20代半ばである25歳。大卒だととりあえず3年がたったタイミングです。
新入社員の頃に比べると仕事を覚え、職場での人間関係もできあがっていったことで、働きやすくなったと考える人も多いかもしれません。
ただ、逆にあまり人間関係が上手くいかなかったり、仕事に向いていないと感じたりする人もいるでしょう。
いずれの場合にしろ、一度このタイミングで、転職も含めて今後のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか。
まずは面談をして自分の市場価値を確認しよう
自分のスキルや年齢を考慮した年収の目安を知りたい方はまず面談をしてみましょう。
転職サイトに登録するだけでも情報は確認できますが、面談をすることでより市場価値の把握が正確になります。
自分は年収が上がらないと思っていても、面談を通じて自分の市場価値の高さに気がつけるかもしれません。
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25歳になったら具体的なキャリア設計を考えてみよう
高卒であれば7年間、大卒であれば3年間働いてきた経験は非常に大きいものです。
その経験があるからこそ、新卒の頃に決めた道に従うのではなく、あらためてキャリアを考える良い機会でしょう。
キャリアチェンジには絶好のタイミング
仕事を覚えるだけで精一杯だった新入社員のときから数年の経験を経て、仕事内容や職場に対し思っていたのと違うなと感じる人もいるのではないでしょうか。
会社に慣れてきたはずなのに違和感を感じる、そんなときは転職を検討する絶好のタイミングです。
中には転職するのは早すぎるのでは？ と思う人もいるかもしれませんが、会社に違和感を感じたらすぐ見切りを付けられるのも25歳だからこそです。
なぜなら、大卒の場合25歳は第二新卒として転職できるからです。
第二新卒とは、新卒で入社してから社会人経験が3年未満のビジネスパーソンを指します。
社会人としての基本的マナーが身についていることは転職する際の強みであり、第二新卒枠での転職はニーズがあることからも自身に有利に働く可能性が高いでしょう。
このようなことからも、25歳で仕事内容や職場に違和感を感じているなら、キャリアプランを練り直すことも含めて転職を検討してみると良いでしょう。
第二新卒の市場価値は高い？
25歳は第二新卒の人が大半ではないでしょうか。
転職において第二新卒は有利になるといいますが、本当に有利なのかは気になるところです。
ここでは、第二新卒の市場価値がどれくらい高いのか見ていきます。
第二新卒は企業からの需要が高い
第二新卒は企業からの需要が高く、未経験可の求人も多いです。
そういった意味ではキャリアチェンジする際の選択肢が多い年代といえます。
前職の経験を活かしたスキルアップもできるので、理想実現に向けて動きやすいともいえるでしょう。
企業側としては、新卒よりも社会経験があることで教育コストを抑えられるメリットがあります。
数年の社会人生活で培ったビジネスマナーが身についていることは第二新卒の何よりの強みです。
また、ポテンシャル採用傾向が強いので経験や実績よりも熱意などが重視されることもポイントです。
20代後半や30代での転職はスキルや即戦力になるかを重視されるので、未経験職への転職を考えているならなおさら25歳の今が転職のチャンスといえるでしょう。
20代と30代の転職は全く違う
転職について「30代近くになってからでもいいや」と思っている人は注意が必要です。
20代は未経験や異業種でも広く募集していますが、30代になると募集自体が少なくなります。
だからこそ、今から自分に合った業種ややりたい仕事を見つけていれば、スキルを磨くと同時に早期昇進などにも良い影響を与えるでしょう。
25歳でまだまだ伸びしろがあると評価されるうちに、気になる未経験職に飛び込むことで未来を変えることができます。
25歳でのキャリアプランの立て方は？
25歳での転職は第二新卒枠での募集が多いことからチャンスが多いといいます。
キャリアプランを立てる良い機会でもありますが、実際にどう考えたら良いのでしょうか。
ここでは、25歳でのキャリアプアンの立て方を解説していきます。
キャリアプラン実現はギャップを埋める事が大切
キャリアプランを立てて実現するには、自己分析を行い目指すゴールから逆算したプランニングが有効です。
ゴールを見据えて今を考えたとき、自分に何が足りないのか、転職により足りない部分を補えるかなど、現実的な目線で整理してみてください。
将来のなりたい自分と現在のギャップを埋める作業をすることで、25歳の今、転職すべきか否かも明確になっていくでしょう。
今の会社のままで実現できる場合は良いですが、そうでない場合は転職して環境を変えることがおすすめです。
「何となく」でキャリアプランを練らない
キャリアプランを練る際は、「なんとなく」で考えるのではなく明確なビジョンのもとで考えてください。
周囲の人が転職しているから、なんとなく転職したほうがいい気がする、といった漠然とした転職はNGです。
あやふやな目的で転職すると、今よりも年収が低くなるなど転職に失敗する可能性があるからです。
また、転職は年齢を重ねるごとに難しくなっていきます。失敗してもやり直しがきくのは25歳くらいまでということを考慮すると、明確なビジョンのもとでキャリアプランを練ることが不可欠といえるでしょう。
今、「なんとなく」転職したい人は、その理由をリストアップしてみてください。
上司と合わない、通勤時間が長いなど挙げていくうちに何が問題なのか見えてくるはずです。
その上で転職したほうがいいか、今の会社のままでいいか、転職におけるメリットとデメリットを比較しましょう。
25歳で転職成功させるには？
25歳での転職を成功させるには、キャリアプランを練ることのほかにいくつかコツがあります。
実際に転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
明確な優先順位を付けよう
25歳は、新卒のころよりも今後のライフスタイルの変化が予測しやすい年齢です。
仕事に対する希望条件も変わってきて、残業が多くても高い給料をもらいたい、キャリアアップが必要と感じる方もいるでしょう。
まず、自分の希望条件をリストアップして譲れない条件をピックアップしてみてください。
その上で、譲れない希望条件に優先順位を付けていくと、転職に対し本当に自分が望むものが何なのかが見えてきます。
また、転職先企業を選ぶ際にもミスマッチを防ぐことにつながります。
長所を理解しよう
25歳での転職は、1度社会人を経験したことで自分に向き不向きな仕事がわかってきます。
加えて、仕事における自身の長所や短所も把握できてきます。
転職後に長期的に働くためには、自身の譲れない希望条件に加えて、自身の長所を活かせる職種を見つけることも必要です。
例えば、集中力を活かしたい人は事務職、コミュニケーションスキルを活かしたいなら人事や営業、といったように自身の長所を活かせる職種を探してみてください。
転職先企業としても、長所を自社に合致させてアピールしてくれることは好印象を抱きます。
転職するには資格取得や勉強が必須と思っている人もいるかもしれませんが、25歳はポテンシャル採用が多いので資格取得や勉強を重視する必要はありません。
ただ、転職先企業を志望した理由として、その職種に就くためにこれだけ勉強しました！ とアピールできることを考えると、企業研究の一環として資格取得や勉強をしておくのも1つの手段でしょう。
キャリアプランを練る事や自己PRが苦手な人はプロに相談してみよう
転職を検討する25歳の中には、今よりもスキルアップやキャリアアップをしたいけど、どうしたらいいか分からない人もいるのではないでしょうか。
転職に向けて行動したくてもキャリアプランを自分で決めきれなくて、誰かに相談したい場合は転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントの使用料は無料、登録したことは職場にバレることはありません。
今後のキャリアプランの相談のために活用してみましょう。
転職エージェントは面談を通してあなたを客観視してくれるので、新たなアピールポイントの発見にもつながります。
理想のキャリアに近づきたいならエージェント利用が近道
25歳での転職は年齢のハンデが少なくポテンシャル採用が多いので、キャリアチェンジのチャンスといえます。
もし、自己分析が苦手、転職先企業とのミスマッチを防ぎたいと思うなら、転職のプロに手伝ってもらうことが有効です。
転職のプロである転職エージェントは、登録後に面談を行いあなたの悩みをキャリア相談で解決してくれます。
将来のビジョンを叶えるために何をすべきか、今後のライフスタイルの変化に沿った働き方なども相談することが可能です。
加えて、面接の練習サポートや履歴書作成の手助けもしてくれるので、初めての転職で何から始めたら良いかわからない人にも心強い味方となるでしょう。
転職エージェントの利用料は無料、25歳という年齢以外のアピールポイントを作りたい方はこの機会に登録することをおすすめします。
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