特に理由がないけど仕事を辞めたい。そんな時あなたならどうする?

これと言った理由はないけれど、漠然と仕事を辞めたいと考えているなんてことに陥っていませんか?

特別人間関係が悪いわけではないし、特別仕事がつまらないわけではない。上司からパワハラを受けているわけでもなければ、残業もそれほど多くはなく休日もしっかりある。

それでも仕事を辞めたいなんて思うことはあります。

ただ、大きな理由はないし、なかなか辞めるまでは踏み切れずにいる人も多いのでしょうか。

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理由がはっきりしないのはなぜか

何か一つ大きな不満があれば、もう嫌だ!って強く思えるし、転職してなんとかしようとも思えます。

しかし、理由がはっきりしないとどうにもこうにも身動きがとれなくなってしまいます。

ただ、理由がはっきりしていないだけで、何かしらの理由はあるはずです。

小さなストレスが積み重なっていない?

仕事を辞めたいと思う理由は一つではありません。

複数に小さな不満が積み重なってそれが大きなストレスとなっている場合もあるのです。

小さなことでの積み重ねであるが故、これ!って決めつけることができないのですが、積み重なればかなりの負担になるのです。

仕事なんてストレスの溜まることばかりですよね。

ただ、そんな中で何か良いことがあると、割と解消されたりもします。

しかし、それがなければ小さなストレスはどんどん溜まっていくばかり。そしていつのまにか仕事を辞めたいなんていう風に感じるようになるのです。

仕方ないと割り切っていない?

もう一つの原因が仕事だからと割り切ってしまって、多少嫌なこと、苦痛なことがあっても諦めてしまっていることです。

確かに仕事だからと割り切っていかなくてはいかない部分はたくさんあります。

ただ、自分の気持ちを押し殺して、当然のことと割り切るようになればなるほど、自分が気づかないうちにストレスは溜まっていくものです。

もしかしたら、もう割り切ることが限界にきてるのかもしれません。

ただ興味がなくなってるだけ

仕事でそれほどストレスが溜まっていなくても、単に仕事に興味がなくなってしまっている場合もあります。

最初はやる気に満ち溢れていてやりがいを感じていた仕事でも、ずっと同じ仕事をしていればだんだん興味はなくなっていくものです。

淡々と毎日が過ぎていき、喜ぶこともなければ悲しむこともない。

そんな状態におちいってしまうと、ふと仕事を辞めたいと考えてしまうのも仕方ありません。

短期間で終わればいいけど長期間続いているなら考えたほうがいいかも

誰にだって、なんとなく仕事を辞めたいなあと思うことはあるものです。

もしその度に仕事辞めていたら、一体何回転職しなくてはならないかわかったもんではありません。

ただ、仕事を辞めたいと思っていることが、ふとなにか良いことがあって解消されたりして短期間で終わっているのであればいいのですが、もし1年も2年も感じているならば、ちょっと自分の仕事について考えてみたほうがいいかもしれません。

一定期間続いているということは、今後もずっと続くことが考えられます。

異動や転勤などの大きなことがあればまた考え方が変わる可能性もあるにはありますが、下手したら今後何十年も仕事を辞めたいと思いながら働き続けていくことになるのです。

仕事をする時間は人生において大半を占めます。

その仕事をずっと嫌々やるなんて、決して幸せなことだとは言えませんよね。

不満を感じていること、喜びを感じることができることを整理してみよう

もしあなたが特に理由はないけど仕事を辞めたいと感じているならば、まずは不満を感じていることを整理することから始めましょう。

小さなことでも積み重なると大きなものになります。ですから、一つ一つ、不満を紙に書き出してみましょう。

あわせて、仕事で喜びを感じることができることも紙に書き出してみるといいです。

そうすることで、自分はなぜ仕事を辞めたいのかを明確にすることができ、さらに仕事を辞めるべきなのかどうなのか見えてきます。

転職で不満を解消できた人は8割

不満が明確になれば、転職してどうすればいいかも見えてきます。

そして転職では、それを高い確率で実現することが可能です。

失敗するリスクばかりが注目されがちな転職ですが、実際には転職して不満が解消されたという人は8割にものぼっており、転職するメリットは非常に大きいです。

転職時の注意点

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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