転職が不安で中々踏み出せない。その気持ちどのように解消する?

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転職が不安で中々踏み出せない。その気持ちどのように解消する?

仕事を辞めたい、違う仕事に就きたい。

そう思いながらも、いざ転職することを考えると不安の気持ちが大きくて中々踏み出せないという人も多いでしょう。

そして結局今の仕事のまま我慢し続けるということを選んでしまっていませんか?

今回は転職に対する不安の捉え方、解消方法を紹介します。

関連:転職で自分のやりたいことを実現するには?

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転職に不安を感じるのは当然、転職における不安要素

転職することに不安を感じるのは当然のことです。

転職に対しては様々な不安要素があります。

転職活動が上手くいくかという不安

転職に向けて動き出したとしても、本当に良い企業が見つかるか、採用試験に受かることができるのかという不安を誰もが感じます。

履歴書を書いたり、面接を受けたりする大変さを学生時代の就職活動時に感じている人は多いでしょう。

その大変さを再び味わったとしても受からなければ時間の無駄、労力の無駄になってしまいます。

また、落ちるということを経験するのも非常に嫌なことです。労力の無駄だけではなく、精神的にもこたえます。

転職活動がうまく行く保証はありませんから、不安を感じてしまうのも仕方ありません。

転職しなければよかったと思わないか不安

いくら今の仕事に不満を感じ辞めたいと思っていても、いざ転職してみるとその不満が解消するどころか悪化するという可能性もあります。

転職することで年収が下がるかもしれない、人間関係が上手くいかないかもしれない、実はサービス残業が多いかもしれない。

転職活動をしっかり行うことでわかることもありますが、実際に働かなければわからないこともたくさんあります。

どうすれば不安を解消できる?

転職に限らず、新しいことに挑戦しようという時はどうしても不安を感じるものです。

そして、仕事は生活の大部分を占めるものですから、よりたくさんの不安を感じるでしょう。

転職の不安をあげればきりがないのです。

ではどのように転職の不安を解消し、今の状況から抜け出す為の第一歩を踏み出すことができるのでしょうか。

不安はあって当然と認識する

まず大切なのは不安があって当然であるということを認識することです。

不安を感じるのは当然であり、転職している人はみんなその不安の中で転職していることを知ってください。

不安を特殊なことと捉えるのではなく、当たり前として思うことだけでも転職に対するハードルが下がるでしょう。

転職は成功することのほうが多いということを知る

転職が失敗するかもしれないという不安はどうしてもあるものです。

しかし、実際に転職した人で、転職したこと自体を成功だと思っている人の割合は非常に高いという結果があります。

参考:転職の成功率ってどれくらい?転職によって不満が解消された人、されなかった人。

もちろん、成功できるかどうかは人によりますし、実際に転職するまでは絶対に成功するなんてことは言えません。

確率的にいえば転職で成功する可能性のほうが高いのです。

転職活動をスタートさせる

転職に対する不安を解消する為の最良の方法は、実際に転職活動を始めてみることです。

履歴書を書いたり、実際に応募するということが大変だと感じるのであれば、転職サイトで求人を見てみるだけでも色々とわかってきます。

不安を感じるのは、わからないことが多い為です。

しかし、実際に転職活動を行ってみることで、転職についてわかってくるものは多いです。

わかってくることで、取り除かれる不安も多いです。

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不安を取り除くには認識すること

結局、転職の不安を取り除く方法は転職することについて認識することです。

知らない状態だからこそ大きな不安を感じるのです。

まずは軽くでいいから始めてみましょう。

転職するかどうかを決めるのは転職活動をスタートさせる時ではありません。

内定を貰ってからでもいいのです。

内定を貰う頃には、少なくとも今よりは不安は取り除かれ冷静な選択をすることができるでしょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

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次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントdodaが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

dodaリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、dodaと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

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