「残業・休日出勤」の記事一覧(2 / 5ページ目)

残業代はいくら貰っている?平均支給額や計算方法、給料・残業時間別のおおよその残業代

残業・休日出勤
残業代はいくら貰っている?平均支給額や計算方法、給料・残業時間別のおおよその残業代

月収や年収のうち基本給に次いで大きな割合を占めることが多い残業代。 残業が多い人と少ない人では、基本給が同じでも月収で5万円以上、年収では60万円以上も差がでる場合も少なくありません。 本記事では、実際に残業代はいくら支・・・

みなし残業で基本給・固定給が低い会社に入社するリスク、その月給はまやかしかもしれない

残業・休日出勤
みなし残業で基本給・固定給が低い会社に入社するリスク、その月給はまやかしかもしれない

求人票を見ると、給料を表記している欄に「みなし残業代含む」、「固定残業代含む」といったことが書かれている場合があります。 このような表記がある場合、給料が著しく低く設定されている場合があるので注意が必要。実際に基本給がど・・・

残業が嫌で嫌でたまらない人は残業がない会社に転職するしかない。残業がある会社で0にするのは無理。

残業・休日出勤
残業が嫌で嫌でたまらない人は残業がない会社に転職するしかない。残業がある会社で0にするのは無理。

残業が嫌で嫌でたまらないという人が、その希望を実現する為には基本的に残業がない会社に転職するしかありません。 残業が当たり前のようにある会社では、何をしようが、どう取り組もうが、結局は残業があり続けます。 関連記事 &#・・・

残業で徹夜が当たり前って異常、連続はありえない。仕事が辛いならすぐ辞めるべき。

残業・休日出勤
残業で徹夜が当たり前って異常、連続はありえない。仕事が辛いならすぐ辞めるべき。

繁忙期で仕事量が多かったり、納期が近づいて忙しくなり夜遅くまで残業するのは仕方がない部分もありますが、徹夜まですることになっているなら話は別。 特にそれが当たり前のように何度もあって辛いと感じているなら、できるだけ早く転・・・

持ち帰り残業は違法の可能性が高くリスクも高い。強制されているなら転職も考えよう。

残業・休日出勤
持ち帰り残業は違法の可能性が高くリスクも高い。強制されているなら転職も考えよう。

やらなくてはいけない仕事が時間内で終わらずに、やむを得ず家に持ち帰っているという人は多いのではないでしょうか。 ただ、これは決して当たり前としてはいけないこと。 違法となっている場合が大半で、労働者側はかなりの損とリスク・・・

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