自主的なサービス残業はダメ！違法になる可能性もあるし、そうでなくても周りはかなり迷惑2019年12月20日 残業・休日出勤やらなければいけない仕事が終わらないから、少しでも成果を上げたいからという理由で、本当は禁止されているのにこっ・・・続きを読む
残業45時間を超えることが可能な場合とは？休日出勤の扱い、6回ルールなども要チェック。2019年11月25日 残業・休日出勤残業45時間というのは、1ヶ月の残業時間として特に注目されることが多い時間。 というのも、基本的に1ヶ月の残業・・・続きを読む
固定残業代制（みなし残業制）でもホワイト企業のケースはある？ブラック企業ばかりだから絶対に避けるべき？2019年10月13日 残業・休日出勤固定残業代制と聞くと、まずブラック企業という言葉を思い浮かべる人は少なくないかもしれません。 制度を悪用し、労・・・続きを読む
夜勤手当とは？深夜勤務手当との違いや支給時期、支給金額、注意点2019年9月22日 残業・休日出勤深夜の時間帯に働くと支給される夜勤手当ですが、これは必ずしも支給されるというわけではありませんし、金額も会社に・・・続きを読む
残業50時間はかなりきついけど正社員なら普通？平均との差や36協定のルール、残業代の目安など2019年9月6日 残業・休日出勤残業が50時間あるというのは、たとえ残業が多いとされている正社員であってもかなり多い方です。 そして残業がない・・・続きを読む
残業40時間の場合の残業代の目安や法律上の注意点2019年9月4日 残業・休日出勤正社員でもかなり多い残業となる「残業40時間」ですが、これだけやると残業代はいくらくらい貰えるのでしょうか。 ・・・続きを読む
定時退社するのが難しい原因とする為に必要なこと。残業が当たり前の会社ではいくら効率化しても意味はない。2019年8月2日 残業・休日出勤全く残業することなく定時退社をすることができている人はどれくらいいますか？ 正社員で働く人だと特に、残業するの・・・続きを読む
みなし残業時の休日出勤手当。固定だから手当なしは違法の可能性大で要注意！2019年7月30日 残業・休日出勤多くの会社が取り入れているみなし残業制ですが、その制度を悪用し、間違った運用で労働者をこきつかうブラック企業が・・・続きを読む
8連勤や9連勤は違法ではないが、かなりきつい働き方。疲れは溜まりに溜まってしまう。2019年7月26日 残業・休日出勤一般的な働き方として、週5日連続で働いて2日休むという形をとっている会社が多いものの、みんながみんなそんな働き・・・続きを読む
1ヶ月残業25時間は多い？少ない？平均との差や働き方、おおよその残業代をまとめて紹介2019年7月25日 残業・休日出勤会社、仕事によって大きく異なる残業時間。あなたは平均すると月にどれくらい残業をしていますか？ 周りに聞くと、月・・・続きを読む
仕事が終わったのに帰れない、残業しないで帰ったら怒られるという問題について2019年7月7日 残業・休日出勤仕事が終わったら帰りたいと思うのは当然のこと。ただでさえ8時間働いているのに、必要ないのに残業なんてしたくあり・・・続きを読む
固定残業代の場合に基本給を計算する方法、実は手当がいくらなのかも読み取れるかも2019年6月28日 残業・休日出勤営業職などを中心に、毎月決められた時間を残業したものとみなす固定残業代制を導入している会社は少なくありません。・・・続きを読む
残業代はいくら貰っている？平均支給額や計算方法、給料・残業時間別のおおよその残業代2019年6月26日 残業・休日出勤月収や年収のうち基本給に次いで大きな割合を占めることが多い残業代。 残業が多い人と少ない人では、基本給が同じで・・・続きを読む
残業月200時間は違法！残業代がでていたとしても間違いなく辞めるべき残業時間2019年6月24日 残業・休日出勤月の残業時間が200時間というのは、はっきり言って異常です。 たとえしっかり残業代がでていたとしても、それほど・・・続きを読む
みなし残業で基本給・固定給が低い会社に入社するリスク、その月給はまやかしかもしれない2019年6月17日 残業・休日出勤求人票を見ると、給料を表記している欄に「みなし残業代含む」、「固定残業代含む」といったことが書かれている場合が・・・続きを読む
