嫌いな上司がいるという人はよくいますが、同様に上司にも嫌いな部下がいる場合もよくあります。
自分が上司のことを嫌いという場合も大変ですが、上司に嫌われてしまった場合のほうがもっと大変でしょう。
嫌われたら、会社生活の影響は甚大です。
では、もし上司に嫌われたらどうすればいいのでしょうか。
関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?
関連:ブラック上司の実態、会社がホワイトでも上司がブラックだと意味なし
求人が増加する今動こう! 4月~6月は企業の採用が積極的になるため、転職活動をするなら今がチャンスです 転職エージェントでは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります。 まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、 リクルートエージェント マイナビAGENT ジェイック就職カレッジ
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社に出会えるでしょう。
・相性の良いアドバイザーに出会える確率UP
・各エージェントの良いとこ取りができるおすすめの無料転職エージェント 公式
【転職支援実績・求人数ともに圧倒的No.1】
・20代、30代の登録が圧倒的
・非公開求人の数は業界随一公式
【若手社会人から強い支持】
・利用者満足度No.1
・営業/エンジニア/金融業界に強い公式
【フリーター/既卒向け】
・入社後定着率91.5%
・ブラック企業を徹底的に除外公式
上司に嫌われる原因
あなたが上司の立場だった場合、どんな部下だと嫌いになってしまいますか?
上司と部下という会社内での関係である以上、仕事に関することが原因となっている場合が多いです。
仕事をする中で、上司に嫌われるのは以下の原因が考えられます。
- やる気が感じられない
- 人のせいにする
- 嘘をつく
- 言い訳ばかりする
- ミスを隠す、報告しない
- 成長が感じられない
- 指示に逆らう
- やるべきことをやらない
- やりたい仕事しかしない
- 社会人としてのマナーができていない、態度が悪い
もちろん、嫌われる原因は仕事だけではなく、人間性である場合もあります。
そもそも性格があわないことによって上司に嫌われてしまう場合もあるでしょう。
本来、上司の立場からすれば、仕事をしっかり行わない部下に対し、嫌いに思うのではなく、どう改善していくかに注力していくべきです。
ましてや性格が合わないといったことで嫌いになるなんてことはあってはいけません。
とはいうものも、そんな素晴らしい上司ばかりではありません。
上司に嫌われた時の影響
上司に嫌われてしまうと、かなり辛い影響をもたらしてしまうでしょう。
以下の悪影響が考えられます。
- いざという時、助けてくれない
- 悪い評価をつけられる
- 面倒な仕事を押し付けられる
- パワハラを受ける
- 悪い評判を広められる
会社生活において、こういった状況下に置かれてしまうことは非常に辛いことです。
仕事もしにくくなり、余計に成果をだせなくなります。
あまりにそれが続くと、会社に行きたくない、辞めたいと強く思うようになり、強いストレスを感じてうつ病になる可能性すらあります。
上司に嫌われた時の対策方法
では、上司に嫌わたらどうすればいいのでしょうか。
嫌われている原因を知る
まずは、なぜ上司に嫌われているかを知らなければなりません。
その為には、上司を知り、自分を知ることが必要です。
上司という人間がどういった人間であり、どんなことが嫌いなのかを知ることが必要です。
指示に従う人間が好きなのか、やる気に満ち溢れた人間が好きなのか。
そして、自分はそれに対し、何が悪いのか、何ができていないのかを考えましょう。
それがわかれば、そのことを改善していけばいいのです。
上司に嫌われることを受け入れる
上司に嫌われてもいいと考えてしまうことも一つの対策となります。
代わりに、仕事で抜群の成果をだせば、上司も何も言えなくなります。
そうでなくても、嫌われている現状の影響を無視することができると判断できるのであれば、それでもいいでしょう。
実際、私の周りにもいます。
上司に嫌われてしまっていて、そのことに本人も気づいているが、特に気にせずに仕事をしています。
環境が変わるのを待つことも必要
一度、嫌われてしまうと、それを改善することは非常に難しいです。
ですから、上司もしくは自分が異動して、上司が変わるのを待つということも必要になってきます。
ただ、もし嫌われた原因が自分にあった場合、変わった上司にも同様に嫌われてしまいますから、原因について考えておくのは必要です。
変わらないのであれば、自分から変える
待っても、環境が変わらない場合もあります。
そもそも異動自体があまりない場合もそうですし、上司が周囲に悪い評判を流したせいで、その先入観をもたれてしまっている可能性もあります。
そういった場合には、自分から環境を変える為に、転職をしてしまうということも考えましょう。
同じ会社にいては状況の改善が見込めないと判断したなら、それは転職すべき時です。
まともな転職できるのかと不安を持っているのであれば、まずは転職サイトを見てみるといいでしょう。
転職についてだけでなく、自分についても考えるいいきっかけになるでしょう。
「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか? 実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。 リクルートエージェント マイナビAGENT ジェイック就職カレッジ 各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。 そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。 いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。 そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。 複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。 転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。 大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。 双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。 また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。 掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。 当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。 このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。 転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。 ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。 おすすめの無料転職エージェント 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト|転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。 20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 【無職・フリーターから正社員に】ジェイック就職カレッジ 転職エージェント ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。 また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。 フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。 【若手も安心】マイナビエージェント 転職サイト|転職エージェント サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。 利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。 各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。転職エージェントは掛け持ちをしないと損!
おすすめの無料転職エージェント 公式
【転職支援実績・求人数ともに圧倒的No.1】公式
【若手社会人から強い支持】公式
【フリーター/既卒向け】公式 選択肢が増える
相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする
各エージェントの強みを使い分けられる
掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう