仕事を辞めたいと思っている人はたくさんいます。
しかし、実際に辞めることができるのは少数で、ほとんどの人は辞められずにいます。
もしかしたら、あなたもそのうちの一人なのではないでしょうか。
そこで今回は、仕事を辞めたいのに辞められずにいる原因について紹介をしていきます。
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仕事を辞めたいのに辞められない原因
仕事を辞める権利は労働者にあり、辞めようと思えばいつだって辞められます。
ただ、そうは言っても中々簡単には辞めれませんよね。
あなたが辞められずにいるのには、こんな原因があるのではないでしょうか。
貯金がないから生活に困ってしまう
仕事を辞められずにいる大きな原因の一つが金銭面です。
- 仕事を辞めたら収入が途切れる
- 辞めてから転職するまで生活する貯金がない
- 転職したら収入が少なくなってしまう
上記の理由から辞めたくても辞められない人や、転職したくても転職できない人が多いのではないでしょうか。
また、転職活動自体もお金がかかるので、それがハードルになっている人も多いと思います。
近場の交通費だけならまだしも、遠方の距離を受けるなら、それなりにお金がかかりますし、引っ越しのお金もかなりかかりますからね。
転職失敗のリスクが怖い
「仕事を辞めて転職したとしても、その転職で失敗したら」と思ってしまうことも一つの原因です。
- 転職先がブラック企業だったら
- 人間関係が上手く行かなかったら
- 今より給料が下がってしまったら
先の見えない転職では、上記のような失敗した時のことを考えがちです。
実際は転職の成功率は高く、転職経験者のうち7割以上は「転職して良かった」と感じています。
しかし、言い換えると転職経験者の3割は「転職しなければよかった」と感じているわけです。
もちろん、転職しなければ今の辞めたいと思っている環境で働き続けるだけなので、それはそれでリスクと言えるでしょう。
どちらのリスクをとるのかは悩みどころですね。
良い面もあるから後悔してしまうのではないかと不安
一言で仕事と言っても、給与面や仕事内容、人間関係など様々な要素があります。
ある一面には不満があるけど、他の面を見ると満足しているという方も多いでしょう。
- 仕事はつまらないけれど給料が良い
- 給料はあまり高くないけど休みが多いし残業も少ない
- 仕事はきついけれど仕事自体は好きな仕事でやりがいもある
このように、何もかもが嫌でたまらないわけではなく、良いことと悪いことが混在している場合も多々あります。
そんな状態で転職すると、悪い面は解消されるかもしれませんが、恵まれている部分を犠牲にするかもしれません。
実際、「何かを犠牲にして転職後に後悔するのは嫌」といった不安で、なかなか転職に踏み切れないという人も多いのではないでしょうか。
家族から反対されている
転職は本人だけでなく、家族にも影響を与える大きなものです。
収入や勤務地、加えて生活リズムも変わるかもしれない為、家族が同意してくれるとは限りません。
家族の反対によって転職したくてもできない、今の仕事を辞めたくても辞められないという人は少なくないでしょう。
ただ、実際は話せば納得して貰える可能性もあるのに、最初から自分の中で「無理だろう」と決めつけて諦めてしまっている人も多いですね。
なぜ辞めたいかしっかり話し合ったり、転職先が決まってから判断してもらったりすれば納得してもらえるかもしれません。
少なくとも、自分の中で完結させてしまうのだけは避けた方が良いでしょう。
転職理由に自信がない
「仕事がつまらない」「上司と上手くいかない」などを理由に仕事を辞めたいと思っていても、そんな理由で本当に辞めてしまっていいのだろうか、甘えではないだろうかと悩んでしまっている人もいるでしょう。
ただ、実際に転職に成功した人の転職理由は「人間関係が上手くいかない」「休みが少ない」「残業が多い」などのネガティブな理由が多いのが実情です。。
最初の理由なんて本当はそれほど重要ではなく、そこからどういった働き方を望むのか自分と向き合って考えていくことが重要です。
仕事を辞められずにいる人の大半は、転職後まで意識できず、目の前のことだけを考えて「辞めるべきではない」と決めつけてしまっています。
自分のスキルに自信がない
転職するにはスキルが重要です。
しかし、「自分にはそのスキルがないから転職は無理」と決めつけてしまっている人もいるでしょう。
中途採用でキャリアアップするなら、即戦力になるスキルを持っていることが必須というイメージがありますしね。
ただ、これは大きな勘違いです。
確かにスキルや経験は必要ですが、スキルに自信がないと思っている人でも、実は高い評価を得られる能力を持っている人は大勢います。
また、中途採用ではスキルだけではなく人間性も重要視されるので、誰でもキャリアアップできる可能性があります。
仕事を辞めたいのに辞められない人は、転職市場について何も知らず自分のスキルについて棚卸すら行っていない状態で、イメージのみで決断してしまっている人が多いのです。
周りに迷惑をかけたくない
責任感の強い人だと、「自分が仕事を辞めることで周りに迷惑をかけてしまう」と考えて辞められなくなってしまいます。
とりあえず仕事がひと段落してからと思っていても、次から次へと仕事が降ってくるのでいつまでたっても辞めることができません。
ただ、周りばかり優先して、いつまでも自分を犠牲にしていては、将来きっと後悔します。
「あの時気にせず辞めとけばよかった」「転職しておけば良かった」と思う日がきっとくるでしょう。
それに実際のところ、社員が辞めても会社は何とかなります。
もちろん多少の迷惑はかかるかもしれませんが、引継ぎ等をしっかり行えば問題ありません。
自身のプライドが許さない
プライドが高い人の中には、「退職や転職は逃げるようでかっこう悪い」と思ってしまって許せない人もいます。
本当は別にかっこう悪いことでも何でもないし、周りもそれほど気にしていません。
確かに、プライドを持つことは大事です。
しかし、無駄なプライドは捨て自分にとって本当に良い選択はなにかを見極めるようにしないと、いつまでも苦労する羽目になるので注意してください。
会社が辞めさせてくれない
「自分自身には辞める意思があるのに、会社が辞めさせてくれない」という話はブラック企業によくあります。
退職の話をすると引き止められ、時に罵声を浴びせられたり、損害賠償を請求するなど脅してきたりするような会社もあるようです。
ただ、そんな会社の横暴に負けていけません。
そもそも、辞めるかどうかは労働者側が決めることであって会社側に拒否権はありません。
いざとなれば退職届を郵送で送り、退職日までの2週間を有給で休んでしまうなんて方法もありますから、負けないようにしてください。
参考：仕事を辞めたいのに辞められない、辞めさせてくれない時の対処法
転職活動をしている時間がない
仕事が忙しくて時間がないというのも、仕事を辞めたくても辞められずにいる原因の一つです。
転職先が決まっていない状態で辞めるのはリスクが高いので、在職中に転職活動をすることが転職の一般的な流れです。
しかし、時間がないせいで転職活動に取り組めず、いつまでもそのまま働き続ける羽目になっている人は大勢います。
確かに転職活動は仕事を選び、応募書類を作り、面接は平日に行かなくてはならないので大変です。
ただ、忙しさを理由にしていると、いつまでも辞められません。
リクルートエージェント等の転職エージェントを利用すれば色々とサポートしてもらえますし、面接日程も調整してくれるので、空き時間を使って少しずつでも進めていく事が可能です。
転職活動に取り組む気力を持てない
転職活動って、準備が多そうだし面接も大変そうだし、とにかく気力が必要そうなイメージがありますよね。
それ故に、仕事を辞めたいとは思っていても中々転職活動を始められない人は多いのではないでしょうか。
ただ、そんな理由で嫌な仕事をだらだら続けるのは良くありません。
どこかで思い切って転職活動を始めてみてください。
いざスタートを切ってみると、転職活動は意外にどんどん進んでいきます。
また、転職エージェントを使えばサポートもして貰え、やらなければいけないことが絞られるので、自分のモチベーションとは関係なく進んでいくものです。
とりあえず登録して一度話をしてみるという気楽な姿勢で臨むのも悪くないでしょう。
仕事をやめたいけど辞められない人が取るべき行動
ここまで、仕事を辞めたいけど辞められない人が、どのような悩みを抱えているのか見てきました。
では、そのような悩みを抱えている方が、次のステップへと進むには何をすれば良いのでしょうか？
この項目では、仕事を辞められない人が取るべき行動について解説します。
辞めたい理由と辞められない理由を整理する
漠然と「辞めたくても辞められない」と悩んでいても解決はできないので、まずはなぜ辞めたいのか考えてみましょう。
例えば、辞めたい理由が年収や労働時間などの労働条件なのか、それともやりたい仕事ができていないからなのか、大まかで良いので自問自答してみましょう。
次に辞められない理由を考えてみてください。
業務内容が好きで続けたいと考えている人もいれば、その職場の人間関係が本当に気に入っているという人もいるでしょう。
このように、辞めたい理由と辞められない理由がハッキリしたら、あなたにとってどちらの方が重要か天秤にかけてみてください。
そうすれば、おのずと辞めるべきか続けるべきか答えは見えてくるでしょう。
本当に辞めるべきかを改めて考えてみる
転職活動を始めるにあたって、「辞めない方が良いのかな？」と思いながら準備するのはしんどいものです。
そのため、前の見出しで挙げた辞めたい理由と辞められない理由を踏まえ、それぞれを選択した場合の未来を想像をしてみてください。
例えば、今の会社で働き続ければ描けるキャリアや、得られる報酬はどのようなものなのか考えてみましょう。
次に、転職したらできる仕事や就けるポジションなどを考えて、残り続けた場合と比較してみてください。
あなたにとって、どちらの未来の方が魅力的でしたか？
この先待っているであろう未来を天秤にかければ、本当に辞めるべきか答えが見えてくるでしょう。
また、転職後に後悔しないためにも、「辞めたいと感じる原因に対して解決策がないか」については考えるようにしてください。
ここまでの作業を経て「辞めるべき」と結論付けられたのなら、その後の行動も自信を持って進められるようになるでしょう。
辞められないことに悩む人が転職を成功させるためのコツ
どんなに考えてみても、辞めたい気持ちに100%傾けることは難しいでしょう。
大抵の人は7対3や8対2といった具合に、辞めたい気持ちと辞めたくない気持ちがぶつかり合うものです。
では、辞められないことに悩んでいる人が転職を成功に導くためには、どのようなポイントに注意したら良いのでしょうか？
ここでは、転職を成功へと導くコツについて解説します。
面接で聞かれる質問に対する明確な答えを用意する
転職の面接では必ず退職や転職の理由を質問されます。
その場合は、どんなにネガティブな理由だったとしても、必ずポジティブな内容に変換してください。
例えば、残業の多さが理由で転職を決意したのなら、「仕事とプライベートの両方を充実させたい」と言い換えられます。
このように、よくある質問に対しては明確かつポジティブな答えを用意してください。
他にも、入社後に何をしたいのかといった質問はよくされるので、答えを用意しておくと良いでしょう。
前の項目で、辞めたいと考える理由について考えをまとめているので、それを基に質問への答えを考えると明確な回答が出てきます。
もちろん、アピールに使えそうな仕事の功績や保有資格をはじめ、仕事をしてみて分かった自分の強みや弱み、適した仕事などの整理も忘れずに行ってください。
次の職場に求める条件を明確にする
次に、職場に求める条件を整理してください。
- 勤務時間
- 休日
- 待遇
- 仕事内容
- 会社の規模
仕事には、これらの要素が絡んできます。
もちろん、全て希望通りにいけば良いですが、さすがに全部を満たす会社を探すのは困難でしょう。
なので、上記の条件から自分が譲れない項目を選び、順位付けをしてみてください。
そして、求人を探す際はランキング上位の条件を満たす企業を中心に選びましょう。
条件が厳しすぎて選べる企業が少ない場合は、順位の低い条件から少しずつ妥協するようにしてください。
転職エージェントを利用して転職活動を進める
転職エージェントとは、転職活動をあらゆる面からサポートしてくれる支援サービスです。
具体的なサポート内容は次の通りとなっています。
- 求人紹介（非公開求人も含む）
- 履歴書添削
- 面接対策＆模擬面接
- 悩み相談
- スケジュール調整
- 企業との条件交渉
転職エージェントに登録すると最初に面談があるので、転職すべきか悩んでいる人は、その旨を正直に相談してみてください。
そうすれば、あなたのこれまでの経験やキャリアプラン、求める条件等を考慮して、最適な解決策を一緒に考えてくれます。
また、転職エージェントは紹介した人材が長く働いてはじめて、企業から紹介料をもらえるとあって定着率も考慮しています。
そのため、紹介する求人は一つひとつきちんと調査しており内容は正確で、ミスマッチが起こらないよう本音ベースで企業情報を教えてくれます。
もちろん、辞められないと感じる理由の解決策も一緒に考えてくれるので、まだ転職すべきか決まっていない人でも利用してみる価値は十分にあります。
本当に辞められないのか、改めて考えてみよう
今回は、仕事を辞めたいのに辞められない原因について解説しましたが、あなたは今の職場を辞められない理由について考えることはできましたか？
確かに、誰だって慣れた環境から離れるのは怖いものです。
今の職場が辛くて辛くて仕方がないという状態でないなら、転職を決断できないのは無理もありません。
しかし、転職したら今より明るい未来が待っている可能性だって大いにあります。
もし、転職した未来と残り続けた未来を比較して、転職した未来にワクワクしたのなら、思い切って転職を決断してみてください。
そして、少しでも転職活動に不安や疑問があるなら、迷わずに転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントなら、あなたの今の悩みを理解して、解決に導くための道しるべとなってくれます。
また、紹介している企業の内部情報をy総裁に把握しているので、あなたが「給料の高い会社が良い」「人間関係を重視したい」といった希望を伝えれば、それにピッタリの企業を見つけ出してくれます。
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登録条件なども設けられていないので、辞めるか悩んでいる人はとりあえず相談だけでもしてみることをおすすめします。
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