大企業でも仕事を辞めたいと思っている人が持つべき勇気と冷静さ

高い年収に充実した福利厚生、将来の安定性や世間体の良さなどから就職市場や転職市場において高い人気を誇る大企業。

企業によっては、倍率が数百倍・数千倍になるようなところもあり、簡単に入社することはできません。

ただそんなせっかく入社できた大企業であっても、皆が幸せに働くことができているかというとそんなことはありません。

働いている中で様々な不満・不平を感じ、いくら労働条件や労働環境が恵まれていても仕事を辞めたい、転職したいと感じている人はそれなりにいるはずです。

とは言えそう思ってもなかなか簡単にはその思いのままに行動できないのが大企業のサラリーマン。

大企業であるが故、周囲に比べて少なからず恵まれているが故に、辞めたいのに辞めらないまま時間を過ごすことになっている人はおそらくかなり多いのではないでしょうか。

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仕事を辞めたい、でも大企業だから辞められない

大企業に勤めていると、もちろん会社によって差はありますがやはり恵まれている部分は多いのが一般的です。

  • 同業他社に比べて給料が高い。
  • 年間休日数が多い
  • 福利厚生が充実している
  • 信用が高く、世間体も良い
  • 将来的に見ても安定性が高い

こういったことがあるからこそ就職市場・転職市場でも人気があります。

ただこれら他の平均的な会社から比べると恵まれていることが、仕事を辞めることを決断する上ではこの上なく高いハードルになります。

  • 転職したら給料が下がってしまう
  • 休日数が少なくなってしまう
  • 福利厚生面で損をする
  • 世間体が悪くなる、周囲の目が気になる
  • 安定性に不安

転職に伴って起こりうるこういったネガティブなことが条件の良い会社で勤めている人ほど強く感じてしまうのです。

もちろん辞められない理由はこれだけではないと思いますが、大企業で勤めている人が今の仕事を辞めて転職するハードルはやっぱり高いのが現実です。

大企業で勤めていても持つべき勇気

ただ、こういった理由から辞めたいと思いながらも辞めるべきではないと決めつけてしまうことは決してするべきではありません。

大企業だから恵まれている、他の会社に転職すれば後悔すると安易に決めるのではなく、いざとなったら転職するという勇気は常にもっておかなければ、いつか後悔してしまう日が来るからです。

大企業だから幸せとは限らない

そもそも大企業に勤めているから幸せなんてことは限らないですよね。

どれだけ好条件でホワイト企業と呼ばれている企業で勤めていても、人間関係や仕事上のストレスから体を壊してしまう人を何人も見てきました。

配属先が希望通りに行かず、異動を希望しながらもそれが叶わず10年以上たってあきらめざるを得なくなってしまった人なんかもいます。

他にも子供が生まれたばかりで何年も海外に単身赴任しなくてはいけなくなった人、上司のせいで出世がなくなった人なんかもいます。

大企業に入社することができればそれだけで幸せになれるなんてのはまず間違った考え方です。

転職して良かったと思う人は多い

大企業の離職率は中小企業の離職率に比べて低く、転職する人の数は少ないです。

ただゼロというわけではなく、それこそ転職人気ランキングで上位にいるような会社から転職する人も少なからずいます。

そういった人に話を聞くと、転職しなければ良かったという人はほとんどいなく、転職して良かったという人ばかりでした。

もっと有名な大企業に転職した人もいれば、中小企業に転職します。

給料が上がった人もいますが、給料が大幅に下がった人もいます。

休日等の条件が悪くなった人もいます。

ただそれでも自分の意思で転職に踏み切った人のほとんどは、転職したこと自体に後悔はしていません。

決めつけがあなたの選択肢を狭める

大企業に勤めている人の多くは、つい勝手な決めつけをしている人があまりに多すぎるように感じます。

  • 転職しても悪化するだけ
  • 今よりまともな転職先は見つからない
  • 今のスキル・経験では転職できない
  • 今の会社でしか通用しないスキルしか身についてない

そんな風に、何もやらないうちから無理と決めつけてしまっている人がいます。

こういった人は私の周りにも非常に多く、そういった話を聞くたびにとりあえず転職エージェントに登録してみることをすすめています。

もちろん皆が今の会社を辞めていいと思えるほどの会社が見つかるとは限りません。

転職活動をやってみても結局まともな会社は見つからずじまいという人もいるでしょう。

ただもし上手くいく確率が半分だとしても、やるだけやってみる価値は十分あるはず。何もやらなければ何も良くなることはありませんからね。

大企業でも辞めたいと思う人もいるのは当たり前

そもそも大企業にいたって辞めたいと思う人もいるのは当たり前のこと。

それを甘えだとか、もったいないとか片付けるのはおかしな話です。

中小企業に比べれば労働条件が良かったとしてもそれが満足できるものなのかどうかはそれぞれの人次第。

人間関係や残業等の問題は大企業にいたって苦しめられることはあるし、転勤や配属など大企業ならではの悩みもあります。

やりたいことができずに悩み苦しんでいる人だって多いでしょう。

大企業だから何もかもが恵まれていると決めつけるのはおかしな話。

辞めたいと思うこと自体を否定するのは、まずもって意味のないことです。

でも後悔しない為には冷静さも必要

とは言え、後悔しない為には仕事を辞めるかどうか、転職するかどうかを冷静に考えて判断することは必要なこと。

転職して良かったと思う為に、転職しなければ良かったと思わない為に、冷静に現在のことと将来のことを、特に転職先を決めた後で考えてみなくてはなりません。

今の嫌なことばかりを見つめ、そこだけを改善しようとして転職に踏み切ってしまえば後悔する可能性はぐっと高まってしまいます。

恵まれている部分は恵まれている部分として冷静に見極め、転職したら何を失い、何を得ることができるのかを考えて判断するようにしましょう。

ただ考えるのはある程度どういった転職先があるかをわかってから。何もやらずにイメージだけで考えてもそれは意味のある比較にはなりませんからね。

ですから仕事を辞めたいと思っているならぜひこのタイミングで、転職活動を始めてみてください。

そこでもし転職が無理だということがわかったとしても、それはそれで一つの答えとして今後役には立つと思います。

おすすめ転職支援サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方
・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方
・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方

リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。

年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。

また、利用者の約92%の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。

エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。

自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

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