20代半ばである25歳。大卒だととりあえずの3年がたったタイミングです。
新入社員の頃に比べると仕事を覚え、職場での人間関係もできあがっていったことで、働きやすくなったと考える人も多いかもしれません。
ただ、逆にあまり人間関係が上手くいかなかったり、仕事に向いていないと感じたりする人も少なからずはいるでしょう。
いずれの場合にしろ、一度このタイミングで、転職も含めて今後のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか。
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25歳になったら自分のキャリアを考えてみよう
高卒であれば7年間、大卒であれば3年間働いてきた経験は非常に大きいものです。
その経験があるからこそ、新卒の頃に決めた道に従うのではなく、あらためてキャリアを考えてみるべきではないでしょうか。
数年働いたこそ現実を知れる
学生時代に考えてきたことは、実際に社会人を経験していない中で調べたり想像したりしてイメージしてきたものです。しかしながら、そのイメージはやぱり現実とは異なります。
しかし、25歳となりある程度社会人として経験したことで、本当の意味で現実を知ることができているはずです。
現実を知れば、当然考え方は変わります。
だからこそ、自分の本当に望んでいるキャリアについて見極めることができるのです。
自分のこともわかってくる
実際に働いてきた経験は、社会の現実を知ることができるだけではなく、自分自身のことをよく知ることにも繋がります。
働く前に思っていたやりたいこと、得意だと思っていたことが実は違っていたり、実は知らなかったけれど意外なことが得意だったり楽しいと思えたり。
自分のことって意外にわかっていないことも多く、新たに気付いたことも多いのではないでしょうか。
キャリアチェンジは早いほうが良い
25歳でキャリアを考えてみるべきもう一つの理由はキャリアチェンジのしやすさです。
今後のキャリアを考えた時、今の職種のままキャリアアップしていく人もいるでしょうし、キャリアチェンジしたいと考える人もいるでしょう。
どちらの場合も早いにこしたことはないですが、特にキャリアチェンジする場合は年齢が高くなればなるほどかなりしにくくなります。
同じ会社で働き続けたことを後悔することもあり
転職することに対してリスクを気にする人もいますが、実は転職せずに働き続けることにもまたリスクがあることを忘れてはいけません。
一つの会社で働き続けるというのは、断面的に捉えると楽かもしれませんが、長い目で見るとむしろ反対であることが多いです。
転職のリスクばかり気にしている人が、転職すればよかったと気づくのはたいてい手遅れになってからでありただ後悔するだけになってしまうのです。
転職しなければ得られないものも多い
転職することが正しいわけではありませんが、転職しなければ得られないものも多いことは知っておいてください。何か実現したいと思っていることがあるならば、会社に期待するのではなく、自分でなんとかすることが必要なのです。
希望の条件
働いている中で、色々と希望はあるかと思います。
もっと給料が欲しい、自分に合う仕事をしたい、残業の少ない会社で働きたいなど、
年収アップにしろ、やりたい仕事を実現するにしろ、労働時間を減らすにしろ、実現しようと思ったら転職したほうがずっと楽です。
同じ会社で働き続けても、おそらく大きな変化はありません。
複数の会社での経験
転職で得られるものは、条件面だけではありません。
複数の会社を経験することによって、様々なことに気づけたり、仕事への取り組み方が変わったりもします。
例えば、自分で選んだからこそ仕事を好きになったり、チャレンジすることが増えたり、一つの狭い環境にとどまるのではなく広い視野を持てるようになったり、自分自身に対して自信を持てたりもします。
新卒時、会社の希望こそあれ就職するのが当然であり、内定を貰うことができた会社に入社したという人が多いでしょう。そこには、実はあまり自分で選択したことは少なかったりします。
しかし、転職は基本的にすべて自分で選択することになります。
どんな会社に入るか、どんな条件を希望するか、何を重要視するか、そもそも転職するのかしないのか。
自分で選択するからこそ、仕事をやらされるのではなく、自分でやるという意識を持つことができるのです。
良い転職先が見つからないのは、やり方を間違えているだけ
実際に転職しようと思ったけれど、求人サイトで色々と企業を探してみてもあまり良い会社が見つからなかったから転職するのを辞めたなんて人もいるかもしれません。
しかし、それはただやり方を間違えているだけです。
検索してでてくる会社は全体の求人に対してほんのわずかであり、見つからないのも当然です。
もし転職しようと思ったならば転職エージェントを利用して非公開求人を紹介してもらわなければなりません。
ですから転職活動を始めるなら、まず転職エージェントに登録するところから始めましょう。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。
年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。
doda
| 対象の年代 | 25歳～34歳 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・特に技術職、営業職を希望の方 |
dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。
リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。
エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。
その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。
マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。
