派遣社員として働く一つのデメリットとして、よく収入が低いという点を挙げられます。実際、派遣社員は給料が少ないというイメージを抱いている人も少なくはないのでしょうか。
確かに、30代、40代でも年収300万円に届かない派遣社員の人がたくさんいるのは事実です。
しかし一方で正社員以上の年収を手にしている派遣社員も実はいるのです。
関連：派遣社員、契約社員で働いている20代女性が考えておくべき将来のこと
関連：派遣社員の仕組みや就業までの流れ、メリット、デメリットやおすすめ派遣会社
派遣社員がフルタイムで働いたらだいたい年収300万円
普通に派遣社員がフルタイムで働いた場合、年収はどの程度になるでしょうか。
派遣社員の時給は平均すると1500円程度。
年間休日数が110日、1日の労働時間が8時間とすると、1500円×（365日-110日）×8時間となって、合計306万円となります。
残業があればその分年収は増えることになりますが、派遣社員として働く場合はおよそ年収300万円になると考えていいでしょう。
派遣社員の場合は昇給等がない為、年齢が高くなっても収入は増えず、昇給のある正社員に比べると年齢が高くなればなるほど差が開いていくことになります。
それどころか、年齢が高くなってくると時給の良い派遣の仕事に就きにくくなってしまうという面もあります。
20代であれば年収300万円だと特別低いというわけではありません。ただ30代以上になってくると平均に比べれば低くなってしまうのが現実です。
派遣でも年収500万円超えの人は存在する
年収が低いというイメージのある派遣社員ですが、全ての派遣社員が低いわけではありません。
派遣社員であっても、年収500万円を超える人もいます。年収500万円といえば、サラリーマンの平均年収を超える金額です。
そもそも、企業が派遣社員を採用する理由は、いざという時に人員削減したいだとか、正社員よりも人件費を抑えられる為といったものだけではありません。
一時的にどうしても高いスキルを持った人材が必要であれば、高いスキルをもった人材を雇いたいが人が集まらない場合などは、高いお金を払ってでも派遣社員を雇う場合もあるのです。
年収500万円を超える場合の時給
500万円を超える年収を得る場合の時給について考えてみましょう。
年間休日が110日、1日の労働時間が8時間とすると、500万円÷（365日-110日）÷8時間となり、2450円となります。
すなわち、時給2500円を超えれば派遣社員であっても年収500万円を超えてきます。
時給2500円を超える仕事は、確かにかなり少ないですが、ないわけではありません。
特にITエンジニアや通訳などに多いです。
年収500万円となる場合の会社負担
派遣社員の年収が500万円ですが、派遣会社の収入となる取り分に加え、会社が負担する義務がある社会保険料もある為、企業はもっとたくさんのお金を派遣会社に支払うことになります。
一般的な派遣会社では、企業から受け取った額の3割程度が取り分となるので、年収500万円となると、企業は年間700万円程度派遣会社に支払っていることになります。
ですから、少なくともその分は企業に貢献しなくてはならないということは知っておきましょう。
派遣でも年収500万円超えする人の特徴
では派遣でも年収500万円を超える人はどういった特徴を持った人なのでしょうか。
特殊で希少なスキルを持っている
誰でもできるような仕事であったり、高いスキルがあってもそのスキルを持っている人がたくさんいるような仕事であれば、高い時給を望むことはできません。
スキルが高いことは当然のことなんですが、そのスキルに希少性も求められます。
通訳の場合だと、単に英語ができるということではなく、その業界の専門用語について知っていることも求められますし、ITエンジニアの場合だと決められた言語での開発ができることを求められます。
経験値が高い
スキルがあると言っていてもそれだけでは高時給の仕事に就くことはなかなか難しいです。
これまでに実際、実務として経験してきたことも求められますし、ブランクが長すぎると敬遠される可能性が高くなります。
単に資格を持っている、自分で勉強してきたといったことだけではだめなのです。
例えば通訳であれば通訳として実務を数年行ってきた経験、ITエンジニアであれば企業に勤めてなにかしらの開発をしてきた経験を求められます。
仕事に就いてから
高時給の仕事に就いたからには、企業が求めている最低限の成果をださなければすぐに契約を切られてしまいます。
高いお金を払っているのですから、まあ当然のことですよね。
正社員を一人雇うよりも高いお金を払うことになっている場合もたくさんあるわけですから、派遣社員だから仕方ないなんて甘い考えを持ってくれることはないと考えておきましょう。
派遣社員の年収500万円はかなりの難易度
派遣社員であっても、年収500万円に到達することは可能ということを紹介してきましたが、実際にその仕事に就くのはかなりの難易度があります。
少なくとも正社員としてじっくりスキルを磨いた上でなければ、なかなかそう仕事に就くことができないというのが現実です。
ただ絶対にないというわけではありませんから、将来を見据えて今からじっくり自分のスキルを高めていくというのはとても大切なこと。
ただだらだら働いていても年収は増えていきませんから、一度今後のことを考えてみてはいかがでしょうか。
正社員になるには
年収500万円を目指すのであれば、派遣社員よりも正社員のほうが圧倒的に楽です。
最初は手取りが下がってしまう可能性もあります。ただ将来の昇給のことを見据えれば、できるだけ早く正社員になっておいたほうが絶対にいいのです。
転職活動する際には、転職サイト、転職エージェンを上手に活用するようにしてください。
転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。
また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- ミイダス
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。
年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。
ミイダス
| 対象の年代 | 20代～40代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・自分の適正年収を知りたい方 |
ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。
ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。
どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。
自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。
もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。
マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。
