転職したいけどスキルに自信がない、スキルゼロ。転職しないほうが良い?

転職するにあたり、スキルを持っているか持っていないかは重要な選考基準であり、持っていれば有利になります。

ただ、スキルスキルと言ってもそれが何なのか良くわからなかったり、自分のスキルに自信が持てなかったりする人も多いのではないでしょうか。

関連記事

求人が増加する今動こう!

新年度を控え人材を補強したい企業が増えるため、転職活動を進めるなら求人が増加する今がチャンスです。

転職エージェントは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります

まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社に出会えるでしょう。

理由はエージェントの報酬形態にあります。
転職エージェントへの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます
そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。
おすすめの3サービス公式

リクルートエージェント
【転職成功実績No.1】
・業界最大手で求人数も最多
・転職者の6割以上が年収UP

公式

JAIC(ジェイック)
【入社後定着率91.5%】

・フリーター/既卒/未経験向け
・利用者の転職成功率81.1%

公式

doda
【転職者満足度No,1】
・IT・営業・企画系求人に強い

公式

 

転職に必要なスキルって何?

まずは、転職時に必要となるスキルとは何なのかということを紹介してみます。

転職におけるスキルとは

一般的にスキルとは、勉強したり、訓練したり、実践したりして身につけた様々な能力のことです。

転職において重要なのは特に「実践」であり、実際に使いながらできるようになったことがスキルです。

わかりやすいもので言えば、プログラムを書ける、専門知識を保有している、英語を話すことができるといったものが挙げられます。

他にも、職種によって自社の製品を売り込むことができるセールス能力、消費者のニーズを捉えるマーケティング能力といったものも挙げられます。

ただ、そんなにわかりやすいものだけではありません。

改善すべき問題を見つける問題発見力や社内、社外の人と円滑に仕事を進める為のコミュニケーション力、適切な値段で発注することができる値段交渉力など、ありとあらゆるものがスキルです。

転職では、仕事に直結するわかりやすいスキルがあるかということに注目しがちですが、一見仕事に直結しなさそうなスキルであっても重要な選考の要素となりうるのです。

資格との違い

資格はそのままスキルとなりうるかと言うと、転職市場ではそういうわけではありません。

資格は勉強をすれば取得できますが、それだけでは実践が伴っていません。

実践経験の無い資格は、仕事の役に立つと判断されない場合もあるので注意が必要です。

他の会社でも通用するスキルとは

転職におけるスキルを考える上で、他社でも通用するかどうかは非常に重要なポイントです。

英語を話せる場合や、アカデミックな専門知識が身についている場合であれば、他社でも通用することが多いですが、中にはその会社でしか通用しないことも多いです。

自分では交渉能力が高いと思っていても、実は井の中の蛙であったり、自分ではセールス力があると思っていたが実は会社の看板があったからこそなんてこともあります。

会社自体が古い体質で、古いやり方に固執していたり、自分自身が他社を意識していないとそういったことになりがちです。

スキルに自信がない、スキルゼロ、転職しないほうが良い?

もしあなたが今、本当は転職したいけどスキルに自信がない、自分にスキルはないなんていう風に考えている場合、実際のところはどうなのか考えてみてください。

自分では気づいていないスキルが実はあるかも

自分にスキルはないと思っていても、実は意外に色々なスキルが身についている場合も多々あります。

あなた自身が自信を持てなくても、企業から見れば実は欲しいと思える人材かもしれないのです。

そもそも幾分か社会人を経験している中で、何も身につかなかったなんてことはほとんどありません。

一度、自分のスキルについてじっくり考えてみましょう。

新入社員として働き始めた頃に比べて、何か少しでもできるようになったことはありませんか?

今の会社の新入社員と比べて、何か勝っていると思えることはありませんか?

幅広さ、深さ、どちらも言い方次第で有利になる

これまで色々と異動があって仕事内容が変わっている為、幅は広いけれどあまり深くは突っ込めずに一つ卓越したスキルを身につくことができていないということで自信を持てない人もいるかもしれません。

しかし、スキルは幅の広さも深さもどちらも言い方次第で転職を有利に運ぶ武器となります。

スキルが全てではない

転職でスキルについて考え出すと、そればかりに注目してしまいがちになります。

しかし、転職ではスキルは選考基準のほんの一部でしか過ぎません。

転職サイトdodaの調査結果では、転職活動の誤解として1位は「資格やスキルを身につければ有利になる」が挙げられています。

ようするに、転職でスキルはそこまで重要となるものではなく、あくまでプラスαの要素なのです。

ちなみに2位は「自分にはアピールできる強みがない」ということが挙がっています。

誰にだって、転職活動時にアピールできることは何かしらあるのです。

基準に達していなくても意外に行ける場合も

求人を見ていると、○○の実務経験が3年以上ある方なんていう風に書かれていることも多々あります。

自分のスキル、経験ではそれに達しない為、無理だと諦めてしまう人も多々いるかもしれません。

ただ、実はこれも意外に行けたりします。

全くの未経験だとさすがに難しいですが、その仕事に関連している実務経験があったり、多少年数が足りなくてもこれまでの実績がをアピールできれば、十分チャンスがあります。

今の会社で他社に通用するスキルは身につく?

現在のスキルに自信がない場合に、最も考えてほしいのが、このまま働き続けていればはたして他社に通用するスキルが身につくのかということです。

これまで働いてきた中で自信を持てていないのに、このまま働き続けたところで自信を持てるようになる時はくるのでしょうか。

もう少し働き続ければ、もっとスキルが身につくと自信を持って言えるなら、今すぐ転職するのではなく今の仕事を頑張ってみてもいいかもしれません。

ただ、もしそう思わないのであれば、多少自信がなくても転職にチャレンジすべきではないでしょうか。

転職しない言い訳を作らない

スキルに自信がない、自分はスキルゼロだから転職したいけど転職しない。

それってただの転職しない言い訳になっていませんか?

確かに転職することは勇気のいることだし、怖いと思うこともあるかもしれません。

ただ、それをごまかす言い訳を作るのは辞め、本当に自分がしたいことをすべきではないでしょうか。

理由はエージェントの報酬形態にあります。
転職エージェントへの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます
そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。

 

おすすめの転職サービス


【最大手】リクルートエージェント


  転職サイト|転職エージェント  

多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1

20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。

まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。

◎電話・オンラインで面談実施(申し込みはこちら)


【未経験から正社員に】JAIC


  転職エージェント 

ジェイック最大の特徴は、フリーター・第二新卒・既卒・中退専門・30代未経験の無料就活講座があることです。

履歴書の書き方・面接対策だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした就活対策も丁寧にサポートしてくれるのが魅力。

フリーターが7日間で3社の内定を貰えた実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。

◎Web面談・受講実施中(お申し込みはこちら)


【満足度の高さ】doda


  転職サイト|転職エージェント 

転職者満足度No.1サービス

求人の内訳として、50%以上がエンジニア職(SE、Webエンジニア、建設、機械・電気など)なので、エンジニアの転職を考えている方は登録必須です。

質の高い求人を数多く取り扱っているのも特徴の1つになります。

◎原則お電話でのご相談、一部オンラインカウンセリング可(お申し込みはこちら)