転職で仕事が決まらない不安や焦り、どう解消して今後どうする？

転職活動を始めても、なかなか仕事が決まらないと、徐々に不安や焦りが生まれてしまいます。

本当に転職できるのだろうかという不安や、早く決めないとという焦り。

転職では在職中に転職する場合もあれば、会社を辞めてしまってから転職活動を始める場合もあります。

後者は特に不安や焦りを強く感じてしまうでしょう。

ただ、不安や焦りを感じながら転職活動を続けてしまうと、余計転職活動が上手くいかず、仕事が決まらなかったり、妥協した結果、またすぐ辞めてしまうということにつながるかねません。

そこで、今回は転職活動での不安や焦りを解消するや、仕事がなかなか決まらない時に行うべき対処法を紹介します。

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まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社に出会えるでしょう。

転職活動でなかなか仕事が決まらないと、なぜ不安や焦りを感じる？

転職活動をしてもなかなか仕事が決まらないと、誰だって不安や焦りを感じるものです。

しかし、なぜそのように感じるのでしょうか。

貯金が尽きそう、失業保険の給付期間が終わりそう

会社を辞めてから転職活動を行っている場合、多くの場合、生活費は貯金であったり、失業保険の給付によるものです。

しかし転職活動が長期化して、貯金が尽きそうであったり、失業保険の給付期間が終わりそうだと、生活することができなくなってしまいますから、不安や焦りを感じてしまうのも仕方ありません。

早く今の仕事から抜け出したい

多くの人の転職したいと思う理由は、今の会社に対する不満によるものが多いです。

次の仕事が決まってから退職しようと思い、在職しながら転職活動を行っている場合、仕事が決まるまでは不満のある会社で働き続けなければなりません。

早く今の仕事から抜け出したいと思っていても、なかなか決まらずに辞めることができずにいると、焦りを感じてしまいます。

本当に転職できるのかと不安になる

何社も受けて、何社も落ちると、このまま転職活動を続けても受からないのではないだろうかと不安になってしまいます。

能力が足りていないのではないか、需要が無いのではないかと自信を失ってしまう人も多くいます。

仕事が決まらない、転職先が見つからない不安や焦りの解消方法

不安や焦りを感じることは非常に辛いことです。

その為、そこから抜け出したいと、入りたくもない会社を受けてしまい、入社してもすぐ辞めてしまうということに繋がりかねません。

もし不安や焦りを感じている理由が、貯金が尽きそうだったり、失業保険の給付期間が終わりそうで、仕事を決めないと生活することが困難である状況になりそうな場合には、妥協してとにかく仕事を見つけることを優先する必要がでてきます。

しかし資金的に余裕があったり、在職しながら転職活動を行っている場合には、不安や焦りから入りたくもない会社に入ってしまうのは間違っています。

ですから不安や焦りを解消して、転職活動を続けていく必要がでてきます。

そこで、不安や焦りを解消する為の方法を紹介します。

転職に関する客観的データを知る

どれくらいの会社を受けて、全然受からないと不安や焦りを感じていますか？

数社受けただけで不安を感じてしまう人もいますし、10社を超えてくると多くの人が感じています。

しかし実際に転職で仕事が決めた人の応募した数はそんなに少ない数ではないのです。

リクルートキャリアのデータによると、全年齢での平均応募社数は20.45社。

年齢が高ければ高いほど、応募社数は多くなり、41歳以上だと23.96社になります。

10社受けても受からないなんてことは、転職活動においては普通のことであり、この数字はあくまで平均ですから、大企業など倍率が高い会社を受けていれば30社受からないことだってよくあることなのです。

10社程度で不安や焦りを感じる必要はまずありません。

在職中であれば、期限はない

会社を辞めてしまうと、資金的な理由からいつまでに転職先を見つけなければならないと、期限ができてしまいますが、

在職中であれば期限はありません。

これって非常に楽なことです。

新卒での就職活動では、決められた期間で就職を決めなければなりません。

もし決まらなければ、新卒というブランドを失った上で、既卒として就職活動を行わなければならなかったり、わざと留年したりします。

これに比べれば、非常に楽なことなのです。

これまで転職活動を振り返る

なぜ仕事が決まらないのか、転職先が見つからないのか。

なぜ受けても受からないのか。

不安や焦りを感じる前は、こういったことをあまり考えず、とにかく受けることだけをしがちです。

しかし、転職活動では振り返りが大事。

不安や焦りを感じた時はむしろチャンスなのです。

履歴書、職歴書の何が悪かったのか、面接での受け答えの何が悪かったのか。

こういったことを振り返ると、自分の悪いところがわかります。すなわち直すべきことが見つかります。

そして受からなかった原因を知ることが、不安や焦りの解消に繋がります。

今後の転職活動で行うべきこと

転職では数を受けることも大事ですが、質が低くてはやはり落ち続けてしまいます。

そこで、仕事が決まらないと不安や焦りを感じている人が今後の転職活動で行うべきことを紹介します。

受からなかった理由を考える

上記でも紹介しましたが、これまで受からなかった理由をしっかり考えることから始めましょう。

スキル、経験不足であったり、志望動機があいまいなど理由は様々です。

もちろん振り返ったところで、理由がわからないこともあるでしょう。

転職はあくまで相対評価ですから、自分が素晴らしくても、さらに経験豊富でスキルの高い人がいたら受かりません。

しかし、考えることは必要です。

誰かに相談し、客観的な意見を貰う

転職活動は一人で行うもので、なかなか客観的な意見を受けることができません。

しかし、今はリクルートエージェントどの転職サービスが充実しており、無料で転職活動をサポートしてくれる人もいますから、積極的に利用しましょう。

もう利用しているという人は、転職エージェントを変えてみるのもいいでしょう。

第三者の意見というのは重宝すべきです。

相談する、意見を貰うということをし、転職に向けて質を上げていくことが必要となります。

企業選びの仕方を変える

企業選びの際、何を重視していますか？

仕事が決まらない人の特徴としてあまりにも理想が高すぎるという場合があります。

なぜ仕事をを変えたいのか、自分が絶対に譲れないこと、妥協してもいいことは何かを考え、その上で応募する企業を決めるようにしましょう。

本気で転職活動を行う

仕事が決まらないと不安や焦りを感じている人の多くは、すでに本気で転職活動を行っているつもりになっているでしょう。

しかし、それは本当に本気で行っているか考えてみてください。

就職活動時には、100社を超えて応募する人もたくさんいます。

自己分析もしっかり行うし、説明会にもたくさんいっています。

しかし、転職活動時にはそこまで本気で取り組んでいる人は少ないのが現実です。

もちろん、数を受ければいいということではありませんが、気持ち「として本気で取り組まなければなりません。

特に在職中の場合は、仕事が忙しい、疲れたという理由から、履歴書を適当に書いたり、面接の練習をしなかったりする人をよく見ます。

まずは、本気で転職活動を行うということを、心がけてみましょう。

使う転職サービスを増やす

使っている転職サイトを増やしてみるのも大事なことです。

なぜなら転職サービスによって、載っていない求人もあったり、スカウト機能で来る求人も違います。

とにかくチャンスを増やすことは大事なことです。

最後に

転職活動がなかなかうまく行かず、仕事が決まらないことで不安や焦りを感じることは、あなただけのことではありません。

むしろ多くの人が感じていることです。

しかし、そのように感じたことで、妥協して行きたくもない会社に行くか、反省して転職活動の質をあげて行くかで、転職活動が成功するかが変わってきます。

不安や焦りを感じたことはむしろチャンスであると考え、今後の転職活動を行っていきましょう。

転職エージェントは掛け持ちをしないと損！

「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？

実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。

選択肢が増える

各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。

そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。

相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする

いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。

そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。

複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。

各エージェントの強みを使い分けられる

転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。

大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。

双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。

また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。

掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう

掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。

当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。

このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。

転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。

ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。

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