とりあえず今の会社を辞めて転職したい、けれど特にやりたいことは決まっていない。フリーター・ニートから脱却したい、けれどやりたい仕事が見つからない。

そんな風に考えて、何をすればいいかわからず迷宮に入り込んでしまっている人は意外に多いです。

この悩み、どうすれば解決できるでしょうか。

そこで今回は、新卒の会社を早期退職してやりたいこともなくフリーターを経験した筆者が「やりたい仕事がないときの転職の進め方」についてお伝えしていきます。

やりたいことを決めて転職したほうが良い?

転職はやりたいことが決まってからするべきだ、という意見をよく耳にします。

もちろん自分はこれをやりたいんだ!と明確な目的があって転職する場合と、やりたいことが曖昧で転職する場合では、断然前者のほうが成功率は高いでしょう。

じゃあやりたいことが決まるまで待ったほうがいい?転職活動を始める前に、やりたいことを明確にするのが先?

答えはNOです。

頭の中で悩み続けても、動かなければ時間の無駄を招いてしまうのが現実。

結局は情報を手に入れて自分で考えてみたり、何かしら行動を起こしたりしてみなければ、不満が溢れるだけで状況は変わりません。

漠然とフリーターやニート生活を続けていても、やりたいことが見つかる保証もありません。

思っているより転職は甘くない

やりたいことを仕事にしたい、は一度は抱く理想です。

しかし希望の企業に転職してもやりたいことができるとは限らなかったり、好きな仕事に就いても満足できていない人もいたりします。

しらべぇの調査した「好きな仕事についた男女250人の満足度」では、仕事に満足していると回答したのは63.7%

好きな仕事なら90%を超えてもいいはずですが、理想と現実のギャップ、収入や人間関係などの要素も相まって、何かしらの不満が浮き出てくることがあるのです。

好きな仕事を楽しくやれている人なんて一握りなのだから、下手な理想は捨てたほうがいい。

むしろ、そう割り切ってしまった方が転職のハードルは下がります。

だからといって雑に転職活動を進めては、現状の改善どころかブラック企業に就職して改悪になってしまうという可能性も。

まずは実際に転職活動を開始し、現在の転職事情について情報をかき集めるが吉でしょう。

未だ満足に社会人として働けていない人も、ダラダラと時間を消費しているのは非常に勿体ないことです。

まずは知ることから始める必要があります。

転職活動の進め方

では、「割り切った転職」を進めるには、どんな方法を取るべきでしょうか。

これには「嫌いなこと」「なりたい姿」の2つの視点から考えていくと効果的です。

①「嫌いなこと」から考えてみる

1つ目は膨大な選択肢から闇雲に探すのではなく、余計なものを徐々に削っていく方法です。

下記の手順に沿って進めていきましょう。

  • STEP1
    逆にやりたくない仕事を考える
    例)ノルマのある仕事、力仕事、ルーティンワークはやりたくない。
  • STEP2
    譲れない条件を挙げていく
    例)土日休みであること、残業がほとんどない仕事、年収300万以上がいい。
  • STEP3
    条件に優先順位をつける
    例)1位.残業が少ない→2位.デスクワーク→3位.家から近い
  • STEP4
    条件に合う企業に片っ端から応募する
    譲れない条件に1つでも当てはまるものがあったら、応募してみる。

ここで注意しなければならないのが、営業職が自分に合わなかったから「営業職は二度とやりたくない」と一括りにしないことです。

どういうことかというと、営業職にも新規営業・ルート営業と種類があったり、競争の激しい業界からゆるやかな業界まであったりするからです。

もし「営業は嫌だ」と感じたなら「営業のどこが嫌だったのか?」まで深堀りするようにしましょう。

そうすれば「ノルマがあることが嫌だ」「飛び込み営業が辛かった」など、自分の嫌いなことを詳細に知ることができます。

②「なりたい姿」から考えてみる

もう1つは自分の将来の姿から逆算してみることです。「まずは実家から出たい」など、どんな些細な目標でも構わないので、数年後の理想像を思い描いてみてください。

ここでは、筆者が無職時代に考えていた「なりたい姿」を例に挙げてみます。

  • 実家には帰りたくない
  • 残業の少ないデスクワークをしたい
  • 手に職つけたい

「実家に帰りたくない」は「なりたい姿」とはやや離れているかも知れませんが、きれいに言い換えれは「親に頼らず自立して生活したい」という理想です。

社会人になると同時に一人暮らしを始めたはいいけれど、貯金もないまま退職してしまい貧乏生活まっしぐら。

でも「実家に帰りたくない」が私を奮い立たせた最強の要素でした。

それを軸に、家賃・食費・光熱費をまかなえる最低限の給料、長期的に働いていくために無理なく働けそうな労働時間、手に職をつけられれば尚いい、という結論に至りました。

そこから割り出したのは、がんばり次第で正社員を目指せる事務のアルバイト。

結論が出れば、あとは逆算してどんな仕事を選べば実現できそうか割り出していくだけです。

もちろん、すべての決断に後悔がくっついてこないという保証はありません。だからこそ、慎重に考えて大胆に行動することが必要

仮に転職に失敗してしまった場合も、リスク回避の方法や今後の取り組み方について別の記事で紹介しているので、万が一のために下記も参考にしてみてください。

転職に失敗したかもと思ったらまずはチェック。選択肢とそのリスク、そしてやるべきこと。

転職の失敗パターンと失敗した時にやり直す為の今後の取り組み方

ニート・フリーターから脱出するには

前述した通り、筆者は新卒の会社を早期退職してから次の仕事が決まらず、事務のアルバイトとして働いていました。

無職はやばい、と思って上記の理由から最低ラインの給料と働きやすさをとって選んだ結果です。

私も同じ気持ちでしたが、ニートやフリーターは毎日の生活が不安定、心も不安定でやってられません。

そんな中でストレスのかかる職探しなんてしたくない、というのが本音(というか私の本音だった)と思います。

でも、延々と不安定な場所に立っているのはもっと苦しいと思いませんか?

少しでも動けば、獣道からいきなりコンクリートの平坦な道とまでは行かなくても、傾斜のある山道くらいには改善するかもしれません。

今フリーターなら、漠然として働くのではなく、明確な目標を掲げながら働いてみる。

今ニートなら、まずは働き始めることで自分のやりたいこと、やりたくないことを見極めてみる。

何かしらの行動が、あなたの人生にとって大きな意味を成す瞬間がきっときます。

私はその出会いをすることができました。

やりたいことではなく、できることを増やす

あれ、では筆者はなぜ今ここに記事を載せているの?事務のアルバイトじゃないの?そう思った方は勘が鋭いです。

実は私がアルバイト勤務していた企業は世界的な感染症の影響で業績がガタ落ちし、私は人員整理のために解雇されました。

ああ、またニートになってしまった、もう最悪だ。そう思ったけれど、私はアルバイトの経験で「できること」が以前より格段に増えていました。

その経験を買ってもらい、今こうして記事を書く仕事にありついています。

やりたいことを見つけるのは難しい、でも行動すればあなたのできること、あなたの可能性が広がります。

なんてキレイごとを言っているんだ、と自分でも思いますが、要はこの先なにが起こるかわからないのだから備えておけということです。

経験は裏切りません、でも意味のない時間はあなたをひたすら苦しめます。

今ここで一歩を踏み出して、「できること」を全力で狩りにいってみましょう。

 

 
リクルートエージェント

マイナビエージェント

doda
サービスの種類転職エージェント転職エージェント転職エージェント/転職サイト
求人の紹介

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119,763件

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書類添削履歴書・職務経歴書など履歴書・職務経歴書など履歴書・職務経歴書など
面接対策対面・電話・Webで可能対面・電話・Webで可能対面・電話・Webで可能
エージェントの交代交代可能交代可能交代可能
面談可能時間平日:~20時30分
土曜日:10時00分~19時00分
その他の時間は要相談
平日:~20時30分
土曜日:9時30分~17時30分
平日:~20時30分
土曜日:10時00分~18時30分
 

※1 2020年12月

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. doda
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

doda

対象の年代25歳~34歳
どんな人に向いている?

・特に技術職、営業職を希望の方
・転職エージェントから履歴書の書き方から年収交渉まで、サポートをしっかりと受けたい方
・転職エージェントを利用せずに転職活動を進めたい方
・現在の年収が300万円を超えている方

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。