転職したいけど、転職活動の仕方がわからない。
どうせやるなら無駄なことをやらずに効率良く転職活動をやりたい。
そんなことを考えているうちに結局時間ばかりがたって、何も変わらない日々を過ごしているなんてことになっていませんか？
今回はそんな人の為に、効率の良い転職の仕方を紹介していきます。
転職活動を難しいと思いすぎていませんか？
転職活動を始めようと思った時、あなたはどんなことを考えますか？
- 失敗しない転職活動にしたい
- できる限り効率よくやりたい
- 無駄なことはしたくない
- 短期間で終わらせたい
こんなことを考える人が多いかもしれません。
ただ、これらのことを考えれば考えるほどに中々転職活動を始めることができなくなってしまいます。
できるだけ早く楽に転職したいと思っているにも関わらず、結果はいつまでも転職できないという矛盾したことにつながってしまうのです。
はっきり言ってそれが一番無駄。
そもそも転職活動はそんなに難しいものではありません。
採用されるかどうかはその人の能力次第ということもあるし、ノウハウやコツもありますが、やること自体は単純。
それに、いくら上手くやろうと考えたところで、はっきり答えがでるというものではありません。
結局どこかのタイミングでとりあえずやってみるというのも大事なことなんです。
実は簡単、効率の良い転職の仕方
転職活動は、以下の流れでやるだけでいい話。
あれもやらなきゃ、これもやらなきゃとやる前から考えていてはいつまでたっても始めることなんてできませんから、とりあえず流れに沿ってやってみてください。
STEP１ 転職サイト、転職エージェントに登録
まずは転職サイト、転職エージェントに登録するところからスタートです。
とりあえず2つほど登録してみるといいでしょう。
登録自体はものの数分で終わります。
おすすめは
といったところ。
理由はまた後述するとして、とにもかくにも登録することがスタートです。
STEP2 転職サイト、転職エージェントを使う
登録したら具体的に使っていきましょう。
転職サイト
転職サイトは応募の入り口となるもの。
見つけた求人にそのサイトから簡単に応募することもできます。
またスカウト機能はぜひ使うことを推奨します。
スカウト機能は転職サイトに登録した情報をもとに企業からオファーメールが届くというものですが、それによって届く求人は検索してもでてこない非公開求人が大半。
場合によっては書類選考や1次面接が免除になることもあるんです。
簡単に使い方をまとめると以下の通り
- 転職サイトへ登録
- 自分の情報の詳細を登録
- 求人探し、スカウトメール待ち
- サイト経由で応募
- 面接
- 採用
転職エージェント
何より使うことを推奨するのが転職エージェント。
効率の良い転職活動をしたいなら絶対に使ってください。
転職エージェントは無料で転職活動の全面的サポートをしてくれるプロ集団。
自己分析を一緒にしてくれたり、履歴書の作成を手伝ってくれたり、さらには内定後に年収交渉や入社日交渉もしてくれます。
何度も転職のサポートを行ってきているわけですから、ノウハウがあるのは当然だし、やらなきゃいけないこと、やらなくていいこともわかっています。
利用時の基本的な流れは以下の通り
- 転職エージェントに登録
- 面談
- 希望に合った企業を紹介してもらう
- 応募企業の決定
- 履歴書添削
- 応募
- 面接練習
- 面接
- 採用
- 希望があれば企業と交渉
STEP3 後は応募と面接の繰り返し
後はもうただひたすら応募して書類選考が通過したら面接に挑むというのを内定を貰うまで繰り返すだけ。
基本的には転職サイトのスカウトメールや求人情報をチェックしながら転職エージェントをベースに行うのが効率が最もいいです。
もちろんどんな企業がいいのか、自分は何を希望しているのかというのは自分で考えなくてはいけないこと。
でもそれ以外は転職エージェントがほぼサポートしてくれますし、いつまでに何をやらなくてはいけないというのも教えてくれます。
無駄をなくす為に注意しておきたいこと
基本的には上述した流れでやればいいのですが、いくつか注意しておかなくてはいけないこともあります。
変な妥協はしない
応募する企業を決める際は、変な妥協をするのは避けてください。
転職活動をしていると、早く転職したいという気持ちが強くなってきて、自分の本当に希望している条件を下げてしまうことになる場合が多々あります。
そのまま転職活動をしていると、いざ内定を貰ってもやっぱり納得できずにその内定を蹴って転職活動をまたやり直すなんてことになってしまいます。
行く気がない企業を受けるのは時間の無駄です。
転職エージェントに相談する条件は多少無謀な条件でもいいです。可能性があるならエージェントもその希望にあった条件を紹介してくれますし、逆にあまりに無謀すぎて紹介できないと言われたらまた考えなおして見ればいいだけです。
自分一人で考えすぎない
転職活動で何かわからないことがあったら、自分ひとりで解決しようなんて思わないでください。
インターネットで調べればわかることも多いですが、それで解決できない内容であればエージェントに質問してみればいいだけです。
転職エージェントは頼りまくってOK.。
自分で考えても答えがでないことは、さっさと人の意見を聞いたほうが解決は早いです。
おすすめの転職サイト、転職エージェント
では最後におすすめの転職サイト、転職エージェントを紹介していきます。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
doda
| 対象の年代 | 25歳～34歳 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・特に技術職、営業職を希望の方 |
dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。
リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。
エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。
その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。
マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。
