仕事を辞めるのが怖いという人に知ってほしいこと。あなたは本当にそのままでいい?

仕事を辞めるのが怖い。そんな気持ちから辞めることを躊躇してしまっていませんか?

確かに仕事は安易に辞めて良いものではありませんが、時には思い切って辞めなければ、後に大きな後悔をしかねません。

そこで一度良く考えてみましょう。果たして仕事を辞めることは本当に怖いことなのでしょうか。

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仕事を辞めるのが怖いという考えは無くした方が良い

仕事を辞めることが正しいとは限りません。辞めない方が良い人、辞めない方が良い時だってあります。

しかしその一方で仕事を続けることが正しいとも限りません。辞めた方が良い結果を生むことは決して少なくないのです。

だからこそ、怖いという気持ちに左右されてしまうのは正直言って好ましくありません。

その感情によって辞めるという選択肢がなくなれば、本来辞めるべき時に辞めることができないからです。

転職のチャンスを見逃し、手に入れることができたはずのものを手に入れることができず、変わらず苦しみ続け、そして後悔するのです。

辞めるか辞めないかは置かれている状況や、辞めた後にどうなるかということを冷静に考えて決めなくてはなりません。

そして辞めた方が良いと判断したら、たとえ怖いと思っても思い切ることは絶対に必要なことです。

仕事を辞めるのが怖いという人に知ってほしいこと

あらためて、仕事を辞めるということがどういったことなのか考えてみましょう。

はたしてそこまで怖がる必要があることなのでしょうか。

仕事を辞める人は少数派なんかではない

仕事を辞めるなんていうのは決して珍しいことではありません。

新卒3年以内の離職率は最も低い大卒でもおよそ3割。10人に3人は仕事を辞めています。

さらに35歳までを対象にすると、正社員に限定した場合でも5割以上、10人に5人以上が転職を経験しています。

これから仕事を辞めるあなたは決して少数派なんかではないのです。

参考;「35歳までの離職率は5割超。半数以上の人が一度は転職を経験している。

転職して後悔する人はかなり少数

これほど多くの人が転職に踏み切っているわけですが、そのうち転職を後悔している人は実は少数派です。

入社3年以内、第二新卒として転職した人のうち7割以上が転職したことに満足しています。

また厚生労働省の「転職者実態調査」によると、転職先の会社に対して不満を感じている人は1割もいないという結果がでています。

確かに転職して失敗したらどうしようという気持ちは持って当たり前。しかし実際に失敗してしまう人なんてかなり少数はであり、勢い任せではなくしっかり検討した上で転職すればそうそう失敗しないのが転職なのです。

参考:「入社3年目以内の人が知っておくべき第二新卒転職の現在の状況

仕事を辞めることより、無理に続ける方が怖くない?

もし今の仕事を辞めなかったら、あなたはどんな気持ちで仕事を続けていくことになるのでしょうか。

仕事を辞めるよりもそっちの方がよっぽど怖いことだと感じませんか?

確かに転職した直後は、仕事のやり方も変わるし、人間関係もリセットされますから大変に感じることだってあるでしょう。

ただそんなのは今の仕事で苦しみながら定年まで働き続けることを考えたら、よっぽど楽なことではないのでしょうか。

転職なんてそれほど難しいことではないし、リスクも低い

転職は難しいものだと勘違いしていませんか?

たしかにそれまでの職歴、経験などから思ったように転職がうまくいかない人がいるのは確かです。

しかしそんな人ばかりではありません。むしろ、あっけなく転職活動が終わったと言う人の方が多いです。

うまくいかなかったものばかりを見てはいけません。

今の転職市場はかなり売り手市場となっています。転職はかなりしやすい状況です。決して転職は難しいものではないのです。

もちろん上手くいくかどうかの保証はありません。

ただ転職活動は在職中に行うことが可能。良い会社が見つからなかったら転職を取りやめるということだってできるのです。

仕事を辞めることが怖いと思う前に、まずは転職活動くらい始めてみるべきです。

あなたの退職を止める権利は誰にもない

会社側から強く反対されるかもしれないということが怖い理由の一つになっている人もいるかもしれません。

しかし、退職するかどうかを決めるのはあなたであり、会社側にそれを拒否する権利はありません。

辞めさせないなんて行為は絶対にできません。

一部、退職を許可してくれないような会社、損害賠償を請求すると言ってくるような会社もありますが、それは法律に反した行為。

あなたには一切非はなく、法律を武器にすれば会社の言い分なんて気にせずに辞めることができます。

参考:「仕事を辞めたいのに辞められない、辞めさせてくれない時の対処法

退職の大変さは一瞬、でも続けたらずっと続く

いざ退職となると確かに大変なこともあります。

上司への申し出、引き止めに対する対処、引継ぎ、退職日まで気まずい日々を過ごすことになること、諸々の手続き。

私自身、以前勤めていた会社を退職する際に色々と苦労しました。

しかしその大変さなんて振り返ってみたら一瞬のこと。今考えたら悩むことでもなんでもなく大したことではありません。

会社、上司、同僚への迷惑なんてあなたが考えることではない

自分が抜けたら仕事が回らなくなる、自分が辞めたら周りに迷惑をかけることになる。

そんなことを考えるのはもうやめましょう。

辞めた後の会社のことは会社が考えることです。あなたが悩むことではありません。そしてどうとでもなります。

もちろんこれまでのことに感謝することは大切。ただだからと言ってそれを辞めない理由になんてすべきではないのです。

本当に今のままでいいの?

改めて考えてみてください。

本当に今のままで良いのですか?

単に怖いという理由で仕事を辞められずに続けてしまって本当に良いのですか?

まだまだ長い会社生活。感情に左右されず、あなたにとって本当に良いことは何なのか、あらためてしっかり考えてみて下さい。

まずは一歩、転職活動を始めてみれば?

転職活動を始めることは転職することではありません。

結果次第で転職するのかしないのか、今の仕事を辞めるのか辞めないかということが決めることができます。

辞めるかどうかの判断は、まだまだする必要はないのです。

仕事を辞めるのが怖いと考えている人の多くは、その先どうなるのかがわかっていないことが大きな理由。

もし転職しても良いと思える会社から内定を貰えれば、それは変わります。

転職がうまくいくか不安という気持ちもなくなるでしょう。

退職時にトラブルが起きそうでも、受け止めようという気持ちにもなれます。

今の会社への迷惑どうこうも、内定を蹴る理由になんてならないはずです。

だからこそ、まずは第一歩、転職活動を始めてみてはどうでしょうか。

転職サービスについて

最後にいくつかおすすめの転職サービスを紹介します。転職活動の際には活用してみて下さい。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方
・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方
・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方

リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。

年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。

また、利用者の約92%の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。

エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。

自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

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