低学歴だと転職できないというのは勘違い。低学歴でもキャリアアップしていく方法。

就職時には大きな影響力のあった学歴。

応募条件として大卒以上というように、学歴で制限をかけている場合が多いですし、目に見える直接的な制限はかけていなくても、大企業であれば有名大学ではないと入れないなんていう学歴フィルターが存在していることも事実です。

実際、大企業に入社した人を見ると、全員が有名大学以上であるなんてことはよくあることです。

では転職の場合だと、学歴による影響はどの程度あるのでしょうか。

先日、高卒で働いている人と話をしました。その人は、今の会社に不満を感じているが、高卒だからもっと良い会社になんて転職できないと諦めていました。

結論から言うとこれは大きな勘違いで、世間的に低学歴と言われる人であっても転職でキャリアアップしていくことは十分に可能なことです。

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転職における学歴の壁

転職においても、学歴の壁が存在し、大きな影響があることは紛れもない事実です。

中途採用で大事なのはスキルと経験とは言いますが、中途採用の評価指標に学歴は存在しています。特に第二新卒や20代などの若い人材であるほと学歴による影響は高くなります。

ただ、新卒採用ほどの大きな影響はありません。

もちろん、転職時でも大卒以上と限定している会社も少なくありませんし、大学のランクが一定以上なければ実際は受からない会社もあります。

しかしながら、就職時には応募条件が大卒以上であった仕事であっても転職時にはその制限がなくなって学歴不問としている会社も多数ありますし、大学のランクによる学歴フィルターは弱まる傾向があります。

学歴フィルターで言えば、私の感覚としては1、2ランク下がる感じです。

例えば、就職時には新入社員全員が偏差値60以上だったものが、中途採用の場合は偏差値50以上でも入社している人がいるといった感じです。

新卒時には旧帝大学もしくは早慶上智といた高学歴者しかとっていないような有名企業は、いわゆるFラン大卒の人だとさすがに厳しいですが、中堅大学であれば十分チャンスはあると思います。

実際いくつもの企業でそういった実例があるのも知っています。

低学歴であっても転職でキャリアアップする方法

ではここからは、具体的に低学歴であっても転職でキャリアアップしていく方法について紹介していきます。

まずは1ランク上の会社を狙う

上述したように、中途採用時に何ランクも上の大学からしか入社している実績がない会社をいきなり狙っても受かる可能性は正直低いです。

ただ1ランク上の会社であれば十分に転職できる可能性はある為、そういった会社を狙うようにしてみましょう。その会社でまた経験を積めば、さらにキャリアアップしていくことも望めます。

キャリアアップはいきなり頂上に行こうとするのではなく、ステップアップしていくものです。

例えば年収で考えた時、年収300万円からいきなり年収1000万円なんて言う例は聞いたことがありませんが、年収300万円が500万円、800万円、1000万円というようにステップアップしていったという例は多数あります。

純粋にスキルや経験などの個人の力を重視してくれる会社を狙う

会社によっては学歴なんて本当に全く気にせず、スキルや経験、ポテンシャルの高さや人間性などの個人の力を見て採用可否を判断する会社も多数存在します。

ベンチャー企業や外資系企業なんかによく見られます。

こういった会社を狙って転職活動をするというのも一つの方法であると言えるでしょう。

特に成果を求められるという点で厳しさもありますが、力のある人であれば大きな可能性のある職場であることが多いです。

キャリアアップを意識して仕事をする

転職活動時に、上述したような企業を狙うというのも一つの方法ですが、転職活動以外でも、常にキャリアアップを意識して仕事を行うことが必要となるでしょう。

その会社特有の仕事ばかりをしていたり、他社では通用しないようなスキルばかり身につけていても、なかなかキャリアアップの転職をすることはできません。

日ごろから、どういった会社に入りたいか、その為にはどういったスキルを身につける必要があるか、そのスキルを身につける為に今の会社でどう動いていくかを考えて働く必要があります。

転職の取り組み方

最後に、転職活動の取り組み方について少し紹介します。

転職をする場合、がむしゃらに何でもかんでも自分でやっていては成功するものも成功しません。

まったく受かる可能性のない会社を受けてしまったり、見当はずれな履歴書を書いてしまっていれば、それはただの時間と労力の浪費になってしまいます。

だからこそ、転職サイトはもちろんのこと、転職エージェントはぜひ使うようにしてください。

転職エージェントは、これまでの実績などからその人の学歴も考慮した上で、学歴フィルターがあって全く受からない会社を省いてくれます。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. ビズリーチ

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

ビズリーチ

対象の年代30代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・現在の年収が400万円以上の方
・積んだキャリアを生かして転職したい方
・スカウトを受けたい方、転職を受け身で進めたい方

ビズリーチは大半の求人が年収600万円以上ミドル~ハイクラス向けの転職サービスです。

ビズリーチでは企業かヘッドハンターからスカウトを受けることで転職活動が始まり、転職エージェントとは転職の流れが異なります。

「スカウト」と聞くと、難しそう・敷居が高そうなどというイメージがあるかもしれません。しかし現在の年齢が30代以上、年収が400万円以上であればスカウトを受けられる可能性は十分にあります。

求人数も12万件以上と申し分なく、スカウトを行うヘッドハンターは4,000人以上在籍しています。

ビズリーチは自分の経験を生かして年収アップ、キャリアアップをしたい方にお勧めの転職サービスです。

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