みなし残業で基本給・固定給が低い会社に入社するリスク、その月給はまやかしかもしれない2019年6月17日 残業・休日出勤求人票を見ると、給料を表記している欄に「みなし残業代含む」、「固定残業代含む」といったことが書かれている場合が・・・続きを読む
残業を8時間やったら代休をとって相殺しても違法ではないが、割増賃金は必要2019年5月31日 残業・休日出勤休日出勤した場合に代休取得を命じる会社は少なくありませんが、それを普段の残業に対して行う会社もあります。 たと・・・続きを読む
残業が嫌で嫌でたまらない人は残業がない会社に転職するしかない。残業がある会社で0にするのは無理。2019年5月29日 残業・休日出勤残業が嫌で嫌でたまらないという人が、その希望を実現する為には基本的に残業がない会社に転職するしかありません。 ・・・続きを読む
14時間労働が当たり前だった前の職場の状況と私が会社を辞めた理由2019年4月23日 残業・休日出勤長時間労働による問題が注目され、改善に動き始めている会社も少なくはありませんが、まだまだ常態化している会社が多・・・続きを読む
残業代が少ない、全て出ないというのはその会社を辞めるに値するおかしな点2019年1月29日 残業・休日出勤実際に行っている残業よりも残業代が少ない、残業代を支給される残業時間に上限があるなどの話をたまに聞きますが、こ・・・続きを読む
残業150時間超えの実情とそのブラック企業で働き続けた人の体験談2018年9月18日 残業・休日出勤あなたは最大でどれくらいの残業をしたことがありますか？ まともな会社であれば、めったなことがない限り100時間・・・続きを読む
仕事で残業70時間。これって普通？我慢すべき？2018年7月25日 残業・休日出勤中には残業70時間くらい普通なんていう人もいますが、本当にそうなんでしょうか。 残業70時間もしていると、さす・・・続きを読む
月90時間の残業を半年間やってみた感想。転職も考えて当然のきつさだった。2018年7月11日 残業・休日出勤あなたは毎月どの程度残業をしていますか？ 多くの人は月30時間未満、多くても45時間程度だと思いますが、中には・・・続きを読む
違法なみなし残業事例。ブラック企業に多いので要注意！2018年6月21日 残業・休日出勤最近、残業代が固定されているみなし残業制を取り入れている会社が増えており、私の知人にもその制度の元で働いている・・・続きを読む
残業で徹夜が当たり前って異常、連続はありえない。仕事が辛いならすぐ辞めるべき。2018年6月17日 残業・休日出勤繁忙期で仕事量が多かったり、納期が近づいて忙しくなり夜遅くまで残業するのは仕方がない部分もありますが、徹夜まで・・・続きを読む
付き合い残業を強要されるような会社は転職するべき理由、不満があるならさっさと会社を変えよう2018年6月15日 残業・休日出勤あなたの職場では自分の仕事が終わったタイミング、自分が帰りたいと思ったタイミングで帰ることができますか？ 上司・・・続きを読む
1日5時間残業が毎日続く会社は普通ではない。すぐにでも辞めることを検討しよう。2018年5月21日 残業・休日出勤1日の残業時間は5時間以上が当たり前、仕事が終わるのは毎日終電ぎりぎり。 もしそんな会社で働いているなら、辞め・・・続きを読む
持ち帰り残業は違法の可能性が高くリスクも高い。強制されているなら転職も考えよう。2018年5月1日 残業・休日出勤やらなくてはいけない仕事が時間内で終わらずに、やむを得ず家に持ち帰って仕事をしているなんて人は多いのではないで・・・続きを読む
年俸制で残業が貰えないというのは間違い。休日出勤手当、深夜勤務手当も支給される。2018年4月30日 残業・休日出勤外資系企業に限らず日系企業にも導入する企業が増えてきた年俸制。 仕事の成果に応じて給料が決まる成果主義制度をと・・・続きを読む
残業80時間はきつい。頻繁にある会社はおかしいから転職した方がいい。辛い、辞めたいと思うのは当たり前2018年4月13日 残業・休日出勤残業80時間は一般的に見てもかなり多い方。 正社員ならそれくらいは普通、仕方がないなんて言う人も中にはいますが・・・続きを読む
