在職中の転職活動はリスクを下げる為に当然。気にするのはバレることだけ。

意外なことに、これだけ転職することが一般的な現在であっても、転職することを否定的に捉えているとしては未だに残っています。

ただ、そんなことは全く気にする必要はありません。

転職することは労働者として当然の権利であるし、在職中に転職活動を進めて転職先が決まってから会社を辞めるのは当然のことです。

 

おすすめの転職サービス

転職エージェントは様々なサポートを受けることができるので、一人で転職をするよりも成功率が高くなります。
実際に志望する企業がまだ見つかっていなくても、まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社が見つかります。

ちなみに、利用料は一切かからないので、ぜひ気軽に登録してみてください。

おすすめの3サービス公式

リクルートエージェント
業界最大手で求人数No.1
・大手/中堅企業の求人率48%
・転職者の6割以上が年収UP

公式

doda
・IT・営業・企画系求人に強い
・キャリアアップや年収アップを目指す方

公式

JAIC(ジェイック)
・フリーター/既卒/中退/18~34歳未経験向け

・利用者の転職成功率81.1%

公式

 

転職活動を在職中にするのは当たり前

知り合いが在職中に転職活動を進め、内定を貰ったところで上司に退職を伝えたところ、まあぐちぐち色々と言われた見たいです。

特に、会社を辞めることにではなく、こっそり転職活動をしていたこと、面接に行く為に有給休暇をとっていたことに対し、嫌味を言われたみたいです。

ただ、これって在職中に転職活動をしていたあなたが悪いのではなく、わけのわからない嫌味を言ってくる上司がおかしいだけの話です。

違法であるわけないし、卑怯なことではない

中には、在職中の転職活動に対して違法だとか、卑怯だとか、裏切っただとか、それはもう色々と言ってくる人もいます。

まあ当然違法であるわけはないし、卑怯な行為でもなんでもありません。労働者として正当な権利を行使しているだけです。

面接を理由に有給休暇使うことも何も問題はありません。有給休暇は特定の理由がなければ使えないなんてことはなく、本来は労働者が取得したいという時に自由にとれるものであって、後で理由がどうだったとかで責められるものではありません。

まあ上司にとってみたらこっそり転職活動をやっていたという事実が気に食わないという気持ちはわからないでもないです。

ただ、感情任せに別に間違ったことをしていない人間に嫌味を言うようなことは本来すべきことではありません。

リスクを下げる為に当然のこと

そもそも在職中に転職活動をして、内定を貰ってから退職をするというのは、転職のリスクを下げる為に最大の方法であって、そうするのも当然のことです。

転職は何か不満を解消したり、希望を実現する為に行うものです。ただすぐにそれが達成できるとは限りません。

在職中に転職活動をしていれば、希望が叶えることができる転職先が見つかるまで続けることができますし、だめだった場合は転職しないという選択ができます。

もし先に会社を辞めてしまうと、当然転職しないという選択はなくなりますし、お金等の問題から焦りが生じ、転職先に妥協してしまいがちです。

だからこそ、転職のリスクを下げようと思ったら在職中に転職活動を行うべきであって、上司になんか言われそうだからといった理由からわざわざリスクを上げるような行為は得策であるとは言えません。

バレるのだけは気を付けよう

在職中の転職活動で気を付けることは、上司や同僚にバレないようにするだけです。

いくら転職するのが自由だと言っても、転職先が決まる前にバレてしまえば当然いづらくなります。

もし良い転職先が見つからなくても会社にはいづらくなってしまい転職するしかなくなるなんてことも考えられます。

これではせっかく在職中に転職活動をしてリスクを下げている意味がなくなってしまいます。

転職活動をバレずにやるのは、それほども難しいことではありません。いくつか注意しなくてはいけない点は以下の記事を参考にしてみてください。

参考:転職活動がばれるのだけは避けたい。何に気をつければいい?

平日の面接、入社日に悩む必要はない

在職中の転職活動について、決まった後に上司に色々と言われそうだとか、バレるかもしれないといった心配事以外にも、

面接時間の調整が難しそう、今の会社での引継ぎもあるから入社日をどう決めればいいかわからないなど、色々と不安になっている人もいるかもしれません。

ただ、そんなことは心配する必要も不安になる必要もありません。

なぜなら面接の日程調整も入社日の日程調整も転職エージェントが行ってくれるからです。

面接は確かに有給休暇を使う必要がありますが、複数社を同時平行している場合には同じ日になるように調整してくれますし、入社日もできるだけ先延ばしすることも可能にしてくれます。

転職エージェントにとって一番不都合なのは、本当は転職する気がある転職希望者が他のたいしたことない理由で転職できないことです。

そこまでサポートしても実際に転職してもらえなければ企業からお金を貰うことはできません。

ですから、実際に転職するまでは転職全般のことを手厚くフォローしてくれます。

在職中の転職は効率化を重視しよう

在職中に転職活動しているとい、当然会社を辞めてしまっている人に比べて時間があまりありません。

その為、なんだかんだで転職活動が長期化してしまっている人が良くいます。

そうならない為にも、効率よく転職活動をすることを考えておきましょう。

効率化する為には、転職サイトや転職エージェントを上手く活用していかなくてはなりません。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

 

転職サービスの選び方

転職エージェントはこんな人におすすめ!
  • 転職活動に不安がある、悩みを相談したい
  • 忙しくて転職活動に時間を割けない
  • プロのサポートを受けたい
    応募書類の添削/面接対策/スケジュール調整/年収交渉など
  • 非公開求人を利用したい
    転職サイトには載っていない大手や人気企業などのレア求人
転職サイトはこんな人におすすめ!
  • 自分のペースで転職活動を進めたい
  • 求める条件や方向性が既に決まっていて、相談の必要がない
  • 急ぎの転職ではない
  • 既に転職経験があり慣れている

 

おすすめの転職サービス


【最大手】リクルートエージェント


  転職サイト|転職エージェント  

多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1

20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。

まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。

◎電話・オンラインで面談実施(申し込みはこちら)

 

【未経験から正社員に】JAIC


転職エージェント

ジェイック最大の特徴は、フリーター・第二新卒・既卒・中退専門・30代未経験の無料就活講座があることです。

履歴書の書き方・面接対策だけでなく、ビジネスマナーをはじめとした就活対策も丁寧にサポートしてくれるのが魅力。

フリーターが7日間で3社の内定を貰えた実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方もわからない方におすすめできるサービスです。

【満足度の高さ】doda


  転職サイト|転職エージェント 

求人件数はリクルートに次いでNo.2

求人の内訳として、50%以上がエンジニア職(SE、Webエンジニア、建設、機械・電気など)なので、エンジニアの転職を考えている方は登録必須です。

質の高い求人を数多く取り扱っているのも特徴の1つになります。

◎原則お電話でのご相談、一部オンラインカウンセリング可(お申し込みはこちら)

 

関連:仕事を辞めたいのに辞められない、辞めさせてくれない時の対処法