人間関係悪化で仕事を辞めるのは甘えではない。変わるまで待つなんて無理なことがほとんど。

人間関係が上手くいっていない中で働き続けることは非常に辛いこと。その理由で仕事を辞めることは決して甘えなんかではありません。

職場の人間関係悪化を理由に辞める人は非常に多い

職場の人から無視される、職場で孤立している、嫌がらせされる、上司に嫌われている、など人間関係で悩んでいる人って非常に多いです。

実際、会社を辞めて転職する理由では男女共にどの年代でもTOP5にランクインしているくらい、仕事の悩みとしてメジャーなものであり、そして辛く苦しいことです。

ただ、人間関係で悩んでいない人にとってはあまり理解できるものではありません。

別に仕事とは関係ないだろう、上手く行かない人とは付き合わなければいいじゃん、そのうち異動なりなんなりあるから今だけ我慢すればいいだろう。そんなことを言われてしまうこともあります。

ただ、実際に悩んでいる人の立場からしてみればそんな簡単なものではありませんよね。

参考:仕事を辞める人の割合や、仕事を辞めたい、転職したい理由ランキング

人間関係は時間が解決してくれるもの?

人間関係で悩んでいることに対して、良く言われるのが今の人とずっと付き合うわけではないし、上司や同僚も変わっていくのだから一時のものだろうということ。

自分自身で辞めるかどうか悩んだ時も、こんな今だけの悩みで辞めてもいいものなのかと悩んでしまうこともあります。

確かに、現在の人間関係が上手くいっていない状況が、自分の異動や転勤であったり、周囲の異動であったり、昇格や出世、上司が変わったことなどの様々な要因で解消される可能性はあります。

もちろん会社にもよりますが、数年スパンでこういった変化があるという場合も少なくはありません。

ですから、人間関係が原因での悩みは時間が解決してくれる可能性もあるとは言えるでしょう。

解決するまで耐えることなんてできないことがほとんど

しかし、いくら時間が解決してくれるとは言っても、確実性のない未来に期待して解決するまで耐えることができるようなことほど、人間関係の悩みは優しいものではありません。

まだ1ヶ月だけ耐えればいいなんてことがわかっていればいいかもしれませんが、数年も耐え続けるなんてほぼ不可能です。

もしそれができる人がいるならばかなりのストレス耐性の持ち主であり、そもそも悩むことはありません。

さらにそもそも時間がたつことで解決することが確定していることはありません。主な原因となっている人がいなくなっても、その人が周囲に色々なことを吹き込んでいて、結局何も変わらないなかったということも多々あります。

自力で解決することはかなり困難

人間関係が上手くいかない原因は、周囲の環境のせいだけではなく、自分にも何らかの問題であったりきっかけがあったりする場合が多いです。

だからといって、自分の悪い部分を直せば解決できるかと言ったらそれはまた違います。

というのも、一度悪くなってしまった人間関係を改善しようとするのはかなり困難なことで、時間が非常にかかることの為です。

どこに行っても人間関係は上手くいかないだろうと考える人もいるかもしれませんが、現在マイナスのものをプラスに変えるよりは、転職して一度ゼロにしてから良い人間関係を築いていくことのほうがずっと楽なのです。

仕事を辞めることを甘えなんて考えないで

人間関係が悪いという状態は、かなりの精神的ストレスを負うとともに、それ以外にも成長が遅くなる、評価を下げられる、仕事に対するやる気がなくなるなど、多くの悪影響をもたらすものです。

そして何より解決するまで耐えることができるほどの簡単なものではありません。

ですから、人間関係で仕事を辞めることを甘えなんて考えるのは止めましょう。そう考えて自分を限界まで追いこんでしまった人もたくさんいます。

転職では、約8割の人が不満を解消することができており、今の苦しい状態から抜け出せる可能性は大いにあります。

もっと自分に正直に、辞めたいなら辞めるということも時には必要なことなのです。

転職活動では転職サイト、転職エージェントを上手く活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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