正社員として会社に勤める場合、残業はあって当たり前だと思っている人も多いかもしれません。
しかし、本来は残業見込みなど事前に説明がない限り、残業がない事は当たり前なんです。
ここでは残業のリスクや残業が少ない仕事の特徴を紹介するので、一度立ち止まって考えてみましょう。
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定時で帰れない仕事を続けることのリスクは多い
定時で帰れない仕事を続けるリスクは多くあります。
こうしたリスクに見合った対価を会社から貰っているか？と現状を見直すことはとても重要です。
残業が続くとメンタルバランスが崩れる
定時で帰れない日々が続く事は、想像以上に心身に悪影響を及ぼします。
脳を休ませることが出来ないので集中力が低下していき、結果として生産性も下がっていきます。
それが原因で、定時内に仕事が終わらない負のループに陥っている人も少なくありません。
つまり、ある程度余裕がある働き方の方が成果も出やすいのです。
ライフワークバランスが取れない
ライフワークバランスとは、趣味や家事・育児といった仕事以外の私生活のバランスの事をいいます。
定時で帰れない日が続くと、私生活に時間を割けなくなりライフワークバランスが崩れていきます。
また、休日は仕事の疲れから1日中寝て過ごしたり、持ち帰りの仕事をしている人もいるのではないでしょうか。
こうした定時で帰れない仕事は私生活との両立が取れず、ストレスをためやすい事から長続きしません。
「定時で帰れる仕事なんてない」と思ってしまうかもしれませんが、実はそんなことはありません。
定時で帰りづらい仕事、帰りやすい仕事の特徴について一緒に見ていきましょう。
定時で帰りづらい仕事の特徴
まずは、定時で帰りづらい避けたほうがいい仕事を紹介していきます。
選ばないようにポイントを知っておきましょう。
残業が当たり前の空気感
まずはじめに職場の雰囲気やコンプライアンスが守られているかどうか、といった点は重要です。
チーム単位での仕事
チームで動く仕事は「残業が当たり前」という同調圧力が生まれやすいので要注意です。
上司や先輩が毎日遅くまで残業している中で、自分の仕事が終わったからと帰ることは中々できません。
もちろん職場の雰囲気が良かったり、コンプライアンスがしっかりと守られている職場であれば、そういった事態を避けることが出来ますが、入社前に職場の雰囲気を察することは難しいのが実情です。
残業していると仕事を頑張っていると見られる
たとえ仕事を終わらせていても、定時で帰るだけでやる気がないと見られてしまうという理不尽な状況も、定時で帰れない原因の一つでしょう。
古い日本企業に多いですが、効率よく終わらせる人よりも残業している人の方が仕事に熱意がある、と見られることがあります。
こういったコンプライアンスが守られていない古い職場は、他の福利厚生も重要視されていない場合があります。
ノルマが設定されている仕事
ノルマが設定されている仕事は、期限内に達成する必要があるので必然的に残業が多くなる傾向にあります。
定時で帰れない事以外にも、ノルマ達成のプレッシャーやストレスから心身ともに疲弊してしまうリスクがあります。
ワンオペ体制の仕事
ワンオペ体制の仕事の場合、作業量が非常に多くなる傾向が強いので、おすすめしません。
例えば、急に体調不良になった場合、代わりのスタッフが見つからず営業できなくなります。
勤務中に具合が悪くなって倒れてしまったとしても、誰も気づいてくれる人がいなくて最悪手遅れになる可能性もあります。
病み上がりでも休んだ分を巻き返す為に働く必要があり、身体を休ませることが出来ないでしょう。
こういった「休めないストレス」は、心身に大きな負荷をかけることになります。
時間外の業務が発生しやすい仕事
緊急の業務が発生しやすく、イレギュラー対応に追われる仕事は定時で帰れることが少ないです。
特に、取引先やお客様とやり取りする営業職は、業務時間外にフォローに回らなければなりません。
下手したら夜中に作業が発生して、叩き起こされる可能性もあります。
そうした心配を抱えながらでは、安心して眠ることが出来ないでしょう。
定時で帰りやすい仕事の特徴
では反対に、残業が少なく定時で帰りやすい仕事にはどんなものがあるのでしょうか。
一日の仕事量が決まっている仕事
ルーティンワークの場合イレギュラー対応がな少なく、定時で帰りやすいといえるでしょう。
決められたタスクを期限内に終わらせられることが出来れば良いので、自分のペースで仕事を進めることが出来ます。
また、業務の流れがマニュアル化されていることが多く、1つのタスクにどの程度の時間を掛ければいいか把握しやすい事も特徴的です。
シフト制が導入されている仕事
業務時間が決まっている仕事は時間ごとに交代する必要があることから、定時で帰りやすい環境です。
イレギュラーな作業が発生した場合も次のシフトの人に引継ぎすることができるので、残業があることはほとんどありません。
特にプライベートの時間をしっかり確保できる仕事なので、資格勉強などスキルアップに時間を費やす事が出来ます。
みなし残業制度がない仕事
みなし残業制度とは、月の基本給に固定の残業代が含まれている制度です。
導入されていない会社は、社員が残業する都度残業代を支払う必要があるので残業を推奨しない場合が多い傾向があります。
また、みなし残業制度は本来であれば超過分は追加で残業代が支払われますが、追加分を支払わずにサービス残業をさせる企業も存在するので注意してください。
定時で帰れる仕事に転職する際に押さえておくポイント
転職したい意思があるのであれば、闇雲に行動することはおすすめしません。
重要なポイントを押さえて、効率よく転職活動を行いましょう。
自己分析を通して自身の強みを明確化しよう
定時で帰れる仕事は条件が良く、その分人気のある倍率の高い求人なので、どう売り込んでいくかが重要です。
他の求職者と差をつける為に自分の強みを理解して、戦略的に自分をアピールしていきましょう。
それには自己分析が必須です。今までのキャリアを整理して、応募先企業の取り組みと紐づけてみましょう。
自身の強みを明確にしておくことで、面接においてもスムーズな受け答えをすることができます。
自分で探すのには限界がある
求人票に「残業ほぼ無し、アットホームな職場」といった魅力的な言葉が並んでいる場合は注意です。
求職者を集める為の文句で、実際はサービス残業を強いられる環境という場合もあります。
こうした事態を避ける為には、事前に企業をリサーチすることが大事です。
しかし自分で調べるのには限界があるので、転職エージェントを活用する事を視野に入れましょう。
自分一人では決して把握できないような企業の内部情報を、エージェントは詳細に把握しています。
転職は情報戦なので、活かせるサービスは積極的に使用していきましょう。
転職活動では、プロの力を借りよう
転職エージェントに登録すると、一般公開されていない非公開求人を紹介してもらうことが出来ます。
中には大手企業や優良企業の求人も数多く揃っており、定時で帰れる事を含めた条件の良い職場に出会いやすくなります。
また、面談を通してあなたのスキルを活かせる職を紹介してくれるので、キャリアアップを目指す事も出来るのです。
転職エージェントに相談して定時で帰れる仕事に転職しよう
定時で帰れない仕事を続けていく事は、あなたの心身に悪影響を及ぼします。
適度に休めて余裕のある仕事に就いた方がパフォーマンスも上がり、将来的な成長も見込めるでしょう。
限界が来る前に、転職エージェントの力を借りて定時で帰れる仕事に転職しましょう。
転職エージェントの主な利点は、以下の通りです。
転職エージェントの利点
・適正診断
・キャリア相談
・退職時の相談
・面接練習、履歴書作成サポート
例えば、履歴書や職務履歴書の添削をしてもらうことで、書類通過率が大幅にアップします。
エージェントは通過しやすい書類の特徴を理解しているので、より良い書類にするためにアドバイスを貰う事が出来るでしょう。
このように、転職エージェントはあなたの魅力を最大限に引き出す基礎的なサポートも行っています。
また、登録も利用も無料でキャリア相談目的での活用をすることも可能です。
定時で帰れる仕事は人気が高いからこそ、プロのサポートを得てあなたの選択肢を広げていきましょう。
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