とりあえず今の会社は辞めて転職したい。けれど特にやりたいことは決まっていない。そんな風に考えてどうすればいいかわからなくなっている人って意外に多いです。
その悩みはどうすれば解決できるでしょうか。
そこで今回はやりたいことが決まっていない状態での転職の進め方について紹介します。
関連：転職タイミングで大事なのは需要の高さ。時期、年齢、何年目か、理由がどうかではない
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
転職はやりたいことが決まってからしたほうが良い？
よく転職はやりたいことが決まってからやるべきだという意見を耳にします。まあそんなのは当然のことですよね。
自分はこれをやりたいんだ！という明確な目的があって転職する場合と、いまいちやりたいことがわかっていないままとりあえず会社を辞めたいから転職する場合では、断然前者のほうが転職で成功できる可能性は高いでしょう。
じゃあやりたいことが決まっていない人はどうすればいいのでしょうか。
やりたいことが決まるまで待ったほうがいい？転職活動を始める前にやりたいことを決めるのが先決？
それができるなら苦労しませんよね、それができないから悩んでいるわけですから。
もしやりたいことが決まっていないなら転職せずに働き続けるべきだという意見もあるでしょう。もちろんそれは一つの方法かもしれません。
ただ、中には少なくとも今の仕事はやりたい仕事ではないと明確にわかっている人も多く、とりあえず働き続けるのが単に時間の無駄になるってことも実は多かったりします。
ただ待っていてもずっとわからないまま
転職したいけどやりたいことが決まっていない。とりあえずやりたいことができるまで待ってみる。そんなことをしていてもおそらくずっとやりたいことは決まらないままです。
ただ働き続けるだけでは、ヒントとなる情報はほとんど入ってきませんからそのうちわかるようになるなんて稀な話です。
結局のところ、色々と情報を手に入れてそれをきっかけに色々と自分で考えてみたり、なんかしら行動を起こしてみなければ、ずっと現状維持のまま不満を感じ続けるだけです。
とりあえず転職活動してみればいい
結局のところ、今の自分の仕事、今勤めている会社以外の情報を入手していかなくてはな、いつまでたってもやりたいことなんてわからないままです。
だからこそとりあえず転職活動を始めてみればいいと思いますよ。
少なくともとりあえず働き続けるよりは情報も多く入手できるし、自分について考える機会も自然と増えていくものです。
転職活動のやり方
では、具体的にやりたいことが決まっていない状態で転職活動する場合のやり方を紹介していきます。
何が不満なのか詳細まで考えてみる
まずは、現状の不満をより詳細まで考え、解き明かしてみてください。
不満には、本当は自分がどうなりたいかというヒントが隠されています。
仕事がつまらないからというような表面的なものだけではなく、具体的にどういったことがつまらないのか、なぜつまらないのか、どうすればつまらなくんるのかということをじっくり考えてみることから始めてみましょう。
業界、職種を絞らずに色々な会社を見てみる
転職活動とは言っても最初は具体的に受ける会社を決めるのではなく、色々な仕事について知ることが最大の目的になります。
ですから最初は先入観を捨て去って色々な業界の色々な職種を見てみるようにしましょう。
最初からこの業界は条件が悪いからだとか、この職種には今から転職するのは無理だからなんてことを考えるのは辞めて幅広く見ることをこころがけてみてください。
転職エージェントに相談してみる
自分自身のことだから、一人で考えてみるのが当然と考える人もいるかもしれませんが、実は自分以外のの意見を聞く、一緒に考えるというのは大事なことです。
特に、転職エージェントは非常に役にたちます。
転職エージェントというと、実際に自分の考えが具体的になってから転職をサポートしてもらうために利用するものだと考えがちですが、実は具体的に決まっていない状態からこそ使うべきものです。。
転職エージェントで、キャリアの相談やスキルの棚卸、良さそうな仕事の紹介を行ってくれますから、そこからやりたいことが決まっていくこともあります。。
退職はちょっと待つ
やりたいことが決まっていなくても、転職活動はやってみるべきですが退職はちょっと待ちましょう。
もちろん、今の仕事があまりにきつすぎてもう限界となっていたら辞めてもいいのですが、そうでなければ辞めずにいたほうが選択肢は増えます。
中には色々と転職活動を進めていく中で現職で頑張るという結論をだす人もいるのですが、辞めてしまうとそれができなくなってしまいます。
また、先に辞めてしまうと転職活動を焦って行なうことになりかねず、結局やりたいと思えることがわからないままとりあえず仕事に就くということになってしまいます。
転職に向けて
転職を進めるにあたり、転職サイト、転職エージェントは有効活用していきましょう。
転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。
また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
