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- 友人や知り合いの紹介で転職することのメリット、デメリット。失敗する人も多いので要注意。
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- 労働条件通知書がないのは違法？貰えない場合の対処法や注意すべき点。
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- 転職時に知っておきたい健康診断のこと。提出日や料金、間に合わない日の対応は？
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- 後悔しない転職をする上で必ずもっておいて欲しい考え方
- 中堅企業から大手企業への転職を成功させた人の転職活動の進め方や流れ
- 転職は何か月前から準備するのがいい？2ヶ月前は遅すぎる？
- 転職におけるキャリアプランの重要性。よく質問されるのでしっかり準備しておこう
- 転職活動期間の目安と基本的なスケジュール、無駄に長引かせずに終わらせるポイント
- ブラック企業を辞められない理由やブラックから抜け出す為に必要なこと
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- 転職を簡単に終わらせるコツと手間を省く際に注意しなくてはいけないこと
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- 転職で評価される人の特徴。スキルがあれば転職成功するというのは間違い。
- 転職が意外に簡単に決まった人は多い。中々できない人と何が違う？
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- 転職時に知っておくべき未経験可、未経験者歓迎の求人の目的と難易度、評価される為にすべきこと
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- 転職時に必ず確認すべき給料の内容。年収、月収、基本給を知ることの必要性とは？
- 転職情報の集め方。効率よく収集するにはどうすればいい？
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- 転職して入社初日にやるべきこと、気を付けたいこと。とにかく第一印象が大事
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- 初めての転職を成功する為にやるべきことや注意点
- 中途採用の筆記試験、一般常識問題や適性検査、論文はどう対策すればい？
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- キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと
- 転職の実態
- 「IT業界はやめとけ」と言われるのはどうして？IT業界がつらい理由と向いている人・向いていない人の特徴
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- 転職時の書類選考の結果が遅すぎる場合はやっぱり不合格？問い合わせ時の注意点は？
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- 空求人とは？空求人を出す目的や採用する気がない求人の見分け方
- モデル年収の実際の年収の差。求人広告の年収例とはかなり差があるので要注意
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- 転職するなら若いうちが有利であるという意味の正しさと間違い
- 2回目の転職が不利になる場合は？20代だとまずい？
- 転職適齢期はどれくらい？必ずしも20代後半が有利なわけではないので注意しよう。
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- ブラック中小企業によくある特徴。大企業に比べると多いのでよく注意。
- 色々と不利。転職先が決まらないまま辞めてから転職活動を行った私の失敗談
- 転職でかかるストレスは大きい？転職活動時のストレスの内容や対策方法
- ホワイト企業だけど辞めたい。退職しても大丈夫？
- 求人票は嘘ばかり？給料、ボーナス、年間休日、残業時間が違うなんてよくある話。
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- 未経験だけど大手企業の正社員に転職する方法はある？
- 転職タイミングで大事なのは需要の高さ。時期、年齢、何年目か、理由がどうかではない
- 転職で年収を下がる人の特徴。年収アップを目指すなら要注意。
- 転職すると同僚はどう思う？あまり好意的には捉えてくれないので要注意
- 転職での倍率、通過率、内定率はどれくらい？
- 転職しようと思ったら何社くらい受ける？平均応募社数や少なく済ませるコツ
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- 理系の転職、求人が多く転職しやすい職業とは？
- 転職率ってどれくらい？転職者の割合。
- 転職回数の平均はどれくらい？実は転職している人は多く、していない人は少ない
- 転職の費用はどれくらい？面接の交通費、引っ越し、社会保険料など
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- 転職のタイミング、いつがベストなの？
- 転職の成功率ってどれくらい？転職によって不満が解消された人、されなかった人。
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- 転職活動の期間はどれくらいかかるもの？短い期間で終わらせる為には。
- 平均勤続年数とは？就職、転職時のチェックの仕方。
- 転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
- 転職後
- 意外に多い期待外れと思われてしまう中途採用者、せっかく採用試験を通ったのにそうなるのはなぜ？
- 転職後に放置で辛い時の対処法、辞めたいと思う前にやるべきこととは？
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- 転職活動して内定まで貰った私が転職することを辞めた理由
- 転職して入社初日にやるべきこと、気を付けたいこと。とにかく第一印象が大事
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- グローバルな仕事がしたいと考えて転職する時に気を付けたいこと
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- 大企業、一流企業に転職するには？求人の探し方や転職を成功させる方法
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- 会社、仕事の選び方、自分の基準をしっかり持とう
- ホワイト企業、優良企業とは？転職時には要判断。
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- ブラック企業の見分け方、企業選びの時に絶対確認！
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- 転職エージェントを使わない転職活動のメリットとやり方や注意点
- 資格なしでの転職は20代ならまだしも30代だと厳しい？資格なしでも転職するには？
- 転職がうまくいかない、疲れた。体力的にも精神的にもきついと感じた時はどうすればいい？
- 職歴が多い不利な状況で転職した私が感じたこととアドバイスされたこと。
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- 大企業で働いている人は転職で有利？不利になってしまうこともありえる？
- 仕事が忙しくて転職ができない、中々進まない時でも転職活動を進めるべき理由
- 転職後1年たったタイミングで再転職する場合の心構え
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- 同業他社に転職するメリット、デメリットと成功する為にすべきこと
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- ヘッドハンティングでの転職を成功させる秘訣、後悔せずに年収アップを掴め！
- 転職活動が難しいものにしない為には？働きながらでも心配ない。
- 転職でハローワークはどういった人が使うべきか。ホワイト企業、優良企業も決して少なくない
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- 大手企業から大手企業に転職する場合に注意すべき点。同じだろうと思って痛い目見るかも。
- 大企業や公務員を辞めて転職するのはもったいないと言われるのはなぜか
- 転職するかどうか迷うなら転職はすべきではない？迷うのは当たり前、その時しっかり考えることが大事
- 経験不問と書かれた求人に応募する場合に知っておくべきこと。経験者が優遇されることに変わりはない
- 転職では年収が下がることを受け入れることも時には必要。どう働くのが幸せかよく考えよう。
- Uターン転職時の仕事の探し方や転職活動のやり方、志望動機はどう書けばいい？
- 転職で経験不足、スキル不足を補う方法。意外に逆転はできるので挑戦してみればいい。
- 1年のブランクがある不利な状況で転職を成功させた方法。理由はどうこたえるのがいい？
- 転職における未経験者採用の考え方。未経験者可の表記に隠されていることとは
- 私の転職活動が6ヶ月以上かかってしまった理由。短期間で転職先を見つけるにはどうすればよかった？
- ハローワーク経由で面接を受ける前に知っておきたいこと。こっちからも企業を振るい落とそう
- 転職して3ヶ月で会社を辞めたいという気持ちが強くなってきたら考えてみるべきこと
- 地方に転職する場合の求人の探し方、転職サイトや転職エージェントの選び方
- 前の会社に戻りたい？出戻りできる可能性や、出戻り後の現実
- 再就職することが不安で怖い。ブランクが長い時に仕事復帰に向けてどうすればいい？
- 転職、退職を家族に反対されることは多い。親や妻からの反対をどう乗り切ればいいのか。
- やりたいことが決まっていない状態での転職の進め方
- 在職中の転職活動はリスクを下げる為に当然。気にするのはバレることだけ。
- 転職で失敗して無職に！やり直しする為にも早いうちから取り組もう。
- 低学歴だと転職できないというのは勘違い。低学歴でもキャリアアップしていく方法。
- 転職回数が多い不利な状況を挽回する為に必要な転職活動の準備
- 転職したいけどスキルに自信がない、スキルゼロ。転職しないほうが良い？
- 転職したいけど仕事で何がしたいかわからない。黙っていてもそれはわからないまま
- 1次面接、最終面接の面接結果の連絡が来ない、遅い時の対処法、やっぱり不合格？
- 今すぐ転職をしたい人が行うべきことと考えるべきこと
- 東京で転職したいと思っていたら知っておきたい東京の転職事情
- 転職活動の不安、転職が決まった後の不安を解消するには
- 転職活動が辛いと感じる理由や辛いと感じた時にすべきこと
- 無職期間が長い場合に転職は不利になる。空白期間の理由はなんて言う？？
- 仕事をしながら転職活動を進めて良かったこと、困ったこと
- 転職活動したいけど仕事が忙しくて時間がない時の対処法
- 結婚、出産を機に転職する理由や転職する場合の注意点
- 2回目、3回目の転職を成功させる為にしなければならないこと
- 転職する自信がない、自分に自信を持てない時に考えるべきこと
- リストラされて再就職しなくてはいけなくなった時にすべきこと
- 中小企業や零細企業に転職する場合の注意点、企業の選び方、リスク
- Uターン転職、Ｉターン転職を成功させる為に注意すべき点
- 資格があると転職に有利？取得しても無駄なことが多いので注意
- 転職したいけど貯金がない。お金がない中で転職するには？
- 転職活動を会社を辞めてから行う時に注意しなくてはいけないこと
- 理由別転職事情
- 転勤はチャンスかも。デメリットだけではない転勤のメリットと可能性
- 転職で給料は上がると自信を持って言える理由や、年収100万～150万アップを実現させた人が気を付けたこと
- 仕事に向いてないと感じた際に確認。辞めたいと思うことは必ずしも甘えではない。
- 今の仕事に毎日うんざりしていて辞めたいと感じている人の今後の動き方
- やりがいを求めて転職することは大いにあり。やりがいがないことは辞める理由として十分なこと。
- 暇すぎる仕事が辛すぎて転職。忙しくなったけれどストレスは格段に減った。
- 職場がつまらない理由と対処法。転職して後悔はしない？
- 仕事が忙しすぎて辞めたいという気持ちは大切にすべき、転職活動は始めた方がいい
- パワハラが辛くて仕事を辞めたい時は思い切って辞めるべき。我慢すべきではない時もある。
- 給料が下がったから会社を辞めたい。でもそれで退職しても後悔しない？
- 大手ホワイト企業では成長できないと不満を感じ、辞めてあえてブラック企業に転職した感想
- 転職で年収アップは難しくない。給料が少ない、上がらないと不満なら転職を視野にいれてみよう。
- 異動がきっかけで転職。けれど異動してすぐ退職は避けるべき？
- 転職回数が多い人の特徴と多いことによるデメリット。長く続けることはやっぱり大切？
- 社内ニートはかなり辛い。もしなってしまったら早急に転職して脱出しなきゃだめ。
- 仕事で干される理由と干された時に転職を考えなければならない理由
- 転職のきっかけ。20代、30代、40代の男性、女性別の事例
- 仕事が暇すぎて苦痛を感じる時にすべきことと転職に向けた取り組み
- 今の会社で仕事を続けるのが無理、限界だと感じたら転職活動を。我慢や休むことでは解決できない。
- 会社に対して不信感が強くて辞めたいと感じた場合の対処法。さっさと退職、転職が正解の場合が多い。
- 仕事を虚しいから辞めたいと感じるなら転職してみればいい。仕事を変えると意識も変わる。
- 将来に不安を感じて転職。いつすべき？面接で転職理由はどうする？
- 仕事で辛い環境に辛抱し続けるよりも転職に期待する方がだいぶまし
- 出世、昇進したかったのに出世、昇進できないことがわかったらすぐに転職するべき
- これって普通？勤めている会社がおかしいと思ったら辞めることも考えよう
- 仕事が心から憂鬱で辞めたい。転職すれば解消される？他の対処は？
- 単身赴任で家族と離れて仕事をするのが辛いなら転職したっていい。自分と家族にとってベストな選択を
- 通勤時間が長くて辛い。退職、転職が甘えなんてことはないからやってみれば良い
- 昇給しない会社は辞めるべき？昇給しない理由や転職した方が良い場合
- 転勤の実態と嫌だから仕事を辞める場合に後悔しない転職をする為の注意点
- 仕事を始めて半年たったのに仕事ができない、もう辞めたい。この仕事は向いてないの？
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- 転職理由が会社の倒産。転職活動時に気を付けるべきことは？
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- 公務員の仕事が激務で残業代が出ない、そんな仕事を辞めたくなったら？
- 仕事が暇で辛いなら転職して仕事での充実を手に入れよう。まずは環境を変えることが大切。
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- 年収500万円～600万円ってどうなの？手取りや貯金の実態。
- 基本給とは？月給とは？総支給額とは？給料のことしっかり理解しよう。
- 高年収はいくらから？あなたはどのくらいを目指す？
- サラリーマンの平均年収。正社員と派遣ではこんなに違う。
- 大卒、高卒の年収。東大等の有名大学は平均年収がかなり高い！
- サラリーマンの生涯年収。下がり幅がすごい！
- 50歳代の平均年収や平均貯金額、今後に向けてどうする？
- 初任給の平均は？大学院卒、大卒、高卒での推移や高い初任給の罠
- 国家公務員、地方公務員の給料ってどれくらい？高すぎる？
- 平均世帯年収や分布。生活が苦しいと思っている世帯が6割以上！
- 20代の平均年収。20歳～24歳,25歳～29歳の男女それぞれ。
- 年収とは？税込年収と手取り年収の違い。年収で単純比較できない理由。
- 夫婦共働きで世帯年収1000万円と１人で年収1000万円、どっちが得？
- 年収1000万円の手取りや人口の割合、生活など。サラリーマンが得るには？
- 40歳代の平均年収、平均貯金額、結婚、趣味について
- 30歳代の平均年収、平均貯金額、結婚、趣味について
- 年収別の手取り額一覧、節税方法、各国の税金。給料はこんなに減ってしまう！
- 転職、就職時には要注意！平均年収の見方と間違い
- 休日
- 年間休日数が約105日の仕事・会社は要注意！ 休日の少なさを理由に転職する人は意外と多い
- 年次有給休暇の繰越って法律で決められている？ 上限日数や取得義務についても解説
- 有給休暇の理由が「私用」だけでも問題がない理由。嘘をついた時の違法性やパワハラとなる境界線を解説
- 4週8休制ってどんな勤務体系？祝日は休み？年間休日数はどれくらい？
- 隔週休2日制とは？年間休日数や祝日、週40時間ルールとの関係について
- 月8日休みははっきり言って少ない。違法とは限らないが週6勤務当たり前のきつい働き方
- 月9日休みは多い？少ない？総年間休日数や働き方まとめ、最大可能連勤数にも要注意
- 病気休暇って何？どのくらいの会社が導入していて、給料はでるの？
- 有給休暇取得の義務化の無視に対する罰則は？抜け道を使う企業もあるって本当？
- 社会人2年目の有給休暇付与タイミングや、付与日数、注意すべきポイント
- 社会人1年目の新入社員の有給休暇はいつからとれる？休む際の注意点は？
- 年間休日数の計算方法や休日形態別に予想される日数
- 年間休日75日はさすがに少ない！違法とは限らないけどさすがにすぐ転職を考えるべきレベル
- 有給休暇は使い切るのが当たり前、使わず消滅なんてもったいないことこの上ない！
- 年間休日72日はきつい？その内訳や働き方、違法とならない為のルール
- 年間休日115日の内訳。祝日が休みの場合は土曜日出勤がある可能性が大きい。
- 仕事の休みが欲しいのに取れない人は転職するべき。休みが取れないというのはそもそもおかしい。
- 週休3日制・週4日勤務で正社員として働く場合の注意点、必ずしも楽になるとは限らない
- 所定労働時間の平均。年間休日105日で8時間勤務はかなり悪い条件だった。
- 休日出勤がむかつく！と感じる人は多いのでは？辛い時は辞める時も視野に入れよう
- 土日祝休みだと年間休日数はどれくらい？平均と比較すると？
- 年間休日110日はしんどい？祝日は基本的に出勤でまあまあきついかも。
- 休みなしの会社はすぐに辞めるべき理由。きつい仕事を続けていれば後悔する。
- 仕事で休みがとりやすいことのメリットや休みがとりやすい会社の特徴
- リフレッシュ休暇とは？この制度があるとどういったメリットがある？
- 休出だらけで14連勤。ひどい時には20連勤なんてことも。休みがないってほんときつい。
- シフト制の正社員のきついことが多い。辞めたい人は早めに土日休みの仕事に転職を。
- 年間休日104日、105日の内訳・働き方とは？正直ちょっと少なくてしんどい。
- 年間休日120日の内訳や転職活動時に最低ラインとして考えるべき理由
- 休みがない、休みが少ないとならない為に転職活動時に気を付けるべきポイント
- 週休1日の年間休日数。仕事がきつい、辞めたいと思うなら転職しよう。
- 有給が取れない会社は辞めるべき？どれくらいまでなら我慢する？
- 年間休日60日以下は異常。違法ではない。でもさすがに少なすぎるから転職を考えるべき。
- 土曜出勤は当たり前？完全土日休みの会社って少ないから転職は難しい？
- 祝日や土曜日などの会社休日に出勤した場合の手当はどうなる？
- 年間休日87日で働いていた感想。違法ではないけど少なすぎてさすがにきつい。
- 年間休日107日の内訳。祝日や土曜日は全て休みではなくかなり少ない方。
- 4週7休はどんな働き方？年間休日数や労働時間に関するルール
- 完全週休二日制なはずなのに嘘だった！そんな時、あなたならどうする？
- 年間休日108日はちょっと少ないから転職もあり。3連休が全然ないのはやっぱりきつい
- 年間休日90日の内訳、働き方。違法ではないけどかなりきついから転職もあり。
- 祝日が休みじゃない会社の割合。祝日も仕事だという人はかなり多い。
- 4週6休で働くは正直きつい。年間休日も90日はきるし連休もほとんどない
- 完全週休二日制は祝日も休みではないので注意。年間休日も最低だとたった105日しかない
- 法律で決められている年間休日の最低日数。違法にならないのは何日から？
- 年間休日125日の内訳。やっぱり休みが多い方が働きやすい
- 土日休みの仕事に転職したい！土日出勤から脱出する為にすべきことは？？
- 年間休日数120日以上と書いてあったのに嘘だった！こんな嘘に要注意！
- 休みが少ない会社からは早めに脱出を。休日は転職するしか解決策はなし
- 長期休暇を取れる会社の特徴、取りやすい仕事、業界。中には2週間以上休める場合も。
- 年間休日130日以上の会社に転職したい！そんな会社はどれくらいある？
- 年間休日96日は少ない？違法？内訳や労働時間との関係
- 週一休み、年間休日100日未満はかなりきつい。疲れがとれないと感じたら転職も考えよう。
- 年間休日数が少なくて不満なら違う業界に転職しよう。早めに決断することが重要
- 仕事で10連勤以上はかなりきつい。当然のようにさせる会社は辞めて転職したほうが良い。
- 仕事の休みがない。身体がおかしくなる前に転職したほうがいいかも
- 休日に仕事の電話、無視したいけれど・・・
- 土日休みと平日休みのメリット、デメリット。あなたはどっちがいい？
- 週休二日制と完全週休二日制。違いと採用している割合。
- 年間休日数の平均や105日、120日の理由。あなたは多い？ 少ない？
- 残業・休日出勤
- 残業が月に100時間を超えると労働法違反で罰則あり。上限規制に関するポイントも解説
- 1ヵ月120時間以上の残業は通常の生活ができなくなる。心身に影響が出るリスクも高い
- 転職理由が「残業の多さ」と面接で回答する時にポジティブな印象を持ってもらいやすくするコツ
- 自主的なサービス残業はダメ！違法になる可能性もあるし、そうでなくても周りはかなり迷惑
- 残業45時間を超えることが可能な場合とは？休日出勤の扱い、6回ルールなども要チェック。
- 固定残業代制（みなし残業制）でもホワイト企業のケースはある？ブラック企業ばかりだから絶対に避けるべき？
- 夜勤手当とは？深夜勤務手当との違いや支給時期、支給金額、注意点
- 残業50時間はかなりきついけど正社員なら普通？平均との差や36協定のルール、残業代の目安など
- 残業40時間の場合の残業代の目安や法律上の注意点
- 定時退社するのが難しい原因とする為に必要なこと。残業が当たり前の会社ではいくら効率化しても意味はない。
- みなし残業時の休日出勤手当。固定だから手当なしは違法の可能性大で要注意！
- 8連勤や9連勤は違法ではないが、かなりきつい働き方。疲れは溜まりに溜まってしまう。
- 1ヶ月残業25時間は多い？少ない？平均との差や働き方、おおよその残業代をまとめて紹介
- 仕事が終わったのに帰れない、残業しないで帰ったら怒られるという問題について
- 固定残業代の場合に基本給を計算する方法、実は手当がいくらなのかも読み取れるかも
- 残業代はいくら貰っている？平均支給額や計算方法、給料・残業時間別のおおよその残業代
- 残業月200時間は違法！残業代がでていたとしても間違いなく辞めるべき残業時間
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- 14時間労働が当たり前だった前の職場の状況と私が会社を辞めた理由
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- 月90時間の残業を半年間やってみた感想。転職も考えて当然のきつさだった。
- 違法なみなし残業事例。ブラック企業に多いので要注意！
- 残業で徹夜が当たり前って異常、連続はありえない。仕事が辛いならすぐ辞めるべき。
- 付き合い残業を強要されるような会社は転職するべき理由、不満があるならさっさと会社を変えよう
- 1日5時間残業が毎日続く会社は普通ではない。すぐにでも辞めることを検討しよう。
- 持ち帰り残業は違法の可能性が高くリスクも高い。強制されているなら転職も考えよう。
- 年俸制で残業が貰えないというのは間違い。休日出勤手当、深夜勤務手当も支給される。
- 残業80時間はきつい。頻繁にある会社はおかしいから転職した方がいい。辛い、辞めたいと思うのは当たり前
- 残業60時間以上が違法となる場合、違法とならない場合や過労死ラインとの関係
- 残業したいのにできないって実は意外に大変でストレスも溜まってしまうこと
- 残業40時間がきつい、辛いと感じたら？転職すれば少なくすることはできる？
- 残業代が出ないのが普通、当たり前と思わずすぐに転職を。会社にだまされてはだめ。
- 残業60時間超えの場合の残業代や働く上での注意点。かなり多くきついので体には要注意。
- 毎日残業ばかり。残業が多い人が減らすにはどうすれば良いのか。
- 残業が月100時間以上超えで仕事を辞めたいと思っているならすぐに転職するべき
- 1日16時間労働はさすがに異常！体を壊す前にできるだけ早く転職を
- 12時間労働は正直きつい。毎日続くなら辞めることも考えよう
- 深夜勤務のリスク。きつい、辞めたいと感じたら素直に従ったほうがいいかも
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