退職、転職を決断する為に。ずるずるいくのが一番だめ。

退職、転職を決断する為に。ずるずるいくのが一番だめ。

新卒から入社した会社を退職し、転職する。

これを決断するというのはなかなか大変なことです。

退職、転職することが挫折であると考える人もいれば、転職した後に後悔するかもと不安になる人もいます。

他にも様々な理由で退職、転職の為の決断をできない人がいます。

そこで今回は退職、転職を決断する為の判断材料を紹介します。

関連:転職のきっかけは?実際に転職活動を始めた理由。

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

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退職、転職を決断すること

退職、転職をなかなか決断できない人もいます。

そういった人は、いつまでも同じ会社で働きながら大きなストレスを感じる人もいます。

もちろん、あらためて退職、転職をしない決断をすることも一つの正しいことです。

一番、苦しいのはどちらかを決断できずに、ずるずるいってしまうことです。

その状態で10年、20年たってしまうと、絶対に後悔してしまいます。

ですからどちらの場合であっても決断することは非常に大事なことなのです。

退職、転職を決断する為の客観的資料

では、どのようにすれば退職、転職を決断できるのでしょうか。

その為には客観的な資料やデータが役にたちます。

もしこれらのデータをみても、退職、転職を決断できないのであれば、今の会社で頑張り続けることに注力してみてはいかがでしょうか。

退職、転職経験者は少数派ではなく多数派

退職すること、転職することはまったく少数派ではありません。

むしろ普通のこと。

新卒社員の平均離職率はこんなに高い!そろそろ新入社員が辞めて転職する頃?でも紹介していますが

新入社員に限った場合だけでも、3割の人が3年以内に退職を決断しているのです。

これを新入社員に限らなければ、相当数が退職を経験しています。

また、転職経験者の割合は平成25年若年者雇用実態調査によれば、

30歳前半までに転職した経験がある人は63.5%と、半数以上になっているのです。

退職、転職はものすごく当たり前なことなのです。

関連:新卒で入社後、すぐに退職、転職することはだめなことなのか

今は転職の大チャンス

今は人手不足から転職サイトに載っている求人も以前より増えていて、選択肢も広がっていますし、登録すると来るオファーの数も増えている為、好条件で転職しやすい状況です。

倍率は従来よりも低く、転職したいという人にとって、絶好のタイミングであると言えます。

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転職で不満は解消される

どうせ、転職したところで不満は解消されないと思い、なかなか退職、転職するに至らない人がいます。

しかし、実は圧倒的に転職によって不満が解消されたという人が多いのです。

転職の成功率ってどれくらい?転職によって不満が解消された人、されなかった人。

だめな会社はずっとだめ

会社に不満があっても、もしかしたら会社が変わってくれるかもというのは淡い期待。

社長が変わって経営方針が変わらない限り、変わりません。

出世コースを外れると逆転は困難

一度出世コースから外れると、挽回するなんてことはほぼ不可能です。

悲しいことに、運や偶然によって外れてしまうことがありますが、そうなるともう出世ができなくなるわけです。

転職すれば、中途採用だろうと、出世コースにのることが可能にもなります

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最後に

ここまで読んで、退職、転職の決断をそれでもできないのであれば、今の仕事を頑張ることを決断してもいいでしょう。

納得いかないのであれば、転職活動を軽く始めてもいいでしょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

転職希望者の8割の人が登録するという実績もあり、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

関連:転職の流れ。あまり細かいことは気にせずとりあえず始めることが大事。

関連:転職活動での内定辞退の方法、理由はどうする?保留は可能?メールと電話どっち?

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