仕事を辞めたい、転職したいと思いながらも転職に踏み切れない人のうち、下手に転職に踏み切ってブラック企業に入社してしまうのが怖いからできないという人は少なくないと思います。
今の会社には色々不満はあったとしても、サービス残業にパワハラやセクハラが満載しているようなブラック企業で働くよりはマシですからね。
ただ転職時にそのことを怖がりすぎてせっかくあるチャンスを無駄にするのはかなりもったいないこと。
なぜなら転職時にブラック企業は十分に避けることができるものだからです。
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ブラック企業に転職するのが怖いから転職しないのは間違い
誰だってブラック企業でなんて働きたくはありません。
だからこそ転職する際に不安になったり、怖いと思ってしまうのは当たり前の感情だと思います。
ただそのせいで今の会社に感じている不満を無理やり受け止め、転職しないという選択を安易に選んでしまうのはやっぱり正しいとは言えません。
確かに転職してさらに悪化するリスクはなくなるのかもしれませんが、同時に今よりも良い環境、良い条件を手に入れるチャンスを捨て去ってしまうのですから、転職しないことがベストなんてことはないのです。
ブラック企業に転職するのが怖いから何もしないということは、今のままこの先何十年も同じ会社で働き続けるということ。あなたにとって本当にそれが良い判断であると言えますか？
転職のメリットとリスクを正しく理解しよう
ブラック企業への転職が怖いと感耐えてしまっている人のほとんどは、転職に対する認識を自分勝手にイメージしてしまっています。
もちろん転職にはリスクがあります。転職して失敗した、転職して後悔したという人も実際にいるし、間違ってブラック企業に転職してしまったという人もいるでしょう。
ただ転職はそんな悪いことばかりではありません。実際に転職した人のほとんどは転職してよかった、そう感じているのです。
転職で得られる恩恵は大きい
転職に踏み切れない人の多くは転職によって失ってしまうもの、転職がマイナスに働いてしまうことばかりを考えてしまいがち。
ただ転職は失うものより、得られる恩恵の方がずっとずっと大きいです。
給料が少ない、休みが少ない、残業が多いなんていう不満は同じ会社で働いている限り中々解消されないか、解消までのとてつもなく長い時間がかかってしまう場合がほとんどですが、転職することで簡単に希望を叶えることができます。
また人間関係だって一旦はリセットすることができるし、仕事内容だってガラッと変えることができます。
内定を貰えるか貰えないかという問題は確かにありますが、ある程度は自分で自分の働き方を選べるのが転職です。
誤ってブラック企業に入社してしまうリスクはかなり低い
ブラック企業に転職してしまったらどうしようと考える人は多いのかもしれませんが、実際のところ真面目に要所をしっかり抑えて転職活動を行えば、そうそうあまりにひどいブラック企業に入社してしまうことなんてありません。
転職活動のやり方次第でリスクは限りなく低くすることは可能なのです。
これまで転職をして来なかった人にとっては、転職はかな運の要素が大きいと思ってしまうかもしれませんが決してそんなことはありません。
ブラック企業に転職してしまう人のほとんどは、真面目に情報収集を行わなかったり、先に仕事を辞めて焦りながら転職活動を行いとりあえずどこでも良くなってしまっていたりする人。
入社前に見抜くことはものすごくハードルの高いことではないのです。
万が一失敗してもなんとかなる
そうは行ってももしかしたらブラック企業に転職してしまうかもしれないという恐怖心は消えないかもしれません。
転職の成功率は100%ではありませんからね。
ただ万が一転職に失敗してもやり直しはできます。誤って入社してしまったブラック企業でずっと働くなんてことはしなくてもいいのです。
もちろん前の会社に出戻りすることは中々難しいかもしれませんが、再度転職すれば良いだけです。
転職回数が増えることに懸念を持つ人は多いでしょう。実際転職回数が多い人は転職市場であまり好まれる人材ではありません。
しかしそれは4回も5回も特に理由もなく転職を繰り返している人について。
1、2回の転職で正当な理由を説明できればキャリアアップの転職だって十分に可能です。
実際、転職を6回繰り返しているにも関わらず目的や理由をしっかり持っている為にキャリアアップを成功させ、今では大手の管理職として働いている人だっているくらいです。
不満のある会社で一生働くことのリスクは大きい
そもそも転職することによるリスクばかりではなく、転職せずに不満ばかりの今の会社で一生働き続けるリスクが大きいことも認識しておくべきです。
この先数十年働き続けることを想像してみてください。転職したいと思っている時点で、決して幸せな未来は予想することができないはずです。
もちろん人によっては今が辛いだけという場合もあるかもしれません。
一度長い目で見たときに今の仕事を続けることが良しとできるのかしっかり考えてみてください。
ブラック企業は事前準備で回避できる
先ほどブラック企業に転職してしまうリスクは転職活動のやり方でかなり低くできるという話を述べました。
ここではその転職活動のやり方に触れていきましょう。
ブラック企業の見極め方
今の時代、インターネットの充実によって企業のネガティブな情報を集めることがそれほど大変ではなくなりました。
信頼できる情報かどうかは自分自身で判断しなくてはなりませんが、企業名で調べれば多くの情報を手に入れることができるし、キャリコネ転職サービス 
のように口コミを見ることが可能な転職サービスだってあります。
また以下の点からもブラック企業の懸念があるかどうかを見分けることができます。
- 離職率が高い
- 平均年齢が低すぎる
- 求人を出す頻度が高い
- 面接が適当に終わる
- 労働条件が曖昧
- 求人票と労働条件通知書がの内容が異なる
情報を収集し、怪しい企業は避けておけばブラック企業に転職してしまう可能性はかなり低く抑えることができるでしょう。
加えて転職エージェントを利用して転職することでブラック企業を避けることが可能です。
転職エージェントでは求人を取り扱う前に労働環境の実態や社会保険加入有無等を確認してくれている為、あまりにひどい会社は最初から除外されています。
もちろんそれでもブラックかどうかを完全に把握することができているわけではありませんから、自分でしっかり調べることは重要であることは忘れないでください。
内定後に行うこと
転職活動を進めて内定を貰うと、喜びのあまりつい何も考えずに勢いで入社してしまいがちですが、内定後こそブラック企業かどうか、自分が入社するに値する企業かを見抜くことが可能です。
内定後はまず労働条件通知書をしっかり確認するようにしましょう。
給料や休日数、退職金の有無等は書面で通知するのは企業の義務となっており、提出してくれない企業はまず論外。
提出されたとしても、求人票や面接時に聞いた時と違う条件が書かれている場合もあるので要注意です。
転職活動の進め方の注意点
ブラック企業に転職してしまう人のほとんどは、焦って転職活動を行うことが原因になってしまっています。
とにかく早く仕事を決めたい、決めなくてはならないという状況から情報収集を怠ってしまったり、妥協してどこでも良いからと安易に会社を決めてしまうことによって、避けようと思えばできずにいます。
ですから転職活動を進めるにあたり「焦り」はとにかく排除しなくてはなりません。
その為にも基本的には仕事を辞めてからではなく在職中に転職活動を行うようにし、会社の見極めには絶対に手を抜かないように心がけて転職活動を行いましょう。
転職エージェントの利用
先ほども少し述べましたが、転職エージェント会社では取り扱う求人を事前にチェックしてくれている為、あまりにひどい会社の割合はハローワーク等に比べるとかなり少なくなっています。
また様々なサポートを受けることができたり、有給消化率等の中々調べにくい情報をエージェント経由で確認することが可能となる為、より一層企業について知ることが可能となるのでミスマッチを防ぐことに繋がります。
ですから転職活動では転職エージェントは必ず利用するようにしましょう。
もちろん転職サイトにはそれ以前に登録して色々自分なりに情報収集はして置くことは必要です。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
doda
| 対象の年代 | 25歳～34歳 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・特に技術職、営業職を希望の方 |
dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。
リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。
エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。
その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。
マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。
転職したいならまずは転職活動を始めてみよう
もしあなたが転職したいと考えているなら、とにかく転職活動は始めてみるべきです。
実際転職活動をすれば、この会社なら大丈夫だと思える会社が見つかるはず。怖いのは何も動かずにイメージだけで過ごしている時です。
ただのイメージだくでせっかくに転職チャンスを逃して後で後悔するのではなく、ぜひ動き出してみてください。
