勢いで会社を退職して後悔している人がこれからすべきこと

勢い任せに仕事を辞めてはいけない。勢いで会社を退職すると後悔する。これはよく言われていることですよね。

しかし実際に仕事をしていると色々と嫌なこと、辛いこと、思い通りにいかないことはたくさんあって、結局先のことより現在の環境から抜け出すことを重視して退職に踏み切ってしまう人は少なくはなく、実際に現在まさに後悔している最中であるという人もいるでしょう。

もちろんまずはそうならないようにするべきです。ただすでになってしまったら今更どうすれば良かったなんてことを考えたところで今の状況は改善することはありません。

そこで今回は勢いで会社を退職してしまった人が、少しでも今の状況を良くする為にすべきことを紹介します。

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退職は勢いでするべきではない、でもしてしまったものは仕方がない

自分が活躍できないのは会社が悪いからだ、今の環境はひどすぎるから転職すればなんとかなる、とにかく抜け出したい、自分ならすぐ転職先も見つかるだろう。

そんな風に転職を安易に考え、特に何の準備もしないまま勢い任せに退職をしてしまえば後悔する可能性はとても高くなります。

他に比べれば実は良い環境だった、高望みしすぎていた、自分を過大評価しすぎていた。よく考えずに退職したせいで、退職後になって初めて気づくことがたくさんでてくるでしょう。

しかしそんなタイミングで気づいたところで後の祭り。もう戻ることなんてできません。

ですからまずすべきなのは、すでに退職してしまった事実を受け止めること。まずはそこがスタートになります。

後悔しの気持ちを少しでも減らす為には

とは言え退職してしまった事実を受け止め仕方がないと思ったとしても、そう簡単に後悔してしまっている気持ちを切り替えるなんてことはそう簡単にできることではありません。

そんな時、無理に後悔している気持ちをなくそうとする必要はありません。

今の状況を客観的に捉え、今後のことについて考える。考えるのはそれだけのことです。

何に後悔しているのかはっきりさせる

まず何に後悔しているのかはっきりさせましょう。

勢いで退職してしまうと、とりあえず漠然と後悔の念を抱いてしまう場合が多いんですが、一つ一つ何を失ってしまい後悔しているのか、退職しなければ何が良かったのかということを考えてみてください。

待遇は良かったのにそれを失ってしまった、人間関係が良好だったのにまた一から築きあげなくてはならなくなった、退職して失ってしまうことってまあ色々とあると思うんですが、それを一つずつ考えてみましょう。

良かった部分も改めて振り返る

後悔している気持ちが整理できたら、次に退職して良かった部分も考えてみてください。

退職することでとりあえず残業が多い環境から解放された、嫌な上司と顔を合わせる必要がなくなった、辞めたいと思った理由は何かしらあって、退職によって得たものもきっとあるはずです。

今振り返ればたいした理由ではないと思ってしまいがちですが、その当時、そのことで自分がどれだけストレスを感じていたのか、どれだけしんどいという気持ちの中で働いていたのかを振り返りましょう。

長い目で考える

退職した直後というのはその瞬間のことだけで物事を考えてしまいがち。

実は長い目でみると決して悪いことではないのに、その瞬間だけを捉えて退職したことが悪いことだと決めつけてしまっている人が多いです。

例えば人間関係であれば、既に出来上がった人間関係とこれからまた一から築き上げていく人間関係であれば前者の方が良いと感じるのは当たり前だし、待遇だって一時的落ちたとしても今回の退職によってキャリアアップし10年後には退職前の会社にいるより収入は増える場合だって多々あります。

もちろんそうなる為には自分の努力も必要。ただ自分の努力はコントロールできる部分であって、もう取返しがつかないものを失ったと考えるのは少し早すぎます。

目的を持って転職活動をする

何に後悔したのかとはっきりさせ、良かったことを大切にし、長い目で今後について考えた上で目的を持って転職活動をする。最終的にはこれしかありません。

何もかもを今すぐ手に入れようとせず、徐々に取り返していきながら数年後に「退職して良かった」と思えるような環境をつくる。

その為にも目的をもって転職活動を進めていってください。

後悔したことは必ず次に生きるし、取り返すチャンスはある

できることなら後悔の念なんて感じずに、心から退職して良かった、転職して良かったと思えるのがベストでしょう。

ただ後悔の気持ちは使い方でそれはそれで今後につながります。

もし後悔したまま焦りや不安を感じたり目の前のことしか考えずに、よくわからないまま転職してしまえばやっぱり退職しないほうが良かったと思い続けてしまうことになりますが、自分なりに今後どうしていくのかということをしっかり考えた上で進路を決めれば、きっと数年後には退職して良かったと思えるはずです。

特に今は売り手市場で転職がしやすい時期。選択肢も多く、きっと良い転職先を見つけることができるはずです。

いつまでもくよくよせず、今から先を見据えて動き出しましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。