面接を受けたら、その結果はやっぱり気になるもの。
内定が貰えればそれで転職活動を終えれるけど、落ちたら違う会社を一から受けなくてはならないなんて場合も多々ありますから、できるだけ早く結果は知りたいですよね。
けれども、待っても待っても全然連絡が来ないというのも転職時の面接ではよくあること。
もしあなたがそんな場面に遭遇すればどうすればいいでしょうか。
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面接からどれくらいで連絡くる？
できるだけ早く結果が知りたいと言っても、1日2日で連絡が来るのは稀。それなりに時間がかかるものなのです。
基本的には1週間以内
面接結果の連絡は基本的には1週間程度かかるものだと認識してください。
面接はその人自身の絶対評価によって合否を判断するのではなく、他の転職志望者も面接した上で相対的に評価した上で優秀だと思われる人材に合格を出します。
もしあなたが最後に面接を受ける人であれば結果を出すまでの時間が早くなるかもしれませんが、そうでないことがほとんどですから、どうしても時間はかかってしまうものなのです。
企業によってはもっと時間がかかる場合も
企業によっては1週間以上かかってしまう場合もあります。
例えば大企業の場合だと、志望者は増え、面接する人も多くなってしまう為、さらに時間がかかることが考えられます。
また、その他の要因としても合否の判断に社内でいくつか打ち合わせや報告があったりする場合も時間が」かかってしまうこともあります。
1次面接は早い、最終面接は遅い傾向がある
基本的に1週間以内であるといっても、最終面接は遅い傾向があります。
1次面接の場合は合否の判断に対してそれほどシビアにならなくてもいいのですが、最終面接では合格通知を出してしまうともう覆すことができない為、他の希望者が終わってからじっくり選ぶ傾向があります。
面接結果が来ない、遅れている理由
基本的には1週間以内という面接結果の連絡ですが、様々な理由からもっと遅くなる理由はあります。
不採用の為
まず一つ考えられる理由が、不採用であるという場合。
企業によっては、不採用の場合に一切連絡して来ないという場合もあります。
企業によっては、不採用の場合には連絡しないと明言している場合もありますが、そうではなくても全く連絡がこない場合もあるのです。
合格ラインに達してはいるが決めかねている
面接の場合、他の人と比べるまでもなく、絶対に不合格となってしまう人もいれば、合格になる人もいます。
後者の場合、他の人が面接を終わるまでもなく採用通知を貰える場合もあります。
ただ、中には合格ラインに達しているけれど決めかねているという場合もあります。
その場合、他の人の面接が終わってから判断することになったり、内定辞退者が出た場合に結果を送付することになるのでどうしても連絡が遅くなってしまいます。
面接人数が多い
合否の判断が他の人も全て終わってから相対的に判断する場合、面接人数が多ければ多いほど連絡が来るのは遅くなります。
書類選考から1次面接にどれくらい進ませるか、1次面接から最終面接にどれくらい進ませるかは企業によって様々であり、できるだけ面接で判断したいと考えている企業ほど、結果は遅くなってしまいます。
面接結果が来ない場合の対処法
下手したら1週間以上待つことになる面接結果ですが、どうしても知りたい場合もありますよね。
他の企業から内定を貰い、早く入社可否を回答しなくてはいけないだとか、どうしても行きたい企業だから気になって仕方ないだとか。
そんな時の対処法を紹介します。
予定日を過ぎていれば聞いてみても良い
企業側から、合否の連絡結果について予定日を言われている場合、その予定日を過ぎているならば直接担当者に聞いてみても問題ありません。
ただ、いくら早く知りたいと思っても、予定日より前に聞くのはできるだけ避けておきましょう。
残念ながら予定日を言っておいて連絡がないという場合は不採用である場合のほうが多いです。
不合格者に対して連絡を忘れてしまうこともありますが、さすがに合格している人に対して連絡をしないなんてことはありません。
予定日がない場合は2週間を過ぎてから
もし面接の結果を連絡する予定日を言われていない場合は、2週間を過ぎている場合なら直接聞いてみてもいいでしょう。
まだ決めかねている場合もありますが、そうであっても失礼にはならないでしょう。
転職エージェントを利用していると楽
もしその企業への応募にリクルートエージェントといった転職エージェントを経由して依頼してあれば非常に楽です。
エージェントであれば気になることはエージェント経由で確認して貰えます。
転職活動をストップしない
面接結果はどうしても気になりますが、その結果を気にして転職活動をストップさせるなんてことは避けたほうが良いです。
面接を受けるたびに、その結果を待っていたら転職活動にかなり時間がかかってしまうことになります。
面接が終わったら、その企業のことは一旦置いておき、次の企業に目を向けましょう。
転職活動での平均応募社数は約20社であり、面接の通過率もそれほど高いものではありません。
モチベーションをきらさず、できるだけ短期間で終わらせる為にも、前を向いておく必要があります。
不採用でも諦めない
せっかく面接に進むことができたのに、不採用になってしまうとやっぱりショックです。
ただ、あまりショックは受けずに諦めないことが大切です。
転職では、面接に進んだとしても通過率はそれほど高くなく、不採用となる割合のほうがずっと高いです。
それでも諦めずに、続けることができた人だけが転職することができるのです。
「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？ 実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。 リクルートエージェント マイナビAGENT ジェイック就職カレッジ 各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。 そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。 いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。 そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。 複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。 転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。 大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。 双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。 また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。 掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。 当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。 このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。 転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。 ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。 おすすめの無料転職エージェント 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト｜転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。 20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 【無職・フリーターから正社員に】ジェイック就職カレッジ 転職エージェント ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。 また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。 フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。 【若手も安心】マイナビエージェント 転職サイト｜転職エージェント サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。 利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。 各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。転職エージェントは掛け持ちをしないと損！
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