「法律関係」の記事一覧

転職活動をしていると、給与体系が歩合制となっている仕事がよく目につきます。 特に営業職に多いですよね。 この歩・・・

「営業に多い歩合制の問題点や最低賃金との関係。完全歩合制は違法？」の続きを読む

転職しようと求人広告を見ていると、○○歳未満といった年齢制限を目にすることがあるでしょう。 年齢の区切りとして・・・

「転職時の求人で年齢制限が違法となる場合、違法とならない場合」の続きを読む

各企業によって所定労働時間は異なり、1日8時間と設定している企業もあれば1日7時間45分と設定している企業もあ・・・

「労働時間が７時間４５分の場合と８時間の場合の働き方の違い」の続きを読む

労働者に法律によって認められている権利である有給休暇。 普段中々取れないという人もいるかもしれませんが、本来は・・・

「転職時の有給休暇に関して知っておきたいこと。有給消化中に入社するのは基本的にNG。」の続きを読む

生活費に車や家のローンで毎月ぎりぎり。そんな中で給料を減額されたらたまったものではありませんよね。 ただ経営状・・・

「給料を減額された場合にすべきこと。いずれは退職せざるを得なくなるかも」の続きを読む

今日は忙しくて休憩を取れなかった、そんな経験をしたことがある社会人の人は多いと思います。 中にはたまにどころか・・・

「忙しくて休憩が取れない！でもこれって確実に労働基準法違反」の続きを読む

法律上では退職は2週間前に伝えれば問題ないとされていますが、給与制度によってそれが認められない場合もあります。・・・

「管理職は要注意！完全月給制と日給月給制の違いや退職が2週間前ではだめな場合」の続きを読む

最近大手企業を中心に導入している企業が増えている裁量労働制。自由な働き方ができる、時間ではなく成果で給料が決ま・・・

「裁量労働制ってどうなの？実際に働いてみて感じたデメリットの多さ」の続きを読む

最近徐々に導入する企業が増えてきたフレックス制度。 出社時間、退社時間に縛られず、自由に働くことができるという・・・

「フレックスタイム制勤務ってどうなの？出勤時間やコアタイムの概要、実際に経験してみた感想」の続きを読む

新卒の就職活動で内定取り消しとなった話を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。 特にリーマンショックの・・・

「転職時の内定取り消し事例と違法になる場合と違法にならない場合」の続きを読む

仕事によっては全然休みがなく、6連勤、7連勤を強いられている人は多いのではないでしょうか。 こういった働き方を・・・

「仕事で6連勤、7連勤は違法？労働基準法によるきまりと働き方としての問題点」の続きを読む

会社によって決められた勤務時間や休日数は様々であり、1日8時間で週5日という会社、1日7時間半で週5日、1日6・・・

「1日8時間なのに週6日勤務。これって労働時間は違法にならないの？」の続きを読む

私の会社では有給休暇がありません。それは普通はありえないことです。 ただ実際にそういう会社は存在していて、労働・・・

「有給休暇がない会社は存在しないはず。もしあるならばそれは違法」の続きを読む

仕事の都合によっては、本来休日であっても出勤せざるを得なくなったというのはよくある話。 労働者にとってはあまり・・・

「振替休日と代休の違いや割増賃金、期限など。労働基準法がしっかり守られてる？」の続きを読む

求人票を見ると通勤手当有り、交通費支給といったように書いてあるのをよく見ます。 そんなものは支給されて当然だと・・・

「通勤手当とは。概要や支給内容、支給割合や上限金額など。」の続きを読む