仕事で失敗することは誰にだってあるもの。
ただ、中にはちょっとシャレにならない失敗をしてしまった！なんて人もいます。
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仕事の失敗体験談
できることならば、失敗なんてせずに毎日を穏やかに過ごしたいものですが、なかなかそうも上手くはいきません。
誰にだって多かれ少なかれ失敗の体験談はあるものです。
そのいくつかを紹介してみます。
パソコン、携帯をどこかで紛失！中には大量の機密情報が！
会社のパソコンや携帯電話を外出した時に紛失してしまったというミスはよく聞きます。
そのパソコンの中にたいした情報がなければ良いのですが、超重要な機密情報が入っていたら大問題。
悪意のある人に拾われてしまうと、会社に大損害を与えてしまう可能性もあります。
そうしたことから、こういった情報端末の紛失について厳しくしており、もしやってしまったらかなり怒られるという会社も多いのではないでしょうか。
少なくとも、パソコンや携帯電話などを持ち歩く際には、必要最小限の情報しかいれないことや、必ずパスワードを設定するという対策は必ず行うようにしてください。
発注ミスで大量の在庫が！
会社で発注業務をしている人の中で、発注ミスをしてしまった！という人も少なくないかもしれません。
中には桁を間違えて、１０倍も多く発注してしまったという場合や、逆に発注ができていなかったという場合などがあります。
親しい業者であれば、普段とはあまりに違う発注量だと連絡をもらえることも多いのですが、あまり親しくなかったり、初めての発注となるとそうも行きませんね。
重要な会議があるのに寝坊で大遅刻！
社会人にとって、遅刻は基本的に許されないもの。
しかしながら、ついつい寝坊して遅刻してしまったという人も多いでしょう。
寝坊した日が、特になにもない日であればまだ良いのですが、大事な会議がある日に寝坊で遅刻してしまった！という話もよく聞きます。
少しの失敗を内緒にしてたら大きな問題に！
ちょっと失敗したなーと思っても、上司に報告すると怒られるから内緒にしておくという場合もありますよね。
小さい失敗までなんでもかんでも報告するよりは、報告すべきものとしなくてもよいものを見極めることは大切なことです。
ただ、単純に怒られるのが嫌だからと思って内緒にしておくと、後々大問題に発展してしまった！ということにもなります。
例えば、ミスをした時点では100万円の損害だったのが、ミスを隠して対応が遅れたことで1000万円もの損害になってしまったなんてこともあるのです。
仕事を完全に忘れていた
やらなくてはいけない仕事を、ただ単純に忘れていて、納期直前や過ぎてしまった後にわかり、気付いた時には手遅れなんてこともありますよね。
ただでさえ自分の担当の仕事が多い中で、次から次へと仕事を頼まれたりすると、仕事を忘れてしまうのも仕方ありません。
如何に忘れないようにするか、自分なりに工夫していくしかありません。
大事なデータを削除！大事な書類を紛失！
ふとしてミスで、大事なデータを削除してしまったり、大事な書類を紛失してしまうというミスを犯してしまう人も少なくありません。
間違えてデータを削除してしまったり、書類を捨ててしまったりなど、自らの手で行ってしまうことも多々あります。
まだ、捨てたとわかればいいかもしれません。
機密情報が入った書類を捨てたのか、無くしたのかわからないと、かなり大変なことにもなります。
日ごろからパソコンの中や机回りの整理整頓を行うことは、とても大切なことです。
失敗するのは当たり前、大切なのは後始末
誰だって失敗するのは当たり前のことです。
失敗した時に、しっかり反省し、その後でどういった対応をとるのかということがとても大切になります。
特に、自分自身での反省および改善だけでなく、周囲にもその失敗をさせないような対策をすることが大切です。
どんな仕事であれ、人為的なミスはどうしても生じるものです。
あなたがミスをしなかったところで、いずれ誰かがそのミスを犯すことになっていたでしょう。
今後、その人為的なミスをなくし、誰もが仕事を失敗することがなくできるような対策を行えば、失敗によって下がった評価は、最終的にむしろあがることになるでしょう。
取り返しのつかない失敗をしたら
仕事の失敗によって、10万円程度の損害なら良いですが、100万円、1000万円、時には1億円以上の損害を出してしまうことになります。
失敗によって多大な損害を出したことで、クビになってしまう人もいますが、クビにならなくても会社にいづらい状態になる人も多いです。
干されてしまい、まったく仕事を与えられなくなったり、追い出し部屋に行かされたり、あまりにひどい扱いをされることもあります。
そこまでひどくなくても、完全に出世競争から外れ、一生平社員でいることが決まってしまうなんてことはあるみたいです。
大きな損害をだすような失敗は、故意的に行っていない限り、その人個人だけの問題ではありません。
管理体制、チェック機構など、何かしらの問題があるわけですから、その罪を一人に被せるというのはおかしな話です。
しかしながら、現実的にあるのです。
もしどうしようもなくなったら、転職することも考えてみてください。
そういった状態で、働き続ける理由は何もありません。
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