仕事を辞めたいと思う人が行うべき仕事や転職への取り組み方

仕事を辞めたい。

そう思う人も少なくないことでしょう。

「仕事が面白くない」「人間関係がうまく行かない」など、仕事を辞めたいと思う理由は人それぞれだと思います。

仕事を辞めたいと思うことは、おかしなことではなく、むしろ普通のことです。

ただ、仕事を辞めたいと思う感情にまかせてむやみやたらに仕事を辞めていては、次の転職先でも同様の感情を抱くことになってしまいます。

そこで今回は、仕事を辞めたいと思う人が行うべき仕事への取り組み方、転職への取り組み方を紹介していきます。

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仕事を辞めたい

仕事を辞めたい

仕事を辞めたいと思う人は、かなりの人数いることを知っていますか?

仕事を辞めたいと思う人は多い

世間では仕事を辞めたいと思うっている人は数多くいます。

そして実際に、仕事を辞めるという行動に移した人も相当な数います。

内閣府が発表した「青少年の現状と課題」によると、新卒社員の3年以内の離職率は高卒で5割、大卒だと3割に上るのです。

また、30代前半の人で最初に勤めた会社に今も勤めている人は4割弱しかおらず、仕事を辞めた経験がある人のほうが多いのです。

仕事を辞めるという行動に移した人だけで、これだけの人数がいるわけですから、仕事を辞めたいと思っていてまだ行動に移していない人も含めると相当な数がいることが推測できます。

仕事を辞めたいと思う理由

リクナビネクストが調査した退職理由ホンネランキングは以下の通りになっています。

1位:上司の仕事の仕方が気に入らなかった

2位:労働時間、環境の不満

3位:人間関係がうまくいかなかった

4位:給与が低い

5位:仕事内容がおもしろくない

また、厚生労働省の「雇用動向調査結果」によれば、転職した人が前職を辞めた理由は以下のようになっています。

  • 仕事の内容に興味が持てなかった・・・男性:4.6%、女性:5.5%
  • 能力・個性・資格を生かせなかった・・・男性:4.8%、女性:4.3%
  • 職場の人間関係が好ましくなかった・・・男性:7.7%、女性:11.8%
  • 会社の将来が不安だった・・・男性:7.6%、女性:4.0%
  • 給料等収入が少なかった・・・男性:10.2%、女性:8.8%
  • 労働時間、休日などの労働条件が悪かった・・・男性:10.0%、女性:13.4%

実際に仕事を辞めた理由ではネガティブな理由が多い結果となっています

上記で紹介した以外にも、会社のルールが面倒だとか、尊敬できる人がいないといった理由も考えられます。

仕事を辞めたいと思っている人のほとんどはネガティブな理由でしょう。

仕事を辞めたいと思うこと、仕事を辞めることは悪いことなのか

仕事を辞めたいと思うこと、仕事を辞めることは悪いことなのか

前述したように、仕事を辞めたいと思っている人は大勢います。

そして、実際に仕事を辞めるという人もたくさんいます。

これだけ多くの人が思い、実行に移しているにも関わらず、仕事を辞めるという行為に対してあまり良くないイメージを持つ人が多いです。

日本ではこれまで終身雇用制度、年功序列制度が使われてきました。

その為、ひとつの会社で定年まで働くことが当たり前のこととして捉えられてきました。そしてそれは今もなお残っています。

仕事を辞めるという行動自体が普通ではない行為として認識されてしまうのです

日本では辛いこと、大変なことに対して、我慢することが良いことと思う傾向があります。

しかし、こういった考えはそもそも間違っていることだと私は思っています。

当の本人にとっては我慢を続けることによって幸せになれないのであればなにもいいことはありません。

また、長い会社生活の中で一つの会社に勤め続け、同じ会社に閉じこもっているということは、様々なことを経験する機会を失っているということもありえます。

もちろん、仕事にやりがいを感じて一つの会社に居続けるということは、それはそれで素晴らしいことだとは思います。

どちらが良いも悪いもありません。

ただ、パワハラ、セクハラ、サービス残業といった労働基準法を違反しているような会社があったり、不景気によって自分が元々やりたいと思っていた仕事ができなかったり、初任給から全く給料があがらなかったりといった場合には、仕事を辞めたいと思うこと、そして仕事を辞めるという行動は正しい行為だと思います。

仕事を辞めたい。仕事を続ける?転職する?

仕事を辞めたい。仕事を続ける?転職する?

仕事を辞めたいと思った時、仕事を辞めずに今の仕事を続けたほうがいい場合と、仕事を辞めてしまい、転職したほうがいい場合があります。

なぜ仕事を辞めたいのか

仕事を辞めたいと思った時、まずはなぜ仕事を辞めたいのかということを明確にする必要があります

人間関係なのか、給料なのか、やりがいなのか。

また、それに対して解決策を見つけるのがいいのか、時間の経過を待つのがいいのか、仕事を辞めて転職するのかについてもよく考えた方が良いでしょう。

仕事を辞めないメリット、転職するメリットを洗い出す

すぐに辞めて転職してしまうか、それとも辞めずにいるかを決める為にそれぞれのメリットを洗い出しましょう。

まず転職することのメリットですが、転職では、年収アップできた人が7割程度、現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

一方で、仕事を辞めないメリットですが、退職金は転職した人に比べて、一つの会社で勤め続けた人のほうが多いことがほとんどです

それぞれにメリットがありますから、自分なりに色々調べてることが大切です。

自分の市場価値を知ることが重要

仕事を辞めたいと思っていても、次の仕事がなければ生活に困ってしまいます。

そこまではいかなくても、生活の為に望んでいない会社に入らなくてはならず、むしろ悪化するなんてことになりかねません。

ですから、仕事を辞める前に、自分の転職市場価値を知って適した会社をいくつか把握しておくことは必要です

同じ仕事を続ける場合、転職する場合、それぞれの取り組み方

同じ仕事を続ける場合、転職する場合、それぞれの取り組み方

仕事を辞めたいと思った時に、しっかり考えた上で答えをだしたのなら、それに対して真剣に取り組むだけです。

同じ仕事を続ける場合

考えた上で仕事を続けるとなった場合、なぜ仕事を続けることにしたかという理由を大事にしましょう

あとは如何に仕事を楽しむかといった、仕事を続ける中での自分の楽しさを見つけていくのがいいと思います。

もちろん、しばらくやってみて、それでも仕事を辞めたいと思った時はあらためて考えて見るのがいいでしょう。

転職する場合

転職する上でまず必要なことは、今の不満を明確にしてその不満を解消できるような会社に行くことです。

ただ、転職は得るものが多いですが、失うものもあることは理解しておきましょう。

仕事を辞めることにより築き上げた人間関係や、会社特有のスキルなどは失われてしまいます。

これを知った上で、仕事を辞めることに対して後悔することがないようにしなくてはなりませんし、企業選びはしっかりしなくてはなりません。

また、転職活動の際には不満を解消させることだけではなく、自分の成長についても考えましょう

不満を解消させる為だけだと、あまり満足いかないことが多いです。自分の成長という面も意識するといいでしょう。

目先のことではなく、転職した後の3年後、10年後、20年後を意識してください。

できれば、このことは家族や友人など、誰かと話すことをおすすめします。

人と話すことで思考の整理ができたり、客観的なアドバイスを貰うことができます

もし、相談できる人がいないのであれば転職のプロである転職エージェントを使ってみるといいでしょう。

理由はエージェントの報酬形態にあります。
転職エージェントへの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます
そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。

 

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