大企業で働いているけれど、退職したい、転職したいと考える人は少なくないです。
もちろん、中小企業に比べると、離職率は低いですが、どんな会社であれ一定数はいるものです。
しかし、大企業から退職、転職することはそれなりに有期のいることです。
今回は、大企業からの退職、転職について話していきます。
関連：仕事を辞める時期はいつがいい？会社や転職、お金のことなど
関連：大手企業の求人は隠れている！転職したい会社がないと思う前に要チェック！
関連：転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
スポンサーリンク
大企業であっても辞めたいという人は多い
大企業は年収が高く、年間休日数も多い、将来的にも中小企業に比べると安定しているといった、働く上では良い条件が揃っていることが多いです。
もちろん、大企業であっても上記のようなことに該当せずにひどい会社もあります。
しかし、上記のことが十分に満足できるような条件の会社であっても、会社を辞めたいと思い、転職する人はいます。
まずは大企業にいながら退職、転職したいと思う人の理由を紹介します。
希望の職種に就けない
研究部門に行きたかったけど、設計部門に配属された。
海外営業を希望していたけれど、経理だった。
このように大企業に入社できたものの、本来やりたいと思っていた職種とは異なる部署に配属された結果、不満募らせ退職する人はかなりいます。
新卒での採用時に、どの部署かまで決めた採用を行っている企業もありますが、多くは採用した後に適性、学部等から配属が決まります。
全員が希望通りなんてことはなく、どうしても希望通りにはならない人が多いです。
また、一度配属されてしまうと、異動希望をだしてもなかなか通らない会社も多い為、どうせ異動もできないのだから、希望の仕事に就くために転職するという道を選びます。
出世競争が激しい
大企業の場合、同期も多く、出世競争が激しいことが多いです。
勝ち残ればいいのですが、仕事の面だけでなく、人付き合いや仕事の内容、上司の力なども絡んでくる為、自分の力だけではなんともならない部分があります。
そして、同期と差が付き、もうやってられなくなり退職し転職する人も少なくはありません。
無駄なルールが多い
大企業は人も多い為、その分ルールも多くなります。
しっかり決めないと、社員をまとめることができなかったり、世間の目も厳しい為、思わぬことで社会的制裁を受ける為です。
あまりに細かいルールによってわずらわしさ、息苦しさを感じる人も少なくありません。
上位の顔が見えない
大企業の場合、平社員と役員や社長の距離はかなり遠いです。
社長なんて話したことはおろか、会ったことすらないということも。
そういった人たちの一言は多大な影響を持ちます。
そして、急きょ方向転換を強いられることになり、仕事の負荷があがるなど直接的に影響してきます。
下の状況何も知らないで・・・と上位に不満を覚えてしまうこともよくあることです。
スポンサーリンク
大企業からの退職、転職で悩む人も多い
上記のような大企業特有の理由に加え、人間関係がうまく行かないなどの企業規模に関係しない理由で退職、転職を望む人も多くいまｓ。
しかし、大企業に勤めているからこその悩みも多いのではないですか。
家族からの反対
せっかく大企業に入れたのにもったいない。
もう少し頑張ってみるべき。
辞めたら絶対に後悔する。
年収が下がるのは嫌だ。
このように、配偶者から反対されてしまうということもよくあることです。
反対を押し切ることができればいいのですが、猛反対に負けてしまうこともあります。
その結果、結局働き続けてしまい、辛い状況から抜け出せずにいる人も多いです。
後悔するのではないかという恐怖
自分の中でも葛藤は少なくありません。
せっかく入ることができた大企業。
転職したら年収は下がるかもしれない。
労働条件も悪くなるかもしれない。
やりたいことができたとしても、結局年収や労働条件で後悔してしまうかもしれない。
今の環境がいいほど、そのように思ってしまう気持ちは大きいです。
世間体
大企業で働いているという点だけでステータスと感じている人もいるのではないでしょうか。
実際にそれなりにステータスにはなります。
そのステータスを自ら捨てるわけですから、勇気もいりますし、悩むことも多いです。
大企業を辞めるための方法
こういった悩みがある中で、それでも辞めたいという場合には、どうすればいいでしょうか。
家族の説得
家族から反対を受けている中で、辞めることを了承してもらうにはどうすればいか、それはあなた自身が考えている辞めたいと思う理由をしっかりと伝えることです。
大企業に対して、数字でわかるような年収や休日数であったり、イメージとしてある安定性のみで反対しています。
しかし、実際の職場や仕事内容の状況は、家族はわかりません。
わからないのですから、反対しても仕方ない部分はあります。
まずはなぜ辞めたいか、そして何がしたいのか、正直に話してみましょう。
まずは理解してもらうところから始めてみましょう。
もし、どうしても理解してもらえないのであれば、気にせずに辞めてしまうというのも一つの手です。
結局は働き続けるのはあなたですから。
自分の中での葛藤を消す
後悔するのではないかという悩みを持ち、なかなか退職、転職を決断できないのであれば、実際に転職活動を進めてみるといいでしょう。
転職活動を進めることによって、自分についてもよく考えますし、今勤めている企業以外の企業についても知ることができます。
何も知らない状態で、よく聞く話や、イメージだけで考えるのではなく実際に転職活動を進め、もし内定まで行った会社があれば、その時にどちらがいいか判断すればいいのです。
退職、転職に勇気は必要、ただまずは進めること
大企業からの退職、転職には勇気が必要です。
悩むことも多いでしょう。
ただ、悩むことは後悔しない為にも必要なことです。
何もせずに悩むのではなく、実際に歩みを勧めながら悩めばいいのです。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)。
オファーを待つタイプの、dodaと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：MIIDAS(ミーダス)
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
関連：退職挨拶で気を付けたいマナー。スピーチ・メール・挨拶回り
関連：ベンチャー企業に転職することのメリット、デメリット。あなたはベンチャー企業に向いている？
スポンサーリンク
