「福利厚生」の記事一覧

住宅手当があれば自分で支払う住居費の負担が軽くなるため魅力的な手当てのひとつです。 しかし、住宅手当は給与所得なので課税対象となり、支払う税金が多くなるデメリットもあります。 このページでは住宅手当の仕組み、メリット・デ・・・

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少子化や女性の社会進出、共働き家庭の増加などから、産休・育休の取りやすさというのが注目されるようになりました。 特に大手企業では女性のみならず、男性の育休取得についても促進され、よくニュースにもなっています。 しかし、そ・・・

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どんな福利厚生があるか、どれほど福利厚生が充実しているかは様々。会社によって大きな違いがある点です。 基本的には大企業ほど充実しており、中小企業になると悪くなっている傾向がありますね。 ではもし福利厚生がない会社、悪い会・・・

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正社員として働く場合は社会保険に加入できることが当然だと思っていませんか？ その考えには間違いはありません。 契約社員やパート、派遣社員であれば労働時間や契約期間によって加入できない場合もありますが、正社員であれば加入す・・・

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福利厚生の一つである、家族手当、扶養手当、配偶者手当。 法律上義務付けられているものではなく。呼び方はもちろん、支給条件や金額といったものも会社によって様々です。 そこで今回は家族手当、扶養手当、配偶者手当とは何か、その・・・

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福利厚生の一環として、カフェテリアプランというものを採用している企業があります。 近年、採用する企業が増えてきており、自分の会社にもある人も多いでしょうし、求人情報の福利厚生欄で見かけるという場合も多いでしょう。 そこで・・・

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転職する会社を探す際、福利厚生も非常に大切な要素です。 つい年収や年間休日ばかりに目が行きがちですが、福利厚生も働き方に大きな影響を及ぼします。 そこで、今回は福利厚生の重要性や福利厚生の充実している企業の探し方を紹介し・・・

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あなたの勤めている会社ではどのような福利厚生がありますか？ 福利厚生には色々な種類があり、会社によって様々です。 今回は、福利厚生とは何か、福利厚生の種類を紹介いたします。 関連：福利厚生の重要性や充実している企業の探し・・・

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あなたの勤めている会社では住宅手当がでますか？でませんか？ 住宅手当がでないと家賃が全額自己負担となりますから、住宅手当がでる場合に比べると、かなり生活は厳しくなります。 住宅手当がでないとしても、通常に比べて安く借りる・・・

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