に対する福利厚生の一つとして設けている特別休暇。 その中でも特に多いのが病気休暇です。 今回、この病気休暇に関してその概要、公務員と民間の違い、導入している会社の割合などを紹介していきます。 関連記事 &#x・・・

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最低でも5日は取得しなければいけないと義務化された有給休暇取得。 これまで取りたいのに全然とれていなかったという人にとっては、ありがたい制度です。 しかし、現実としてこの制度を正しく運用していない会社というのも残念ながら・・・

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管理職の中でも、上位に位置する部長という役職。そこまで出世することを目指しているという人も少なくないでしょう。 ではもしそこまで出世できたなら、年収はどの程度貰うことができるのでしょうか。 もちろん、一言で部長と言っても・・・

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