「法律関係」の記事一覧（2 / 6ページ目）

所定労働時間が8時間以上で残業なし。これって違法にはならない？

2019年5月27日

1日の上限は8時間以上の場合、違法ではなの？今回は、1日の所定労働時間が8時間以上であっても違法とはならない場合について紹介していきます。

2019年1月31日

労働者の権利である有給休暇ですが、入社して半年以内だとまだ付与されておらず使うことができない場合がほとんどです。今回は入社半年以内に会社を休んでしまった場合の扱いや、試用期間の扱いについて紹介します。

2019年1月1日

求人票では、福利厚生の欄に「社会保険完備」だとか「社保完備」と書かれているのを良く見かけますよね。今回はその具体的な内容や、完備と加入の違いについて簡単に紹介して行きます。目次社会保険完備ってどういう意味？健康保険・・・

2017年11月20日

転職活動をしていると、給与体系が歩合制となっている仕事がよく目につきます。特に営業職に多いですよね。この歩合制、正しく運用されていれば良いのですが必ずしもそうなってはいないのが現状。ブラック企業で不適切に使われてし・・・

2017年9月4日

勤務時間８時間と7時間45分、たった15分の違いと一瞬思いますが、この15分があるかないかで残業代や休日休憩が変わってきます。意外と影響範囲が広いのです。一体どのような違いがあるのか、このコラムでは詳しく説明しています。