正社員なのに年収200万円はすぐに転職を考えるレベル、まだ派遣社員の方がましかも

正社員でありながら年収200万円程度しか給料がないのはさすがに低すぎます。

それこそすぐにでも転職を考えるべきレベルの年収であり、転職することによって年収アップできる可能性は大いにあります。

関連記事

 

正社員で年収200万円はさすがに低すぎる!

平均年収は年齢によっても異なり、20代は低く30代、40代、50代につれて徐々に年収は高くなります。

ただいくら平均年収の低い20代であっても、正社員として働いているならば年収200万円はさすがに低すぎる金額です。

年収200万円の人の割合はたったのこれだけ

国税庁の「民間給与実態調査」によると、給与所得者の年収分布は以下の通りになっています。

  • 100万円以下・・・8.1%、401万人
  • 100万円~200万円・・・13.7%、688万人
  • 200万円~300万円・・・15.2%、762万人
  • 300万円~400万円・・・17.2%、867万人
  • 400万円~500万円・・・14.9%、748万人
  • 500万円~600万円・・・10.2%、515万人
  • 600万円~700万円・・・6.5%、329万人
  • 700万円~800万円・・・4.4%、221万人
  • 800万円~900万円・・・2.9%、145万人
  • 900万円~1000万円・・・1.9%、93万人
  • 1000万円以上・・・5.0%、249万人

年収200万円以下の人の割合は23.3%、年収200万円代の人を含めると29.6%となっており、それなりの割合の人が年収200万円程度となっていることがわかります。

しかしこの数値は正社員に限定した数字ではありません。

派遣社員や契約社員などの非正規社員、さらにはパートなどの短時間労働も含まれた年収です。

正社員の平均年収は487万円であるのに対し、非正規社員の平均年収が172万円とかなりの格差があります。

そしてこのデータでは短時間労働者を含む非正規社員が4分の1と高い割合を占めています。

それ故に年収200万円程度の人の大半は正社員ではなく非正規社員として働いている人です。

そして正社員のみで考えるとおそらく年収200万円程度の人は1割もいないと考えられます。

時給で考えてみるとほぼ最低賃金

ここで一度、年収200万円の人の時給はどれくらいなのかを計算してみましょう。

フルタイムで1日8時間勤務で残業なし、年間休日は平均の117日と仮定して計算してみます。

すると時給はたったの1,008円です。

もし残業があったり休日が少ないなら時給はもっと下がります。

現在の日本の最低賃金は848円。最も高い東京だと958円。

正社員でありながら最低賃金と大して変わらない時給で働いていることがわかります。

派遣社員ならもちろんアルバイトだってもっと高い時給で働いていますよね。

ちなみに年収250万円なら時給1,260円、年収300万円なら1,506円となります。

手取りは当然生活の余裕なし、将来も不安

年収200万円の場合、月収は16万6千円。

税金や社会保険などを引かれると手取りは14万円程度となります。

独身で一人暮らしなら生活できないというレベルではありませんが、生活の余裕は正直ありませんし、貯金も中々できませんよね。

ざっくり考えて、家賃5万、食費3万、光熱費1万、交際費1万、通信費・他1万、とかなり切り詰めたとしても3万円しか残りませんし、突然の出費を考えると頑張っても貯金は年間30万円程度。

年齢が高くなるにつれて将来の不安はどんどん高くなって行きます。

さすがに転職を考えよう、たとえ正社員でも続ける価値はない

もしあなたが正社員でありながら年収200万円程度しか貰えていないなら、さすがに転職を考えることをおすすめします。

肩書は正社員であっても、それにしがみつく価値はありません。

この年収ならまだ派遣社員や契約社員の方がまし

先ほども述べていますが、年収200万円程度の場合だと時給はたったの1,000円程度。年収250万円でも1,250円程度。

このくらいの時給なら、派遣社員や契約社員の方が高いですし、アルバイトでももっと貰える場合も少なくありません。

お金だけでみれば、はっきり言って派遣社員や契約社員になった方がよっぽど高い収入を得ることは可能なのです。

正社員としての恩恵はほぼ受けられないと考えてもいい

もちろん正社員であることのメリットはお金の部分だけではありません。

特に最も大きいのは安定という部分。

派遣社員が同じ職場で働くことができるのは3年まででそれ未満でも更新してもらえなければそれまで。

契約社員は5年以上働くことができれば無期雇用への転換も可能であるが、基本的にはそれ以前で契約終了。

それに対して正社員は無期雇用であるとともに、解雇のハードルも高いので、確かに非正規社員に比べれば長期的に安定して働くことができます。

しかし正社員という立場でありながら、平均に比べて著しく低い給料しかくれない会社の場合にその安定性ははたして期待できるのでしょうか。

また他にも正社員のメリットである昇給や退職金なんかも、ここまで低い給料だとおそらく期待できないはず。

結局、正社員だからと言って今のまま働き続ける価値は正直ないのです。

転職すれば年収大幅アップも可能

中には転職したって年収なんて上がらないと思い込んでしまっている人もいるかもしれません。

しかし一切そんなことはありません。

特に年収200万円程度の人であれば、さらに下がることなんてほぼなく、大幅アップできる可能性も大いにあります。

もちろん今の経験を活かした仕事へ転職する方がいいですが、全くの未経験職への転職の場合であっても年収300万円以上は十分狙える金額です。

ちなみに知り合いは30代前半で非正規から全くの未経験の正社員になり初年度の年収は400万、3年たった今は年収500万を超えています。

特に今は正社員不足が顕著となっていますから、ぜひ転職を検討してみましょう。

まずは転職エージェントに相談してみよう

もし転職するなら絶対に転職エージェントを使うことをおすすめします。

それが年収アップ転職の近道です。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

関連記事