低収入で困っている人はとにかく収入アップの努力を。転職を意識しながらあなたがすべきこと。

給料が少なくて生活が厳しい。そんな風に感じている人は決して少なくないでしょう。

低所得層と言われている年収300万円以下の人が占める割合はおよそ40%、年収200万円以下の人だと23%となっています。

ま年収300万円だと手取り20万円程度。独身であればまだ大丈夫ですが家族がいれば相当厳しいでしょう。

ただ低収入であることをただ愚痴ったりしているだけでは解決するわけではありません。

将来のことも踏まえ、収入アップに向けて努力していく必要があります。

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低収入であることから脱却する為には

低収入であることから脱却したいと考えた場合、何もしなければ当然何も変わらない場合がほとんどです。

会社によっては将来の希望すらない

20代前半であれば年収300万円であっても別におかしなことでも特別なことでもありませんが、20代後半、30代になっても昇給がほとんどなく20代前半の頃と給料が変わらないようであれば要注意。

会社によってはどれだけ勤続年数が長くなろうが、年齢が高くなろうが、貢献度が高くなろうが給料は雀の涙ほどしか上がらずにいつまでも低収入のままである場合も少なくありません。

給料は能力に比例するものではありません。会社によって決まってしまうものです。

そういった会社に所属している以上は滅多なことがないかぎり低収入の現状から抜け出すことはできません。

残業では解決にならない

生活のために残業を行う「生活残業」。残業代をしっかり出してくれる会社に勤めている人ならしたことがあるという人はいるかもしれません。

残業をすれば一応はその月の給料が増えます。30時間もやれば数万円にはなるでしょう。

ただ、残業代で生活費を補うのは非常に危険なことであり一切の解決には至っていないことに気づいてください。

残業はいつまでもその時間ができるわけではありません。不景気、経営悪化、企業の経営対策などで残業ができなくなってしまう可能性というのはいつでもあります。

残業で長い時間働くというのは、収入アップの為の努力にはなっていないということに気づきましょう。

転職に向けた努力をする

結局のところ収入をアップし低所得者層から脱却するには会社を変えるしかありません。

収入アップの為の努力というのは、仕事を変えることを意識して行うべきものです。一時的なわずかな収入の為に残業をしたり、出世したところで収入はたいして上がらないのに自分の生活を犠牲にして会社に貢献し続けたところで低収入から脱却できることはないでしょう。

仕事を変える為には他の会社でも通用するようなスキルを磨きながら実践経験を増やす、具体的に転職活動を始めてみるといったことが挙げられます。

ゴールが年収アップ、手段が転職と考えた時に自分にとって何が足りないのかをよく考えてみましょう。

転職による収入アップの実情

現在、転職によって年収アップを実現できる人はかなりいます。中には300万円以上も年収アップできたという実例もあるくらいです。

実際、転職を1度も経験したことがない人と転職を1度経験したことがある人では後者のほうが平均年収は高いというデータもあり、転職すると年収は下がるというイメージは完全に間違ったイメージです。

特に近年は多くの企業で人手不足が顕著となっている為に超売り手市場となっており、好条件を提示してでも人を集めようとしている企業がかなり増えている為、転職のしやすさと条件アップは非常にしやすい状態になっています。

低収入から脱却する為にすべきこと

ではここからは低収入から脱却する為にすべきことを紹介していくことにしましょう。

自分の市場価値を知る

とにもかくにもまずは自分が転職市場においてどれほどの価値があるかを知ることから始めなくてはなりません。現状が年収200万円だからと言ってそれが自分自身の市場価値ではありません。実はもっと高い場合も大いにありえます。

その為にもまずは転職活動を始めることが重要。ただ会社で働いているだけではなかなか知る機会はありません。

もしかしたらすでに市場価値は高く単に転職するだけで年収をアップすることができるなんて場合もあり、そのことに気づくことができることだけでも十分。

もしすぐに年収アップが厳しいと感じたら次のステップに進みましょう。

どうすれば収入を増やすことができるか考える

今すぐ転職しても収入アップが難しいと考えた場合、どうすれば収入アップすることができるのかを考えてみましょう。

業界を変えてみたほうがいいのか、職種を変えてみたほうがいいのか、今の仕事を続けスキルを身につけてから転職したほうがいいのか、人によって答えは違うと思います。

収入を考えた時には目の前のことだけではなく将来的なことも考えておかなくてはなりません。

今すぐには無理であってもスキルを身につける、実績を積み上げることによってステップアップしていくという方法もありますから、「自分には無理だ」と諦めて何もしないのではなく、自分なりに道筋をたててください。

足りないものを補っていく

自分なりに道筋をたてたならば後は足りないものを補っていく努力をしていくだけ。

今の仕事を続ける場合には身につけるべき能力、積み上げていく実績を増やしていき、すぐに転職が必要と考えるなら先延ばしせずにすぐに行動する。これが必要です。

愚痴を言っているだけでは何も変わらない

会社に淡い期待をしながらそれが実現しないから愚痴を言い続けたところで、結局何も変わることはありません。

まずは自分ができることからはじめてみましょう。転職活動もその一つです。

現在は転職サイトや転職エージェントもかなり充実している為、そこまで苦労することなく転職活動を進めることが可能となっていますから、仕事をしながらであっても十分に行うことが可能となっています。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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