嫌いな上司がいるという人はよくいますが、同様に上司にも嫌いな部下がいる場合もよくあります。
自分が上司のことを嫌いという場合も大変ですが、上司に嫌われてしまった場合のほうがもっと大変でしょう。
嫌われたら、会社生活の影響は甚大です。
では、もし上司に嫌われたらどうすればいいのでしょうか。
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上司に嫌われる原因
あなたが上司の立場だった場合、どんな部下だと嫌いになってしまいますか？
上司と部下という会社内での関係である以上、仕事に関することが原因となっている場合が多いです。
仕事をする中で、上司に嫌われるのは以下の原因が考えられます。
- やる気が感じられない
- 人のせいにする
- 嘘をつく
- 言い訳ばかりする
- ミスを隠す、報告しない
- 成長が感じられない
- 指示に逆らう
- やるべきことをやらない
- やりたい仕事しかしない
- 社会人としてのマナーができていない、態度が悪い
もちろん、嫌われる原因は仕事だけではなく、人間性である場合もあります。
そもそも性格があわないことによって上司に嫌われてしまう場合もあるでしょう。
本来、上司の立場からすれば、仕事をしっかり行わない部下に対し、嫌いに思うのではなく、どう改善していくかに注力していくべきです。
ましてや性格が合わないといったことで嫌いになるなんてことはあってはいけません。
とはいうものも、そんな素晴らしい上司ばかりではありません。
上司に嫌われた時の影響
上司に嫌われてしまうと、かなり辛い影響をもたらしてしまうでしょう。
以下の悪影響が考えられます。
- いざという時、助けてくれない
- 悪い評価をつけられる
- 面倒な仕事を押し付けられる
- パワハラを受ける
- 悪い評判を広められる
会社生活において、こういった状況下に置かれてしまうことは非常に辛いことです。
仕事もしにくくなり、余計に成果をだせなくなります。
あまりにそれが続くと、会社に行きたくない、辞めたいと強く思うようになり、強いストレスを感じてうつ病になる可能性すらあります。
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上司に嫌われた時の対策方法
では、上司に嫌わたらどうすればいいのでしょうか。
嫌われている原因を知る
まずは、なぜ上司に嫌われているかを知らなければなりません。
その為には、上司を知り、自分を知ることが必要です。
上司という人間がどういった人間であり、どんなことが嫌いなのかを知ることが必要です。
指示に従う人間が好きなのか、やる気に満ち溢れた人間が好きなのか。
そして、自分はそれに対し、何が悪いのか、何ができていないのかを考えましょう。
それがわかれば、そのことを改善していけばいいのです。
上司に嫌われることを受け入れる
上司に嫌われてもいいと考えてしまうことも一つの対策となります。
代わりに、仕事で抜群の成果をだせば、上司も何も言えなくなります。
そうでなくても、嫌われている現状の影響を無視することができると判断できるのであれば、それでもいいでしょう。
実際、私の周りにもいます。
上司に嫌われてしまっていて、そのことに本人も気づいているが、特に気にせずに仕事をしています。
環境が変わるのを待つことも必要
一度、嫌われてしまうと、それを改善することは非常に難しいです。
ですから、上司もしくは自分が異動して、上司が変わるのを待つということも必要になってきます。
ただ、もし嫌われた原因が自分にあった場合、変わった上司にも同様に嫌われてしまいますから、原因について考えておくのは必要です。
変わらないのであれば、自分から変える
待っても、環境が変わらない場合もあります。
そもそも異動自体があまりない場合もそうですし、上司が周囲に悪い評判を流したせいで、その先入観をもたれてしまっている可能性もあります。
そういった場合には、自分から環境を変える為に、転職をしてしまうということも考えましょう。
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