仕事を辞めたい、転職したい。
だけど転職する自信がないから動き出せない。
そう思っている人は、一度考え方を変えてみてください。
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| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
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リクルートエージェント | 公式 |
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転職する自信を持てない理由
そもそも、なぜ転職する理由が持てないのかを考えてみましょう。
上手くいくかわからない
転職は成功する保証なんてどこにもありません。実際、転職して後悔する人はたくさんいます。
ですから、転職することは、それなりに勇気のいることです。
あまりに失敗を意識しすぎたり、怖がってしまうと、「たぶん失敗するだろう」と思ってしまうようになってしまいます。
これが、自分に自信が持てなくなってしまう一つの原因となってしまいます。
スキルがない
新卒の就職活動の時、ライバルとなるのは皆学生であり、一度も社会人経験がない人達です。
しかし、転職では新卒採用時と違って、実際に働いた経験のある人達がライバルとなり、ポテンシャルではなく、これまでの経験や身についているスキルが重要となります。
ですから、転職で上手くいく為には企業から必要とされている、自分をアピールできるスキルが身についていることが必要になります。
しかし、考えてみても自分にはアピールできるようなスキルがない。他の会社でも通用するスキルを持っていない。そう思ってしまう人は少なくありません。
その為、ライバルには勝てない、即戦力になる力がないと感じてしまい、転職が上手くいくはずはないと自信を持てなくなってしまっている人も多いです。
面接が苦手
転職するにあたり、面接は切っても切り離せないものです。
面接を上手くやれるかどうかが、転職が上手くいくかに大きく影響することは間違いありません。
面接が苦手だという人は、面接で失敗してしまうのではないかと不安に思ってしまう人もいます。
その結果、転職活動を行っても自分を上手くアピールできないと決めつけてしまい、自信を持てない人が多いです。
年齢が高い
年齢が高くなるにつれて、転職は厳しいものになる。
よく聞く話ですし、これは事実であるのは確かです。
その為、年齢が高いというだけで自信を持てない人は非常に多いです。
実際は、40代でも転職を成功させている人もいるのですが、若い年齢に比べて難しいというだけで、転職が上手くいかないと決めつけてしまっている人が多いです。
転職する自信を持てない人がすべきこと
さて、転職したいけれど、自信が持てずになかなか転職することができない人は、何をすべきなのでしょうか。
自信をつける為の方法を紹介します。
まずはとにかく受けてみる
何事も、最初から上手くやれる人はほとんどいません。
転職も同様で、最初から履歴書や職歴書を上手く書くことはできないし、最初から面接で上手くやれる人はいません。
もちろん、得意不得意はあるかもしれません。
ただ、不得意だからといって、練習し、経験することで徐々に上手くなっていくことができます。
まずはとにかく転職活動を始めてみて、面接を受けてみれば良いです。
また、他にも転職エージェントを利用することで、履歴書や職歴書の添削や面接の練習も行ってくれます。
まずはとにかく慣れることが必要です。何もやらないうちはできなくて当然なのです。
また、転職活動を行ってみることで、どういった人材が求められるか、今後の転職に向けて、どういったスキルを身につけていけばいいかなどもわかります。
転職サイトにしろ転職エージェントにしろ、無料で利用することができますし、試しに転職活動することに何のリスクもありません。
まずはやってみる、悩むのはそれからです。
自己分析をしてみる
自分にはアピールできるスキルがない。本当にそうですか？
実はそう思っている人でも、意外に魅力的なスキルを持っています。
これまで働いている中で、何も経験していないし、何もスキルが身についていないなんてことはありません。
ただ、普通に仕事をしている中では、あまり気づきにくい為、少し考えてみただけではスキルがないと思ってしまうのです。
転職ではまずは自己分析してみることをおすすめします。
転職エージェントに相談してみる
先ほども述べましたが、転職エージェントは履歴書の添削や面接の練習をしてくれます。
また、それだけではなく、アピールできるスキルは何か、どういったキャリアを進んでいくかなどの、相談にも乗ってくれます。
自分だけではわからないことも、一緒になって考えてくれ、転職のサポートを行ってくれます。
どうせ転職できないだろうと自信を持てない状態でも構いませんから、まずは相談してみてください。
最初は自信を持てないのは当たり前
転職活動なんてやったこともない、今の会社でしか働いたことがない。
そんな状態では、転職に自信がないなんてことは当たり前なことです。
実際に転職活動を始めてみて、転職がどういったものなのかがわかり、どういったことを求められるかがわかってきます。
自信を持てないからと何もしなければそれで終わりです。
自信を持てなくても、まず始めてみることで徐々に自信がついていくものです。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
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大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
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関連：転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切
