仕事を辞めたいけれど、なかなか退職できない。
その理由が、会社を退職すると後悔することになってしまうかもと不安になっている為である人もいるでしょう。
事実、会社を退職して後悔してしまったという人は少なくはありません。
では、どうすれば退職に後悔せず、退職してよかったと思うことができるのでしょうか。
今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い
たとえ今転職する気がなくても、自身のキャリアプランなどについて転職エージェントは無料で相談に乗ってくれます。
相談することで自身の正しい市場価値が分かり、今後のキャリアについても考えやすくなるでしょう。
また、転職意欲の低い段階から情報を集めておくことで、いざという時にスムーズに転職活動を行えます。
・マッチ度の高い求人紹介
・履歴書作成や面接対策のサポート
・スケジュール管理
・転職先企業との給与交渉
おすすめの無料転職エージェント | 公式 |
---|---|
リクルートエージェント | 公式 |
マイナビAGENT | 公式 |
就職カレッジ |
※リクルートエージェント・マイナビ・就職カレッジのプロモーションを含みます。
なぜ退職して後悔する?
会社を退職して後悔する人は、なぜ後悔してしまうのでしょうか。
その理由は人それぞれですが、以下のようなものがあります。
- 違う会社で働きだしてはじめて前の会社の良さがわかった
- 人間関係が嫌で辞めたが、次の会社でも同じだった
- 仕事を辞めた途端に、将来が不安でしょうがなくなった
- 給料が安いから退職して忙しいけど高給の会社に入ったら、忙しいことのほうが辛かった
- 上司が嫌で退職したら、その直後に上司が異動した。
会社を退職する理由は、その会社に対して何らかの不満を抱えている為であることが多いです。
しかし、結局退職して違う会社に入ってもその不満を解消されなければ、それは後悔につながってしまいます。
また、たとえ抱えていた不満を解消できたとしても、新たに違う不満が生まれ、そしてその新たな不満がこれまで以上のものであることによってまた後悔につながってしまうなんて場合も多いです。
退職で後悔してしまう人の特徴
では、どのような人が退職で後悔しやすいのでしょうか。
退職で後悔してしまう人の特徴を紹介します。
客観的に見ることができていない
どうしても隣の芝生は青く見えるものであり、違う会社のほうがいいのではないだろうかと思うのも仕方のないことです。
そして、今の会社が嫌になってきます。
しかし、その時に客観的に見ること大切なこと。
今いる会社のだめな点、他の会社の優れている点を客観的に判断した上でどうするかを決める必要があります。
退職して後悔する人の特徴として、客観的に見ることができずに思い込んでしまっているという特徴があります。
今抱えている不満にばかり目がいっている
仕事に対して何か不満を感じていると、どうしてもそれにばかり目がいきがち。
退職して後悔する人の特徴として、その不満を解消することばかり考えてしまっているという特徴があります。
結果的に違う不満が発生し、むしろ前のほうがよかったと後悔してしまうのです。
過去を美化しすぎる
過去の経験は、なぜか良く見えるものです。
その時には辛いことであっても、時間がたつとなぜか良く見えてしまうから不思議なものです。
しかし、これがあまりに顕著で、退職後に前の会社と比べると、前のほうが良かったと感じ後悔してしまうことになります。
自分をよく理解していない
自分のことをよく理解し、自分がどういったことを重要視しているのか、どういったことは気にしないのかを理解しないまま退職してしまうと、結果的に退職後に後悔することに繋がります。
不満を解消しようと考えた時、自分のことはしっかりと理解しておかなければなりません。
なんとなくで転職先を決めてしまう
深く考えずに転職をしてしまったり、転職活動が段々と面倒になり、なんとなくで次の職場を決めてしまった場合、いざ入社するとギャップが生まれることがあります。
転職先の環境や仕事内容に理解が無いまま転職してしまっても、新しい職場で長く働くことは難しいです。
自分がどういった仕事をしたいのか、どんな目標を持って転職したいのか、考えておくべきです。
年収だけを理由に退職してしまう
今勤めている会社よりも年収が高いから、という理由で転職をすることは一見大丈夫なようにも見えますが、思わぬ落とし穴があります。
年収が高くなったとしても、職場環境が悪かったり、その分労働時間が長ければまたすぐに転職をしたくなってしまうでしょう。
目先に囚われないよう、年収以外の項目もしっかり確認しなければいけません。
勢いで退職してしまっている
上司が嫌い、人間関係が上手くいっていないといった不満から勢いで退職してしまう人もいます。
ただ、少しの期間だけ我慢すればよかったりすることも多いです。
その時には辛くて我慢できずに退職してしまったけれど、後から振り返ると少しだけ我慢して辞めなければよかったと後悔してしまうことはよくあることです。
また、勢いで辞めてしまっている場合には転職先が決まっていない状態がほとんど。
転職活動後に、今の会社と比較して転職するか転職しないかを選ぶことはできません。
その結果、より後悔することに繋がっていってしまうのです。
前の会社の方が良かったと後悔しないためにすべきこと
退職してよかったと思うには具体的にどうすればいいでしょうか。
これはもちろん、自分の納得できる転職先を見つけ、そして過去を振り返らないという点です。
自分が何を望んでいるか、今の会社の不満な点は何で他社に比べるとどうなのかということをしっかり捉え、それらを解決できる転職先を見つけることです。
その他にも転職して後悔をしないために、意識すべきことはたくさんあります。
本当に転職してしまう前に、転職した後の自分が理想としている自分になるために、今何をすべきかを考えましょう。
何のために転職をするのか
自分は何のために転職しようとしているのか、目的と手段が逆になってしまってはいないかと曖昧になってしまっては、転職後に後悔してしまう可能性は高いです。
どんな手段を使って目的を達成するのか、常に念頭に置いて行動すれば自然と良い方向へ進めるはずです。
次の職場に求めることを明確に決めてから行動する
主に何のために転職するのか、目的をしっかり自分の中で設定しておくことです。
年収はどれくらいなのか、職場の立地は不便が無いか、環境・仕事内容はどうするのか、明確に決めておくことで自分の理想を叶えることにも一歩近づけるでしょう。
自分だけで考えないで客観的な意見も取り入れる
自分のみの意見では未経験のことや、これから起こりうる状況に対処することは難しいです。
自分自身で情報を集めることもとても重要なことですが、客観的に他者の意見も取り入れつつ行動することでより良い結果になることも。
具体的には転職したことがある人に話を聞いてみたり、転職エージェントを利用してみるなど様々な方法があげられます。
自分の今の年収から極端に落ちないように交渉する
今の会社に勤めている年収よりも転職先の年収が低い場合、たとえ仕事環境が良くてもモチベーションが下がってしまいますよね。
転職時の交渉で希望年収を聞かれた際、あえて希望年収を低く答えてしまうことはむしろ自己評価が低いと懸念材料になってしまうこともあることから、デメリットが多くを占めてしまいがちなので注意が必要です。
このこと希望年収は今勤めている会社と同額か、あるいは高い金額にすることで自分の今の年収より極端に落ちることを防ぐことができます。
転職後のモチベーションを上げれるよう、面接時から意識しましょう。
面接時に質問をするなどして不明点はしっかり解消させる
会社の規則やその他にも気になった点など、疑問を持ったことについては面接時に質問する等の早めな解決がおすすめです。
後からそういうことだったのか、と後悔しても遅いですし、もし自分にとってデメリットが大きいのなら切り替えて違う職場を探すことにもつながるので時間のロスにもなりません。
あやふやな部分を無くし、すっきりとした状態で入社できるよう心がけましょう。
転職の踏ん切りがつかない時にもう一度考えること
いざ転職するぞ!と考えても本当にしてもいいのか、後から後悔しないかと考えてしまう方は多くいると思います。
どんな方だって新しい環境に対して少なからず不安はあるでしょう。そんなときは無理をせずに、一度立ち止まってもう一度しっかり考えてみて下さい。
転職をしたら明らかに改善するところがあるか確認する
転職は基本的に今の会社に何かしらの不満があり、それを解消するために新しい職場を探します。
いざ転職先が決まったらその会社は今の会社よりどんなところが良いのか、転職してどう生活が変わるのかを考えて確認してみましょう。
転職をして明らかに改善されるところが多いのならば心配はありません。
それに対して、大幅に改善されるかわからない、あるいはあまり現状と変わらないかもしれないと感じたら注意が必要です。
これはあらかじめ、自分の中で譲れないものを決めておくことが重要です。
自分の譲れないものが快方に向かっているのか、そういった指標を設けておきましょう。
チャレンジできる時にしないとリスクが高くなっていくことを理解する
プレッシャーになってしまうかもしれませんが、挑戦したい時に挑戦しなければますますリスクが上がってしまい、むしろ挑戦しなかったことに後悔してしまう可能性もあります。
なぜなら、年齢を重ねるにつれて未経験の職業への転職はますます難しくなるからです。
これからの自分にどんなリスクが発生してしまうのか、将来にも目を向けて考えましょう。
一度辞めたいと思った会社にはそもそも長く居続けるのは厳しい
現実的に考えると、一度辞めたいと考えてしまった職場に長く居続けることは厳しいことが現状です。
転職することを先延ばしにするよりかは積極的に転職活動をして、改善できる部分を探したほうが今後のためになるかもしれません。
まずは自分が何で今の会社を辞めたいと思ってしまったのか、原点を振り返ってみましょう。
転職活動することを決めたら
今よりよい会社に転職することができたのに後悔する人はなかなかいないでしょう。
とは言え、転職活動を頑張っても自分が満足行く転職先を見つけることができるとは限りません。
なので在職中に転職活動を行い、内定した会社が今いる会社よりも良いならば転職するという形をとったほうがより後悔することは減らすことができます。
何はともあれ、退職を考えているのであればまずは転職活動を始めましょう。
ですが、いざ転職活動を始めると決めても不安は大きいですよね。
そんな時は転職エージェントを利用してみましょう。
自分でコツコツ転職サイトから転職先を探す努力をすることももちろんですが、どうすればいいか迷った時、転職のプロに相談することもあなたの転職を有利に進めることができるかもしれません。
おすすめの転職エージェント
【最大手】リクルートエージェント
まずは登録して損はないエージェント
転職サイト|転職エージェント
多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。
20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。
まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。
【未経験】ジェイック就職カレッジ
無職・フリーターからの転職に強み
転職エージェント
ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。
また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。
フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。
【20代・30代】マイナビエージェント
若手でキャリア形成をしたい方
転職サイト|転職エージェント
サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。
利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。
各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。