激務薄給。なんとも悲しい響きです。
激務であるならば、それなりに給料は貰いたいし、給料が低いのであれば、仕事はのんびりしたい。
しかし、激務であり、薄給である。
実際、悩んでいる人も多いのではないでしょうか。
もちろん、それがやりたい仕事であり、自分の納得いくものであればいいかもしれません。
しかし、そうでない場合、肉体的にも、精神的にも、本当に辛いものです。
そういった状況は、早いうちに解消していかなければいけません。
しかし、解消するにあたり、激務を選ぶのか、薄給を選ぶのか、しっかり考えなくてはなりません。
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激務薄給を抜け出す
毎日終電まで働いているにも関わらず、手取りは20万円以下。
そんな状況は抜け出さなくてはいけません。
もちろん、それは若いうちだけで、将来的には給料が上がっていくことがわかっているのであればいいかもしれません。
しかし、そうでない場合には、ずるずる働き続けることは避けなければなりません。
ではどうすれば抜け出すことができるのでしょうか。
その為には転職をすることしかありません。
激務である会社が、いきなり人を増やしてくれて、仕事量が減るなんてことは期待できませんし、
給料が安い会社が、いきなり給料をあげてくれることなんてことも期待できません。
会社に期待できない時点で、転職するという方法しかとれないのです。
どうせ転職先が見つからないと思っている人いますが、実際転職活動をやってみるとそうでもありません。
忙しくて転職活動する暇がないという人もいますが、意外にかける時間は少なくて済みますし、最悪辞めてしまってから転職活動をしてしまってもいいでしょう。
状況を改善させたいのであれば、考えるだけでなく、行動を起こすことが大事であり、行動を起こすことができないのであれば、どうすれば行動できるかを考えなくてはなりません。
激務をとるか、薄給をとるか
さて、激務薄給から抜け出そうと考えた時、どちらをとるかを決めなくてはなりません。
仕事はまったりだけど、高給なんて会社を求めていては、転職できずに今の状態が継続されることになります。
あなたにとって、どちらが大事なのか。
しっかり考える必要があります。
激務高給であることを選ぶ
激務だが、給料は高い。
確かにお金は大事です。お金による不安は、精神的にもかなりのストレスがかかることです。
しかし、それ以上に体は大事です。
激務すぎて体を壊すようなことになっては元も子もありません。
激務に耐えることができるかどうかをしっかり考えましょう。
会社生活は長いです。それだけの期間をずっと激務で働き続けることができるでしょうか。
もちろんできる人もいます。
むしろ、激務のほうが仕事にやりがいを感じることができていという人もいます。
中には、できるだけ短期間で稼いで、起業などの足掛かりにしたいという人もいるでしょう。
単に給料は高いほうがいいと思うのではなく、むしろ激務であることが問題ないかをじっくり考えてください。
まったり薄給であることを選ぶ
給料は安くていいから、仕事をまったりしたい。
実は、こちらを選択する人のほうが多いのです。
特に、激務を経験したことがある人は、その辛さをわかっている分、こちらを選ぶのでしょうか。
しかし、やはりお金は大事です。
いくらまったりで、定時に帰ることができても、お金がないせいで好きなこと、やりたいことが何もできないということになってしまいます。
また結婚している、今後結婚するということを考えた場合には、自分一人分の生活費だけでいいともなりません。
単にまったりがいいと決めるのではなく、薄給といえど、最低いくらは必要なのかを将来的な面も含めて考える必要があります。
お金が無く、将来が不安ということもかなり精神的には辛いことです。
激務の辛さは、すぐにわかる為、重視しがちです。
お金が無いことの辛さは、徐々に強くなってくるものである為、軽視しがちです。
冷静に、将来まで考えた上で判断する必要があります。
ただ、いくら薄給であっても、仕事がまったりであれば、自分の時間がとれる為、副業をして稼ぐということも選択できます。
次のチャレンジの準備をするということもできます。
自分なりの許容範囲をもって転職活動を
激務を選ぶか、薄給を選ぶか、しっかり自分で許容範囲を持ちましょう。
激務と言っても度合がありますし、薄給と言っても度合があります。
自分がどこまで許すことができるかをしっかり考えてください。
また許容範囲を決めるにあたり、転職市場の状況を知っておかなくてはなりません。
何もわからないままでは、まともな線はひけませんから。
その為に、自分の市場価値を転職サイトのスカウト機能などを使って知っておきましょう。
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そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。
