やりたいことが決まっていない状態での転職の進め方

とりあえず今の会社は辞めて転職したい。けれど特にやりたいことは決まっていない。そんな風に考えてどうすればいいかわからなくなっている人って意外に多いです。

その悩みはどうすれば解決できるでしょうか。

そこで今回はやりたいことが決まっていない状態での転職の進め方について紹介します。

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転職はやりたいことが決まってからしたほうが良い?

よく転職はやりたいことが決まってからやるべきだという意見を耳にします。まあそんなのは当然のことですよね。

自分はこれをやりたいんだ!という明確な目的があって転職する場合と、いまいちやりたいことがわかっていないままとりあえず会社を辞めたいから転職する場合では、断然前者のほうが転職で成功できる可能性は高いでしょう。

じゃあやりたいことが決まっていない人はどうすればいいのでしょうか。

やりたいことが決まるまで待ったほうがいい?転職活動を始める前にやりたいことを決めるのが先決?

それができるなら苦労しませんよね、それができないから悩んでいるわけですから。

もしやりたいことが決まっていないなら転職せずに働き続けるべきだという意見もあるでしょう。もちろんそれは一つの方法かもしれません。

ただ、中には少なくとも今の仕事はやりたい仕事ではないと明確にわかっている人も多く、とりあえず働き続けるのが単に時間の無駄になるってことも実は多かったりします。

ただ待っていてもずっとわからないまま

転職したいけどやりたいことが決まっていない。とりあえずやりたいことができるまで待ってみる。そんなことをしていてもおそらくずっとやりたいことは決まらないままです。

ただ働き続けるだけでは、ヒントとなる情報はほとんど入ってきませんからそのうちわかるようになるなんて稀な話です。

結局のところ、色々と情報を手に入れてそれをきっかけに色々と自分で考えてみたり、なんかしら行動を起こしてみなければ、ずっと現状維持のまま不満を感じ続けるだけです。

とりあえず転職活動してみればいい

結局のところ、今の自分の仕事、今勤めている会社以外の情報を入手していかなくてはな、いつまでたってもやりたいことなんてわからないままです。

だからこそとりあえず転職活動を始めてみればいいと思いますよ。

少なくともとりあえず働き続けるよりは情報も多く入手できるし、自分について考える機会も自然と増えていくものです。

転職活動のやり方

では、具体的にやりたいことが決まっていない状態で転職活動する場合のやり方を紹介していきます。

何が不満なのか詳細まで考えてみる

まずは、現状の不満をより詳細まで考え、解き明かしてみてください。

不満には、本当は自分がどうなりたいかというヒントが隠されています。

仕事がつまらないからというような表面的なものだけではなく、具体的にどういったことがつまらないのか、なぜつまらないのか、どうすればつまらなくんるのかということをじっくり考えてみることから始めてみましょう。

業界、職種を絞らずに色々な会社を見てみる

転職活動とは言っても最初は具体的に受ける会社を決めるのではなく、色々な仕事について知ることが最大の目的になります。

ですから最初は先入観を捨て去って色々な業界の色々な職種を見てみるようにしましょう。

最初からこの業界は条件が悪いからだとか、この職種には今から転職するのは無理だからなんてことを考えるのは辞めて幅広く見ることをこころがけてみてください。

転職エージェントに相談してみる

自分自身のことだから、一人で考えてみるのが当然と考える人もいるかもしれませんが、実は自分以外のの意見を聞く、一緒に考えるというのは大事なことです。

特に、転職エージェントは非常に役にたちます。

転職エージェントというと、実際に自分の考えが具体的になってから転職をサポートしてもらうために利用するものだと考えがちですが、実は具体的に決まっていない状態からこそ使うべきものです。。

転職エージェントで、キャリアの相談やスキルの棚卸、良さそうな仕事の紹介を行ってくれますから、そこからやりたいことが決まっていくこともあります。。

退職はちょっと待つ

やりたいことが決まっていなくても、転職活動はやってみるべきですが退職はちょっと待ちましょう。

もちろん、今の仕事があまりにきつすぎてもう限界となっていたら辞めてもいいのですが、そうでなければ辞めずにいたほうが選択肢は増えます。

中には色々と転職活動を進めていく中で現職で頑張るという結論をだす人もいるのですが、辞めてしまうとそれができなくなってしまいます。

また、先に辞めてしまうと転職活動を焦って行なうことになりかねず、結局やりたいと思えることがわからないままとりあえず仕事に就くということになってしまいます。

転職に向けて

転職を進めるにあたり、転職サイト、転職エージェントは有効活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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