転職しない、仕事を辞めないのはなぜ?今の仕事にこだわり続ける必要性があなたにはありますか?

転職には仕事における様々な不満を解消することができる可能性があります。そして転職する権利は誰もが持っています。

しかし、せっかく持っているその権利を、何も考えることなく放棄してしまっている人は少なくありません。

あらためて考えてみるべきです。

なぜあなたは転職しないのですか?今の仕事を辞めないのですか?今の仕事にこだわり続ける必要は本当にありますか?

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なぜ転職しないのか、その理由がありますか?

転職しない、今の仕事を続けるというのももちろん一つの選択肢です。

しかし、なぜ続けるのか、その理由をあなたは答えることができますか?

給料がアップするかもしれない、休みが増えるかもしれない、もっとやりがいのある仕事を見つけることができるかもしれない、もっと良い環境で働くことができるかもしれない。

そんな可能性が転職にはあります。

転職せずに今の仕事にこだわり続けるということは、その可能性を捨ててしまうということ。

本当にそれほどの価値が今の仕事にあると、自信を持っていう事ができますか?

今の仕事にこだわり続ける必要性を考えてみる

あらためて、今の仕事にこだわり続ける必要性を考えてみましょう。

あなたはなぜこだわり続けていますか?

まともな会社に転職できるとは思えないから、不安だから

よくあるのが転職できないという理由。

転職したいと思ってはいるけれど、スキルや経験、職歴、年齢といったことを考えるとまともな会社に転職できるとは思えないから転職しないという人は少なくないでしょう。

確かに今よりも悪い会社に転職するくらいなら転職しない方が良いに決まっています。転職できないなら転職しないと言う判断は大切です。

ただ問題はなぜ転職できないと判断したのかということ。

あなたは本当に今より良い会社に転職できないのでしょうか。

実際に転職活動をしてみた結果、だめだったと言うならばわかります。

しかし何もしないうちから転職できないと決めつけてしまっているのであれば、誤った判断をしている可能性は大いにあります。

実際、自信がないままとりあえず転職活動を始めても結局転職に踏み切ったという人は大勢いるのです。

待遇が良い会社を辞めるのはもったいない

せっかく入った大企業。周りから見れば待遇は恵まれているし、環境も整っているから辞めるのはもったいない。

ではもしもっと良い待遇の会社に転職できるとなったらどうするでしょうか。多くの人は転職に踏み切ってしまうのではないでしょうか。

今の会社の待遇が良いからと言って、さらに良い待遇の会社には転職できないなんて言い切ることはできません。

また働く上で重視すべきは待遇だけではないということにも、あらためて目を向ける必要があります。

たとえば多少給料が下がったとしても、仕事内容など他の面での満足度が上がれば、全体的な満足度はあがります。

待遇だけではなく、他の面まで考えて今の仕事を定年まで続ける価値があると言えますか?

今はまだ転職するタイミングではない

いつかは転職するつもりだけど今は転職するタイミングではないと思っている人に考えて欲しいことは、ではベストタイミングはいつなのかということ。

今は転職がしやすい状況が整っています。

転職市場は売り手市場。第二新卒転職の需要も多い。

この状況を超えるベストタイミングがいつか本当に来るのでしょうか。

スキルが身についてから、経験を積み上げてから、実績を残してから。

本当にそれであなたが思い描いている転職ができるようになるなら構いません。しかし本当にそれができるようになる日はくるのでしょうか。

新しい会社で働くのは色々と大変だから

転職して新しい会社で働くと言うのは確かに大変なことですし、転職に対するハードルになるのもわかります。

環境、仕事、人間関係が全て変わるわけですから、最初は誰もが苦労するでしょう。今の会社で働き続けた方がよっぽど楽です。

しかし、それは長い会社生活を考えた時にそれほど重視することなのでしょうか。

転職後、数か月もするばたいていの人はその新しい会社に慣れます。残りの数十年という会社生活と比べたらごくわずかです。

それが理由で今の仕事にこだわり続けてしまっていて本当に良いのですか?

転職活動する時間がないから

時間の余裕がないことを転職しない理由として挙げている人も少なくありません。

しかし、本当に時間はないでしょうか。

転職サイトは隙間時間でチェックすることが可能だし、転職エージェントは土日での面談や電話での面談も可能です。

さらに転職エージェントなら求人紹介から採用試験の対策なども手助けしてくれます。

確かに在職中に転職活動をするというのは大変ですが、できないなんてことはほとんどないはず。

面接に限っては平日に休まなくてはいけませんが、風邪や体調不良とでも言えばいい。

やる気になってやろうと思えばできるはずです。

もしそれでもどうしても時間がない、平日に休むことがないというなら、そんな会社こそ辞めるべきです。辞めてからの転職活動は確かにリスクがありますが、そのリスクを負ってでも辞めるべき会社です。

こだわり続けている理由、それはただの怠けなのでは?

あなたが今の仕事にこだわり続けている理由、それはあなたにとって本当に望んでいることなのでしょうか?

もしかしたらただの怠けから来ているものではないでしょうか。

確かめるのは面倒だからという理由で、おそらくこうだろうと勝手に思い込んでしまっていませんか?

できるかもしれないのに面倒だからという理由で、ただやっていないだけではありませんか?

もちろん転職することが良いことだというわけではないし、今の仕事に満足できているならそれは素晴らしいこと。

ただもし少しでも転職したいという気持ちがあるなら、しない理由、できない理由ではなくできる可能性を見ていくようにしてはどうでしょうか。

おすすめ転職サービス

最後に、いくつかおすすめの転職サービスを紹介します。もし転職活動始めてみようかなと思ったらぜひ活用してみてください。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. ミイダス

まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:doda

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントdodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

dodaリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス

オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:ミイダス

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。

なお、登録後はサポート開始の為にまず電話がきます。残業等で就業中の場合は出ずに会社を離れてから折り返すようにしましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

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