現在勤めている会社を長く休むことができる休職は、風邪をひいて欠勤することとは異なるもので、会社側が従業員に対して業務を行えない状態だと判断した場合に業務を免除または禁止することを指します。 実はこの休職制度は、会社との労・・・
「福利厚生」の記事一覧
無理をしない休職中の過ごし方。多い悩みや復職の仕方について
会社に勤めていると思わぬ病気やケガ、事故に遭うなど一時的に休養が必要になることがあります。 風邪などの一般的な病気で数日程度休むのとは異なり、長期的な休養を取らなければならないときは会社の休職制度を利用するケースも出てき・・・
住宅手当は持ち家でも貰うことができる？ 支給金額や税金、実際に支給してる企業を紹介
持ち家にも住宅手当は支給されるのか 住宅手当（家賃補助）は賃貸住宅や社宅に住む場合、会社が家賃の一部を負担するもの 住宅手当は家賃補助とも言われますが、一般的には賃貸住宅や社宅に住む場合に会社が家賃の一部を負担する制度で・・・
アルバイトやパートでも受けられる福利厚生の種類とその条件について
アルバイトやパートでフルタイム勤務と同じくらい働いている方は、勤務先の福利厚生を受けられるか気になるでしょう。 実は福利厚生の中には雇用形態に関係なく受けられるものがあるのを知っていますか。 ここではアルバイトとパートの・・・
アルバイトやパートでも福利厚生は受けられる？福利厚生の種類と条件は？
福利厚生は大きく2つに分類される 福利厚生とは会社側が従業員に対して提供する給料以外の報酬やサービスのことで、従業員の労働環境の改善や家族との生活環境を改善するための支援をするものです。 従業員にとってメリットがあるのは・・・
住宅手当を貰うと税金を多く払うことになる？ 意外と知られていない住宅手当のデメリット
住宅手当があれば自分で支払う住居費の負担が軽くなるため魅力的な手当てのひとつです。 しかし、住宅手当は給与所得なので課税対象となり、支払う税金が多くなるデメリットもあります。 このページでは住宅手当の仕組み、メリット・デ・・・
中小企業では産休・育休がとりにくいのが現実。退職せざるを得ない人も少なくはない。
少子化や女性の社会進出、共働き家庭の増加などから、産休・育休の取りやすさというのが注目されるようになりました。 特に大手企業では女性のみならず、男性の育休取得についても促進され、よくニュースにもなっています。 しかし、そ・・・
福利厚生がない会社、悪い会社は充実している会社に比べてどれくらい損している？
どんな福利厚生があるか、どれほど福利厚生が充実しているかは様々。会社によって大きな違いがある点です。 基本的には大企業ほど充実しており、中小企業になると悪くなっている傾向がありますね。 ではもし福利厚生がない会社、悪い会・・・
正社員で社会保険がない会社は絶対に辞めておこう。義務を守れない会社は危ない。
正社員として働く場合は社会保険に加入できることが当然だと思っていませんか？ その考えには間違いはありません。 契約社員やパート、派遣社員であれば労働時間や契約期間によって加入できない場合もありますが、正社員であれば加入す・・・
家族手当、扶養手当、配偶者手当とは？支給条件や金額の相場、支給されている会社の割合
福利厚生の一つである、家族手当、扶養手当、配偶者手当。 法律上義務付けられているものではないので、呼び方や支給条件、金額なども会社によって様々です。 そこで今回は家族手当、扶養手当、配偶者手当とは何か、その支給条件や金額・・・
カフェテリアプランとは？メリットや利用時の注意点。
福利厚生の一環として、カフェテリアプランというものを採用している企業があります。 近年、採用する企業が増えてきており、自分の会社にもある人も多いでしょうし、求人情報の福利厚生欄で見かけるという場合も多いでしょう。 そこで・・・
住宅手当がでないのはかなり損！？住宅手当、社宅の概要や相場。
あなたの勤めている会社では住宅手当がでますか？でませんか？ 住宅手当がでないと家賃が全額自己負担となりますから、住宅手当がでる場合に比べると、かなり生活は厳しくなります。 住宅手当がでないとしても、通常に比べて安く借りる・・・
