転職が意外に簡単に決まった人は多い。中々できない人と何が違う？

転職って難しそう、大変そう。そんなイメージを持っている人は多いと思います。

ただ実際に転職した人の中には意外にも簡単に転職活動を終わらせることができたという人も実は少なくありません。

そこで今回は転職が簡単に決まった人は中々決まらない人とどういった点に違いがあるのか、その傾向を紹介したいと思います。

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まずは登録しておきたいおすすめ転職サービス3選
	リクルートエージェント	doda	ハタラクティブ
サービスの種類	転職エージェント	転職サイト/エージェント	転職エージェント
求人数※1	315,431件以上	140,000件以上	2,300件以上
対象年代	20代～30代	20代～40代	20代～30代
スカウト機能	企業からスカウト	企業からスカウト	スカウト機能なし
転職サポート	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉
現在の収入	200万円～900万円	200万円～900万円	200万円～500万円

※1 2020年1月

転職があっという間に決まった人もたくさんいる

転職活動を開始して内定を貰うまでの基本的な流れは以下の通り。

1. 求人を探す
2. 履歴書・職歴書を書く
3. 応募する
4. 面接（1回から3回程度）

これを何社も同時並行で進め、希望の会社から内定をでるまで繰り返すことになります。

何社受けることになるか、この流れを何回繰り返るか、どれくらいの期間かかることになるかは人次第ですが、平均すると18社応募して1社内定、転職活動期間は3ヶ月程度だと言われており、やっぱりそれなりに大変だということが伺えますね。

ただ中にはたった1社だけ受けて内定を貰える人、転職活動を開始してからたったの1ヶ月で終わらせてしまう人というのも実は少なくありません。

実際、応募社数が5社以下の人は27.2%、3社以下の人も14.5%もいます。

意外に多くの人は意外に簡単に転職活動を終えることができているのです。

簡単に決まった人と決まらない人は何が違う？

では転職が簡単に決まった人と中々決まらない人は何が違うのでしょうか。

応募した求人とのマッチングが合っていた

内定を貰う為には、企業が希望している人材に自分がマッチしていることが必要となります。

年齢、職歴、経験、スキル、人間性など求人票に書いていなくても、あらかじめターゲットとしている人材はいるのです。

ですから最初からマッチングした求人に応募することができていればさっさと転職が決まる可能性は高いし、マッチしていない企業ばかりに応募していればいつまでたっても決まりません。

ただ簡単に決まった人がみんな最初からこのマッチングを意識しているかというとそういうわけではありません。

たまたま運よくマッチングしている求人に応募した人もいれば、転職エージェントから紹介して貰った人が多いですね。

自分のことを客観的に見た上で応募企業を選ぶ

転職するからには年収アップ、労働条件改善などを目指す人が多いと思いますが、あまりそこに意識してしまって無謀なところにばかり挑戦してしまうと転職活動での難易度は高くなります。

一方で自分の市場価値を客観的に見た上で、内定を貰える可能性があると判断した会社に応募した方が難易度は低くなります。

条件面を妥協すれば妥協するほど、転職はあっと言う間に決まる確率が高くなるでしょう。

もちろんそれが良いとは言えませんが。

アピールが上手かった

転職活動は書類選考と数回の面接のみで採用可否を判断されます。

そしてそれだけの間でいかに自分をアピールし採用したいと思わせることができるのかによって、結果は大きく異なります。

スキルや経験、熱意などはもちろんですし、態度、話し方、立ち振る舞い等も重要です。

最初は中々上手くできない人もいますが、中には最初からほぼ完ぺきにできる人もいて、そういった人は簡単に転職が決まる可能性が高いです。

転職エージェントを利用した

転職を簡単に終わらせようと思っているなら転職エージェントの利用は必須。

ここまで述べたマッチングしている企業への応募や採用試験でのアピールに関しても最初からかなり高いレベルで行うことができるようになるし、その他のわずらわしいことも代わりに行ってくれるのでメリットが高いです。

転職活動を始めたばかりの頃はどうしても的を得ないことをしてしまうことが多い為、最初からプロの力を頼った方が転職での苦労は圧倒的に少なくなります。

	リクルートエージェント	doda	ハタラクティブ
サービスの種類	転職エージェント	転職サイト/エージェント	転職エージェント
求人の紹介	紹介数が非常に多い	多い	多い
非公開求人の件数※1	153,494件	60,000件以上	2,300件以上
書類添削	履歴書・職務経歴書など	履歴書・職務経歴書など	履歴書・職務経歴書など
面接対策	対面・電話で可能	対面・電話で可能	対面・電話で可能
エージェントの交代	交代可能	交代可能	交代可能
面談可能時間	平日：～20時30分 土曜日：10時00分～19時00分	平日：～20時30分 土曜日：10時00分～19時00分	非公開

※1 2020年1月

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

1. リクルートエージェント
2. doda
3. ハタラクティブ
4. ミイダス

リクルートエージェント

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

doda

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、正社員の方の転職はもちろん、既卒・第二新卒などの20代の方が利用しやすい転職エージェントです。

最も注目するべき点は、利用者の8割以上が内定を獲得できている点です。そのうち約半分の方は上場企業から内定を獲得しており、ハタラクティブは中小企業だけでなく大企業とのパイプも太い転職エージェントです。

求人数は約2,300件と多くはないですが、すべての求人が学歴や経験の有無を問わず、その人の人柄やポテンシャルを重視し採用を行っています。

最適な書類の書き方や面接の受け方はアドバイザーがサポートしてくれるので、転職が初めての人でも安心ですね。

ミイダス

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

簡単さを求めすぎないように要注意

どうせ転職するなら、さっさと簡単に済ませることができる方が良いという人がほとんどでしょう。

ただあまり簡単さを求めてしまうのは転職での失敗を招くので注意が必要です。

妥協すれば簡単に決まるけど後悔する

転職の難易度は応募する企業がどんな会社かによって大きく変わります。

はっきり言って転職を簡単に終わらせようと思えば、条件を妥協してしまえば良いだけです。

ただあまり妥協するとその転職に後悔する可能性大。

転職しなければ良かった、もっと好条件の会社に転職すれば良かったなど転職に対する手間を惜しんだことに対してきっと後悔することになるでしょう。

楽して良いことと楽して悪いことをしっかり判断する

転職するにあたり一番大切なのは、転職を簡単に済ませることではありませんよね。

自分はなぜ転職するのか、まずはその点をはっきりさせなくてはいけないし、転職活動でもそれをぶれないようにしなくてはなりません。

もちろん無駄なことはせず、楽するところは楽していくことは大切です。

転職エージェントを使って自分でやる必要のないことは任せたり、受かる可能性のない企業は最初から省くことで転職にかける労力は極力下げていった方が良いと思います。

ただあくまで転職後の仕事を今より良いものにする為に転職活動があるということは忘れないようにしましょう。