残業が多くて辛いというのは甘えではない。自分に合わないなら早めに転職するのがベスト。

残業が多いか少ないかというのは、労働者にとってかなり重要なことです。

仕事が楽しくて仕方がない、できる限りたくさん稼ぎたいという人であれば残業が多くても気にならないかもしれませんが、プライベートも大事にしていきたい人にとっては残業がかなりの負担になっているでしょう。

ましてや、その残業が残業代のでないサービス残業であれば目もあてられません。

働いている中で残業が多くて辛いと感じているならば、それはあなたが望んでいる働き方にあっていないのかもしれません。

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転職エージェントでは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります。

まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社に出会えるでしょう。

残業が何時間だろうと辛いものは辛い

毎日4時間以上、月に80時間も残業していればさすがに残業が多くて辛いというのは当然のことでしょう。過労死の可能性が増える過労死ラインも80時間が目安になっています。

では毎日2時間、月40時間程度だとどうでしょうか。それぐらいなら全然問題ないと思う人がいる一方で、多くて辛いという人もいます。

毎日1時間、月20時間だどうでしょうか。むしろ少ないと思う人も増えてくるかもしれませんが、それでもやっぱり辛いと思う人はいるでしょう。

残業がどれくらい多いと辛いと感じるかなんて人それぞれです。定時で帰りたいと思った人が残業20時間で辛いと思ってもそれは甘えでもなんでもありません。自分が望んでいる働き方と合っていないだけのことです。

日本では残業が多いほど頑張っているだとか、残業は4、50時間するなんて当然なんていうような考え方もありますが、そこまで会社に自分の人生をそそぐ必要なんてありません。

誰に何て思われようと、何て言われようと、辛いものは辛いでいいんです。

残業時間は自分で調整できない

残念なことに日本のほとんどの企業は自分で残業時間を調整することはできません。

周りがしていたら合わせてやらなきゃいけない雰囲気もあるし、仕事を早く終わらせても残業時間が余っていると言われて追加で仕事を与えられたりしてしまい、早く帰りたいと思っても環境がそれを許してはくれません。

「周りなんて気にせずに残業せずに帰ればいい」、「残業は断ればいい」そんな風に考えている人もいるかもしれませんが、36協定が結ばれている限りは会社側が残業を命じられれば応じなくてはなりません。

特別な理由がなかったり、健康を害するレベルでの残業時間ではないのに断ってしまうと懲戒解雇されてしまう可能性もあるのです。

要するに、残業時間も帰る時間も結局は会社に委ねることになってしまうことがほとんどで、もっと残業を少なくしたいと考えた場合は会社を変えるしかないということです。

残業が辛いならば自分の働き方に合う会社に転職を

したくもない残業を強いられるって本当に辛いです。

忙しすぎて残業しなくてはいけないというのも辛いし、自分は定時で終わらせられたのに周囲に合わせて残業するのも辛すぎます。たとえ残業代を貰うことができて給料が増えるとしても嫌な人には苦痛で仕方ありません。

そんな嫌なことに時間を使い、プライベートの時間を減らしていれば当然ストレスは溜まっていくし、仕事が楽しいなんて思えるわけもありません。

それが嫌なら、そんな状態から抜け出したいなら、転職するしかありません。

残業が少ない会社を探してみよう

正社員の仕事だと基本的には残業が多くて、サービス残業も少なからずはあるといった印象を持っているかもしれません。

ただ、労働者に賃金を払わずに働かせるサービス残業は違法なので、あなたが声を上げることで改善できる可能性は高いです。

残業時間に関して、実際のところはどうだと思いますか？

日本労働組合総連合会の労働時間に関する調査結果によると、正規労働者、すなわち正社員の残業時間の分布は以下の通りになっています。

• 10時間未満・・・53.6%
• 10時間～20時間未満・・・17.8%
• 20時間～30時間未満・・・11.0%
• 30時間～40時間未満・・・6.5%
• 40時間～50時間未満・・・3.9%
• 50時間～60時間未満・・・2.3%
• 60時間以上・・・4.9%

半数以上の方が残業時間は10時間未満となっています。。

このことからも、残業時間が20時間未満の会社で働くことは十分にできることだと思います。

というわけで、まずは会社を探してみましょう。

残業時間ばかりを気にするとなると、さすがに給料面では妥協しなくていけなくなることもありえますが、探してみた上で判断すればいいのです。

仕事探しは転職エージェントを駆使しよう

転職するにあたり、転職エージェントは有効的に使っていきましょう。

転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職活動全般のサポートをしてくれるにもかかわらず利用料は無料なので、ぜひお試し感覚でも利用してみることをおすすめします。

転職エージェントは掛け持ちをしないと損！

「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？

実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。

選択肢が増える

各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。

そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。

相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする

いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。

そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。

複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。

各エージェントの強みを使い分けられる

転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。

大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。

双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。

また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。

掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう

掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。

当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。

このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。

転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。

ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。

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