現在住んでいる県とは全く違う都道府県の転職を行う場合、近場で転職する場合に比べていくつか注意しなくてはいけない点があります。
そこで今回は県外へ転職を検討した際に知っておくべき注意点や転職活動での注意点についてまとめてみました。
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
ミイダス | 公式 |
何かと難しいこともある県外への転職
県外への転職は、近場で転職する場合に比べて何かと難しい部分が多くなります。
まずはその難しい部分について知っておきましょう。
転職活動での金銭面での負担が大きい
県外への転職でまず苦労するのが転職活動における金銭面での負担の大きさ。
交通費や宿泊費、さらに内定後の引っ越し代とかなり大きな金額の出費が考えられます。
交通費、宿泊費
書類選考に通過して面接に行くとなれば、その会社のある都道府県にまで行く必要がある為、交通費はもちろん場合によっては宿泊費が必要となります。
面接は複数回異なる日に行われることが多く、また複数社を同時に受けることも必要だと考えると、かなりの出費がでてしまうことは容易に想像がつくでしょう。
実際、私の知人で大阪から東京に転職した人の場合だと、東京に行ったのが合計4回で何だかんだ10万円以上かかったみたいです。
会社によっては面接時の交通費を負担してくれる場合もありますが、そういった会社の割合は低く期待できるものではない為、自分である程度の費用を準備しておくことが必要となるでしょう。
引っ越し代
県外で遠方の会社に転職することになった場合、引っ越し代も必要になってきます。
会社によって引っ越し代を全額負担、さらに社宅などで敷金や礼金もなしとなって、ほとんど出費がない場合もありますが、そういったものが全くない会社に転職する場合だと数十万円の出費は避けられません。
その出費を貯金でまかなえるか、退職金でまかなえるかはしっかり確認しておく必要があります。
地元の人の採用を優先する為、不利になってしまう場合も
全国に拠点がある大手の会社だとあまり関係はありませんが、中小企業だと地元の人を優先的に採用する場合もある為、県外からの転職が不利になってしまう場合も無きにしもあらずです。
県外の人は合わずにすぐ辞めるかも、地元の人の方が長続きしそう、そもそもわざわざ県外に転職する目的がわからない、地元の人の方が何かと付き合いやすいといったことが主な理由です。
生活スタイル、生活費が変わる
生活スタイル、生活費が変わるのも県外転職で注意しなくてはいけない点の一つ。
各地域によって、特に家賃は大幅に違いますし、場所によっては車がないときついという場合もあります。
またこれまでは周囲に知り合いがいたのに、それが周りに知り合いが一切いなくなるというのも大きく変わる点。
それまでと同じようにと思っていたら意図せず変わってしまうこと、変えなければいけないことがある点は注意しなくてはいけません。
地域によって転職しやすさが大きく違う
最初に仕事を探す都道府県を決めて転職活動をする場合に注意しなくてはいけないのが、各地域での転職のしやすさ。
東京や大阪、愛知などであれば仕事はたくさんありますが、そうではない地域もあります。
また給与相場も大きく変わる為、場所によっては大幅な給与ダウンを覚悟しなくてはいけない場合もでてきます。
県外転職のメリット
こういった何かと難しいこともある県外転職。
ただもちろんデメリットばかりではなく、メリットも大きいです。
県外転職の最大のメリットは選択肢が増えること。
現在住んでいる地域に絞って転職活動するより、全国を対象にして転職活動をした方が圧倒的に選択肢は広がります。
そしてそれによってキャリアアップするチャンスも自ずと増えます。
地方から首都圏へと転職して給料が大幅アップする人も少なくありません。
長い目で見ても、常に一か所に留まってしまうより、県外転職への抵抗感がなくなって全国に目を向けれるようになると、それだけ多くのチャンスが掴めるようになります。
県外転職の場合にやるべきこと
こういった注意点の元、県外転職に向けてあなたが最低限やらなくてはいけないことは、以下の3つが挙げられます。
必要な費用の予想
まずは転職活動で必要となる費用を予想すること。そしてそれが問題ない範囲であるかを確認すること。
先ほども述べたように、転職活動では交通費、宿泊費、そして引っ越しなどによってそこそこのお金がかかりますが、想像以上にお金がかかってお金の面で余裕がなくなると、転職活動に悪影響を及ぼしかねません。
またどれくらいなら大丈夫かということがわかっていると、節約すべき時に節約することもできます。
あらかじめどれくらいかかりそうなのか、貯金や退職金などで賄えるのかは確認しておきましょう。
生活費の試算
県外転職の場合は生活費を試算しておくことも必要。
家賃はどの程度になりそうか、新たに必要となるものがないかなどを試算し、転職後の年収で問題ないかをチェックしましょう。
少し給料は増えたけどそれ以上に生活費が増えて生活が厳しくなってしまったとなっては、せっかくの転職に後悔することになってしまいます。
転職エージェントの利用
県外の求人を探して応募し、日程を調整して面接に行くとなると、一人の力で行うのは中々困難。
だからこそ転職エージェントはぜひ利用するようにしてください。
大手の転職エージェントであれば全国の求人も豊富にありますから、わざわざ自分で求人を探さなくても、希望に合った求人を紹介してくれます。
そして何より大きいのが面接の日程を調整してくれるのが大きなメリット。
転職活動では複数社に同時並行で応募するのが当然ですが、それぞれの会社で面接があるたびに何度も行くとなれば交通費は膨大なものになってしまいます。
さらに在職中の転職となると、面接のたびに会社を休まなくてはいけなくなってしまうことでも苦労します。
その為、転職活動ではできるだけ同じ日に面接を入れて交通費や時間を節約するようにしなくてはいけませんから、そうできるように企業側と交渉して調整しなくてはなりません。
転職エージェントを使うと、その調整を代わりに行ってくれる為、自分でわざわざ行う必要がなくなります。
それ以外にも転職活動全般をサポートしてくれて負担が少なくなる転職エージェントの利用は県外転職において必須と言えるでしょう。
おすすめ転職エージェント
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
