仕事を辞めたいと思っていても、決心がつかずにずるずる同じ会社で働き続けてしまっている人は多いです。
確かに仕事を辞めることを決意するのは相当勇気がいること。色々考える必要があって簡単に決めれることではありません。
ただその一方で仕事を辞める決意をして見事に転職を成功させている人もいますよね。両者にはどんな違いがあるのでしょうか。
そこで今回は仕事を辞める決意ができない人の特徴と、決意をする為に必要なことを紹介していきます。
関連：仕事を辞めたいのに辞められない、辞めさせてくれない時の対処法
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
仕事を辞める決意ができない人の特徴
仕事を辞めることが必ずしも正しい決断であるとは限りません。
ただ十分に辞めるに値した理由を持っているのにいつまでも辞めることができずにいる人が多いです。
同じような理由でもスパっと辞めることができる人もいればいつまでも辞めることができない人もいる。それには性格、考え方に違いがあります。
責任感が強い
責任感が強い人は、どれだけ仕事に不満があったり環境に不満があっても、他人に少しでも迷惑をかけることを気にしてしまって中々辞める決意ができませんね。
できる限り迷惑をかけないように今の仕事が終わってから、そんなことを考えて先延ばし、先延ばし。しかし実際は一つの仕事が終わりかけるとまたすぐに違う仕事が入ってきて結局続けることになってしまいます。
仕事を辞めるということは多かれ少なかれ上司や同僚に迷惑をかけること。責任感が強すぎるとその迷惑をかけることをひどく嫌うので仕事を辞めるハードルが高くなってしまっています。
転職を挫折だと考えている
日本ではいまだに仕事を辞めて転職することにネガティブな気持ちを持っている人が多く、特に挫折だと考えてしまう人が少なくないようです。
そのネガティブな気持ちを持っていれば当然仕事を辞めるハードルは高いものになってしまいます。
仕事は辞めるべきではない、仕事はできる限り続けるべきだという思いを持ち、辞めるべきである状況にあるのに辞めずにいる人がとても多いように感じます。
プライドが高い
仕事を辞めて転職することが挫折だと感じている人の中で、特にプライドの高い人は周囲からの視線を気にして辞める決意を持てずにいます。
挫折したと思われたくない、逃げたと思われたくない、負けたと思われたくない。その思いが自分自身を縛り付け、本当の感情どおりに行動することができなくなってしまうんです。
その結果、限界を超えてまで我慢し続け体を壊してしまう人も少なくありません。
すぐに答えをだしたがる、答えがないと行動できない
仕事を辞めるかどうかというのは本来段階を経て決めること。
現在仕事を辞めたいと思った段階で、次にするのは転職活動。その転職活動で仕事を辞めたいという理由になったことが解決できる、辞めることによって失うものが少ないと思った時に初めて仕事を辞める決意を持つことができます。
しかし仕事を辞めたいと思ったタイミングで決意したがる人が多かったり、答えがわかっていないと転職活動に取り組むことができない人が多いです。
その結果、仕事を辞めた後のことが不安になって辞める決意が持てない。そんなことになってしまっています。
仕事を辞める決意をする為に必要なこと
今決意することができなくても、さらに嫌なことがあってどんどん追い込まれていけば辞める決意を持てるかもしれません。ただそれでは遅すぎます。
追い込まれて辞める場合、うつ病等になるリスクもありますし、転職するにしても焦って次の会社を決めることになってしまい正しい判断をすることができなくなる可能性があります。
ですから辞める決意は追い込まれた故にするのではなく、冷静に正常に考えた上でするべきなんです。
ではどうすれば仕事を辞める決意を持つことができるのでしょうか。
自分が辞めたいと思っている理由を受け入れる
まずは自分が辞めたいと思っている理由を受け入れることから始めましょう。
辞める理由はなんだっていいんです。そんな理由なら辞めるべきではないということはありません。
人間関係、仕事がうまくいかない、上司から嫌われている。どんな理由であっても、あなたが辞めたいと思うほどの理由なら十分な理由。
すでに長い間仕事を辞めたいけど決意できないという人は、こんな理由で辞めても後悔するかもしれないなんて迷う必要はありません。
転職の真実を知る
転職は挫折、できる限り転職はするべきではない。はたして本当にそうでしょうか。
確かにそういうイメージが世間的にあるのは事実。しかし実際の転職は決してそのようには思えないデータになっています。
転職したことによって年収が上がったという人はとても多いし、転職したことに満足感を感じている人は後悔している人よりもずっと多いんです。
勝手に悪いイメージがあると思い込んでしまって避けている人は、はっきり言って多くの機会損失をしてしまっています。
将来に具体性を持たせる為にとにかくまず行動
結局のところ、転職活動をして辞めた後にどうなるかが決まっていなければいつまでも不安でいつまでも仕事を辞める決意することができません。
ですからとにかく転職活動をして自分の辞めた後のことをはっきりさせるようにしてください。
転職先が決まれば当然わかるし、決まる前でもどういった会社があるのか、どういった働き方ができるのかがわかってくるので、本当に辞めるべき人は自然と辞める方向に気持ちが傾いていくはずです。
今の仕事をそのまま続けていった時の未来像をイメージする
責任感が強すぎる人、プライドが高すぎる人に特に行って貰いたいのが、今の仕事をそのまま続けていったらどうなるのかを考えること。
あなたが周囲に迷惑がかけるからと言って他人の為ばかりの行動をとった結果待っている未来は決して幸せなものではないはず。
あなたがまず優先すべきは自分の幸せ。その為にはどう動くべきなのかを見つめなおしてください。
最後に
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
