転職活動期間1ヶ月で終わらせることはできる？1ヶ月以内で終わらせる人の割合は？

転職先が決まっていないまま会社を辞めてしまい次の会社をできるだけ早く決めなくてはならなかったり、今の会社があまりにも嫌でできるだけ早く辞めたいを思っている人にとって、転職活動に時間がかかってしまうのは何とか避けたいことですよね。

それこそできることなら1ヶ月以内で終わらせたいと考えている人もすくなくはないと思います。

ただ会社によっては書類選考に面接数回という様々な選考過程がある中途採用では1ヶ月で転職活動を終わらせるというのは相当困難なことであるというイメージを持っている人もまた多いのではないでしょうか。

※1 2020年1月

一般的な転職活動期間

まずは一般的に転職活動がどれくらいかかるのか、その期間を確認してみましょう。

エン・ジャパンの転職活動期間に関する調査によると、全年齢を通じて75%の人が転職活動を開始してから3ヶ月以内に転職が決まっているとなっています。

ただこの期間は年齢によって大きく異なり、20代・30代・40代で以下のような差がついています。

20代の場合は9割以上の人が3ヶ月以内に転職活動を終わらせることができている一方で、40代だと6割程度。

年齢によって大きく差が開き、年齢が低ければ低いほど転職活動期間は短くなる傾向にあります。

ではこれが1ヶ月半以内に絞った場合だとどうなるでしょうか。

全年齢通じて1ヶ月半以内で転職活動を終わらせることができている人はたったの17%。

それに対し1ヶ月半から3ヶ月以内の人が58%と多くなっています。

さらに年齢別に1ヶ月半以内に転職活動を終わらせている人の割合を見てみると以下の通り。

20代であれば約半数程度は1ヶ月半以内で終わらせることができていますが、40代の場合は1割にも満たないという結果になっています。

20代は企業からの需要も高く求人を見つけやすいし、他の年代に比べると優先的に採用とる場合が多、スキル面でのマッチングもそこまで重要視されないという理由が転職活動にそれほど時間がかからない一つの理由。

一方で40代は20代に比べると求人が少なく、スキルや経験面でのマッチングがかなりみられる為、不採用の確率が高まってしまうことが転職活動が長期化してしまう理由となっています。

では1ヶ月以内に限定するとどういった結果になるでしょうか。

今回紹介したデータでは1ヶ月に限定した結果はないものの、おそらく全体で見ると1割以下、20代に限定したとしても2割以下という結果になることが予想されます。

不可能ではないとは言え、少数派でありかなり難しいことでしょう。

転職活動では選考過程として書類選考に加えて1回から3回の面接があります。最近は1次面接に合わせて筆記試験を行う会社も増えています。

それだけ選考過程があるわけですから、転職活動では時間がかかって当たり前。

いくらやる気を出そうとも縮めることができない部分も多いです。

では実際に応募から内定まで、どれくらい時間がかかるか予想してみましょう。

面接2回と仮定して5週間。

もう少し結果がでるのが早かったり、面接までの日程を縮めることができる場合もありますし、会社によっては面接が1度だけという場合もあるので1ヶ月以内に終わらせることも不可能なことだということではありません。

ただもし応募前に自己分析や企業分析に時間をかけたり、最初に複数応募しても全部落ちてしまったとしたら余裕で1ヶ月は超えるし、在職中に転職活動をしている場合だと面接日程調整に手間取ってしまい時間がかかる場合もあります。

中々休みがとれず1社の選考に2ヶ月かかってしまう場合というのも少ない話ではないのです。

転職活動を1ヶ月以内で終わらせようと思うと、応募する前の本来行わなくてはならない自己分析などをしっかり行うことができなくなったり、企業選びも適当に行いがち。

また応募する企業自体も条件面の希望より、転職の選考の速さを気にしてしながら選んでしまうことになる可能性もあります。

ようするに転職活動をできるだけ早く終わらせたいと焦ってしまうことは、転職活動自体にあまり良い影響を与えません。

もちろんそれぞれの事情がありますから絶対にやってはいけないということは言えませんが、とにかく短期間で終わらせようと思いながら行う転職活動にはそれなりにリスクがあることはしっかり理解しておうてください。

少なくとも並行して応募する会社を増やしたり、応募後でもいいからどこかで企業についてしっかり調べる時間をとるといったことは行うようにしましょう。