アルバイトやパートに有給がないのは違法！支給条件や日数、金額はしっかりチェックしておこう2019年7月8日 法律関係現在の日本の労働者全体の有給休暇消化率は51%。ではアルバイトやパートなどの短時間労働者に絞った場合、この消化・・・続きを読む
所定労働時間が8時間以上で残業なし。これって違法にはならない？2019年5月27日 法律関係1日の所定労働時間は会社によって様々ですが、一般的には7時間半から8時間としている場合が多いです。 しかし中に・・・続きを読む
会社から出される宿題、これってサービス残業で違法ではないの？2019年4月26日 法律関係会社から宿題を出され、家でやってくるようにと命じられたことはありませんか？ 特に新入社員、若手の人だと、帰宅後・・・続きを読む
入社半年以内に有給休暇。試用期間の扱いや、付与されていないのに休んだ場合の扱い。2019年1月31日 法律関係労働者の権利である有給休暇ですが、入社して半年以内だとまだ付与されておらず使うことができない場合がほとんどです・・・続きを読む
社会保険完備とは？正社員なら当たり前で完備されていなかったらかなりやばいかも2019年1月1日 法律関係求人票では、福利厚生の欄に「社会保険完備」だとか「社保完備」と書かれているのを良く見かけますよね。 今回はその・・・続きを読む
営業に多い歩合制の問題点や最低賃金との関係。完全歩合制は違法？2017年11月20日 法律関係転職活動をしていると、給与体系が歩合制となっている仕事がよく目につきます。 特に営業職に多いですよね。 この歩・・・続きを読む
転職時の求人で年齢制限が違法となる場合、違法とならない場合2017年9月6日 法律関係転職しようと求人広告を見ていると、○○歳未満といった年齢制限を目にすることがあるでしょう。 年齢の区切りとして・・・続きを読む
労働時間が７時間４５分の場合と８時間の場合の働き方の違い2017年9月4日 法律関係各企業によって所定労働時間は異なり、1日8時間と設定している企業もあれば1日7時間45分と設定している企業もあ・・・続きを読む
転職時の有給休暇に関して知っておきたいこと。有給消化中に入社するのは基本的にNG。2017年8月9日 法律関係労働者に法律によって認められている権利である有給休暇。 普段中々取れないという人もいるかもしれませんが、本来は・・・続きを読む
給料を減額された場合にすべきこと。いずれは退職せざるを得なくなるかも2017年7月25日 法律関係生活費に車や家のローンで毎月ぎりぎり。そんな中で給料を減額されたらたまったものではありませんよね。 ただ経営状・・・続きを読む
忙しくて休憩が取れない！でもこれって確実に労働基準法違反2017年7月19日 法律関係今日は忙しくて休憩を取れなかった、そんな経験をしたことがある社会人の人は多いと思います。 中にはたまにどころか・・・続きを読む
管理職は要注意！完全月給制と日給月給制の違いや退職が2週間前ではだめな場合2017年7月19日 法律関係法律上では退職は2週間前に伝えれば問題ないとされていますが、給与制度によってそれが認められない場合もあります。・・・続きを読む
裁量労働制ってどうなの？実際に働いてみて感じたデメリットの多さ2017年7月14日 法律関係最近大手企業を中心に導入している企業が増えている裁量労働制。自由な働き方ができる、時間ではなく成果で給料が決ま・・・続きを読む
フレックスタイム制勤務ってどうなの？出勤時間やコアタイムの概要、実際に経験してみた感想2017年7月12日 法律関係最近徐々に導入する企業が増えてきたフレックス制度。 出社時間、退社時間に縛られず、自由に働くことができるという・・・続きを読む
転職時の内定取り消し事例と違法になる場合と違法にならない場合2017年7月12日 法律関係新卒の就職活動で内定取り消しとなった話を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。 特にリーマンショックの・・・続きを読む
