製造業の工場勤務や看護師など、交代勤務で働いている人はたくさんいます。
交代勤務で働くと、朝出勤して夜は家に帰るという生活が崩れることにより、体調を崩してしまう人もいます。
そこで今回は交代勤務の概要や、交代勤務のメリット、デメリットを紹介します。
関連：ホワイトカラー、ブルーカラーとは？それぞれの仕事や給料の違い
関連：今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは？
スポンサーリンク
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
ミイダス | 公式 |
交代勤務の概要
では、まず交代勤務の概要を説明していきます。
交代勤務とは
交代勤務とは、1日の勤務時間を複数に分けて、労働者を交代で勤務させることを言います。
1週間のうち5日間が勤務となる場合、1週間の勤務時間は40時間までと労働基準法で定められている為、1日当たりの勤務時間は8時間となります。
しかし、業種によっては、8時間以上の勤務をする必要がある場合があります。
この時、同じ労働者を働き続けさせることができない為、勤務時間を2つもしくは3つに分けて勤務をさせるのです。
交代勤務の目的
交代勤務の目的はいくつかありますが、稼働時間が8時間を超える場合に実施されます。
会社の稼働時間を増やす
自動車の製造ラインは、2交代制を採用しており、6：00～15：00、15：00～24：00で分けられています。
これは、できるだけ工場を稼働させて、生産を進めることが目的となっています。
工場は、機械の能力によって時間あたりに生産できる上限がある為、いくら人をつぎ込んでも生産量が変わりません。
その為、生産量を増やす為には、できるだけ稼働時間をのばす必要があるのです。
ただ、3交代勤務としてしまうと深夜手当を労働者に多く支払う必要がある為、2交代として手当てを少なくしています。
工場の場合、需要に応じて交代勤務をやめたり、逆に手当てを支払ってでも3交代にする場合もあります。
稼働を止めると損をする
製鉄所や鋳鉄関係を行っている会社などは、1度設備を止めてしまうと、復帰する為のコストがかかったり、時間がかかってしまう場合もあります。
この場合は3交代勤務を採用し、8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00といった勤務形態で、常に稼働している状態を保ちます。
24時間稼働する必要がある
病院や、警察、消防士は、深夜だからといって対応できる人間が誰もいなくなるわけにいきません。
また、コンビニや飲食店、ホテルといった24時間営業しているものも同様に常に誰かが勤務していなくてはなりません。
こういった場合も交代勤務を行っています。
スポンサーリンク
交代勤務のメリット、デメリット
交代勤務で働くことには、メリットもデメリットもあります。
もし、これから交代勤務で働くことを考えているならば、知っておかなくてはなりません。
交代勤務のメリット
まずは交代勤務のメリットを紹介します。
深夜勤務手当がもらえる
交代勤務手当を行っている場合、深夜に働くことも増えますから、深夜勤務手当を貰うことができます。
深夜勤務手当は、午後10時から午前5時まで働いた場合に支給されることが労働基準法第37条で決められています。
手当は賃金の25%分となります。
例えば、24:00-8:00（休憩4:00-5:00）の勤務が1ヶ月の中で10日間あった場合だと、10時から5時の7時間から休憩を除いた6時間分の深夜手当を貰えることになります。
時間当たりの賃金が1500円の人の場合、1500円×6時間×10日間×0.25=22500円が深夜勤務手当と支給されることになります。
交代勤務手当がもらえる場合も
例えば、通常の勤務時間である8：00～17：00以外の勤務時間に対し、交代勤務手当を支給するという会社も多くあります。
6：00-15:00の勤務であれば6:00-8:00の2時間分、24：00-8:00であれば全てが対象となり、交代勤務手当が支給されます。
もしくは、交代勤務をしている場合に一律でもらえるという場合もあります。
特に大手の製造業の場合は、この手当が非常に大きく10万円を超すという場合もあります。
ただ法的に定められているものではない為、全く支給されないという場合もある為、注意が必要です。
人によっては家族との時間が増えることも
残業が多い人だと、平日は帰ってくるのが遅くて寝るだけという生活の人もいるかもしれません。
交代勤務だと、夜勤でなければ平日も早く帰ってくることができる為、家族と過ごす時間がむしろ増えるという場合もあります。
満員電車を気にしなくてもよくなる
勤務時間が、世間とずれる為、満員電車に乗らなくてもよい日ができます。
交代勤務であっても日勤の時は、満員電車に乗る必要がでるかもしれませんが、夜勤であれば通勤ラッシュに巻き込まれません。
残業が少ない
交代勤務の最大のメリットは残業が少ない、もしくはないことです。
通常の勤務と違い、自分の勤務時間が終わっても次の人が来てくれる為、残業する必要がありません。
ただ、2交代勤務の夜勤の場合は、残業が多くなる場合もあります。
交代勤務のデメリット
次に、交代勤務のデメリットについて紹介しましょう。
給料が安定しない
交代勤務を行っている間は、深夜勤務手当や交代勤務手当がある為、それなりに高い給料を貰えるかもしれません。
しかし工場であれば需要の変動によって交代勤務がなくなったり、異動することで日勤のみになる場合もあります。
そうなると一気に給料が下がってしまいます。
交代勤務の手当をあてにした生活をしていると、いざなくなった時にかなり生活面が苦しくなってしまいます。
健康面であまりよくない
交代勤務に馴染めず、体調を崩す人はかなり多く、これが原因で辞める人も多いです。
勤務が不規則になり、睡眠障害、肥満、うつ病などの可能性が高まってしまいます。
もしこれから働こうしている場合には、特に注意が必要です。
家族との時間が減ることも
中には交代勤務で、家族との時間が増えるという場合もありますが、
多くの場合は、交代勤務を行うことで、家族との生活リズムが違う為、家族と一緒に過ごす時間が減ってしまうことがあります。
休日も生活リズムをもとに戻したり、夜勤から日勤に変える為に過ごし、一緒に出掛けることが少なくなるという場合もあります。
交代勤務で働く場合は要注意
交代勤務で働くことはメリットもデメリットもありますが、特に一番のリスクは体調を崩してしまうことです。
中にはすでに体調に不安を感じ転職を考えている人もいるかもしれません。
大きな病気にかかる前に早めに決断をするようにしましょう。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
関連：転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
関連：年間休日数の平均や105日、120日の理由。あなたは多い？少ない？
スポンサーリンク
