ホワイトカラー、ブルーカラーと聞いたことはありませんか？
サラリーマンはホワイトカラー、ブルーカラーと区別されて呼ばれることがよくあります。
そこで、今回はホワイトカラー、ブルーカラーとは何か、それぞれの仕事内容や給料について紹介します。
関連：このままでいいのか。今の仕事でいいのか。そう感じたら？
関連：転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
ホワイトカラー、ブルーカラーとは
ホワイトカラー、ブルーカラーには仕事内容によって分かれます。
まずは、それぞれの違いを紹介していきましょう。
ホワイトカラーとは
ホワイトカラーとは、白い襟のこと、すなわちワイシャツを着て仕事をする人のことを従来は指していました。
事務仕事をする人なんかは通常はスーツにワイシャツという姿で仕事をすることが多いでしょう。
ただ、今ではたとえワイシャツを着ていなくても、肉体作業ではなく、頭を使って仕事をする人のことをホワイトカラーと言うことが一般的です。
例えば研究職は白衣を着ていたり、技術者だったら作業着を着ていることも多いでしょう。
ただこういった人も、肉体よりも頭を使って仕事をすることになりますから、ホワイトカラーに属します。
大学卒業後、総合職として入社した時にはホワイトカラーであることがほとんどです。
ブルーカラーとは
ブルーカラーとは、青い襟のことであり、これは作業服の襟の色を指しています。
作業服はもともと青色が多かったことからこのように名づけられています。
ホワイトカラーが頭を使う仕事であるのに対し、ブルーカラーは体を使う仕事です。
例えば、製造現場の作業者であったり、町工場の整備士なんかを指します。
他にも、警備員やトラック運転手など、実際に作業着を着るわけではなくても、体を使う仕事の場合にはこのブルーカラーに属します。
ホワイトカラーとブルーカラーのイメージ
あなたはホワイトカラーとブルーカラーにどのようなイメージを持っていますか？
一般的に広く持たれているイメージとして
- ホワイトカラーは高賃金、ブルーカラーは低賃金
- ホワイトカラーはストレス大、ブルーカラーはストレス小
- 大卒はホワイトカラー、中卒や高卒はブルーカラー
といったものがあります。
このイメージは、全体像としてはあっていますが、必ずそうとは限りません。
ホワイトカラーよりもブルーカラーのほうが給料が高い場合なんてたくさんありますし、ストレスの大小は仕事内容だけに限るものではありません。
大卒でブルーカラーに就く人もいれば、中卒や高卒でホワイトカラーにつく人もいます。
あくまで、全体像です。
ホワイトカラーとブルーカラーの給料の違い
上記でも述べたように、ホワイトカラーとブルーカラーのイメージの中で、ホワイトカラーのほうが高賃金であり、ブルーカラーは低賃金というイメージがあります。
実際のところ、給料はどうでしょうか。
厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査」では、製造業におけるホワイトカラーである管理・事務・技術労働者とブルーカラーである生産労働者のそれぞれの給料が載っています。
製造業におけるホワイトカラーの給料
ホワイトカラー（管理・事務・技術労働者）の1ヶ月の平均給料は男性が39万円、女性が25万3千円となっています。
年齢別では男性が、
- 20歳～24歳・・・21万2千円
- 25歳～29歳・・・25万4千円
- 30歳～34歳・・・30万8千円
- 35歳～39歳・・・35万2千円
- 40歳～44歳・・・39万6千円
- 45歳～49歳・・・44万6千円
- 50歳～54歳・・・48万4千円
- 55歳～59歳・・・49万8千円
- 60歳～64歳・・・31万9千円
- 65歳～69歳・・・30万5千円
女性の場合は、
- 20歳～24歳・・・19万7千円
- 25歳～29歳・・・22万3千円
- 30歳～34歳・・・24万2千円
- 35歳～39歳・・・25万4千円
- 40歳～44歳・・・27万1千円
- 45歳～49歳・・・28万4千円
- 50歳～54歳・・・28万1千円
- 55歳～59歳・・・27万2千円
- 60歳～64歳・・・20万8千円
- 65歳～69歳・・・20万3千円
製造業におけるブルーカラーの給料
ブルーカラー（生産労働者）の1ヶ月の平均給料は男性が27万1千円、女性が18万6千円となっています。
年齢別では男性が、
- 20歳～24歳・・・20万2千円
- 25歳～29歳・・・22万8千円
- 30歳～34歳・・・25万0千円
- 35歳～39歳・・・27万5千円
- 40歳～44歳・・・29万7千円
- 45歳～49歳・・・31万4千円
- 50歳～54歳・・・32万5千円
- 55歳～59歳・・・32万4千円
- 60歳～64歳・・・23万6千円
- 65歳～69歳・・・21万2千円
女性の場合は、
- 20歳～24歳・・・17万7千円
- 25歳～29歳・・・18万8千円
- 30歳～34歳・・・19万0千円
- 35歳～39歳・・・19万2千円
- 40歳～44歳・・・19 万4千円
- 45歳～49歳・・・19万7千円
- 50歳～54歳・・・19万2千円
- 55歳～59歳・・・18万5千円
- 60歳～64歳・・・16万2千円
- 65歳～69歳・・・15万9千円
給料はホワイトカラーのほうがやはり高い
上記の結果からみると、やはりホワイトカラーはブルーカラーに比べて給料が高いことがわかります。
特に年齢が高くなればなるほどその差は大きく、50歳から54歳の差はなんと17万円以上。
20歳代ではそこまで差はつきません。場合によっては同じ会社であっても夜勤手当などの手当がつくブルーカラーのほうが給料が高いなんてこともあります。
しかし、年齢を重ねると、ホワイトカラーは出世していき給料はあがるけれど、ブルーカラーはそこまで出世しにくく給料もなかなかあがらないことが多いです。
その為、これほどの差がついてしまうのです。
同じ会社内だと、そもそも給与体系が違い、さらにホワイトカラーが出世しやすいことがほとんどです。
どんな仕事を選ぶか
給料だけを見れば、ホワイトカラーのほうが良いですが、
ホワイトカラーかブルーカラーか、それぞれに良い面も悪い面もあります。
もし、今の仕事が自分に向いていないと感じているならば、違う仕事に就くことを考えてみてもいいかもしれません。
中にはホワイトカラーからブルーカラーに転職して幸せになったという人もいます。
また、ブルーカラーからホワイトカラーの転職は無理だと思いがちですが、実際に転職している人もたくさんいます。
仕事に不満がある、仕事を辞めたいと考えているのであれば、一度色々な仕事について調べてみるといいでしょう。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
