手取り18万円は普通?少ない?転職するかどうかの判断は仕事への満足度から考えてみよう

毎月手取りで30万円も40万円も給料を貰うことができればいいのですが、まあ世の中そんなに甘くないもの。毎月口座に振り込まれるのは30万円どころか20万円を切って18万円程度しか貰えていないという人は珍しいわけではありません。

ただ実際に手取り18万しか貰えていないと生活はきつくて贅沢をすることはできませんよね。そういう生活を送っていると給料が少ないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

とは言え、転職したほうが良いのかどうかはちょっと悩むラインの給料ですよね。

そこで今回は手取り18万円の現状に対して転職するかどうかを判断してみましょう。

関連:転職で年収アップさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。

関連:正社員なのに手取り13万円、年収200万円では生活は苦しい。早めに転職したほうが絶対良い。

手取り18万円って普通なの?

そもそも手取り18万円って普通なのか、それとも世間的に見ると少ないのでしょうか。

年収で言えば300万円から350万円くらい

手取り18万円となると、額面では23万円程度。住民税やら源泉徴収税やら社会保険料やらおよそ5万円程度引かれているでしょう。

もしもボーナスがない場合だと280万円程度。ボーナスがあればその分年収が上乗せされるので、年収はだいたい300万円から350万円という人が多いかと思います。

サラリーマンの平均年収は420万円程度であり平均以下です。ただ少ないかというとそうでもありません。

一部の人が高い給料を貰っていて平均年収を引き上げているので、実は6割程度の人が年収400万円以下となっていてむしろ標準と言えます。

20代後半であれば平均程度

20代後半の正社員の平均年収を見てみると、352万円となっている為、だいたい平均年収程度であると言えます。

ただし男性に限った場合だと平均年収が382万となっている為、平均よりも少ないですね。

ちなみに女性の平均年収は306万円です。

30代だと少ない

30代の平均年収は30代前半で397万円、30代後半で432万円となっているので、手取り18万円程度だと平均年収以下です。

さらに男性に限った場合だと30代前半で451万円、30代後半で510万円となっているのでかなり少ないほうかもしれません。

ちなみに女性の場合は30代前半で307万円、30代後半で299万円です。

正社員だとかなり少ない

これまで紹介した平均年収は派遣社員や契約社員はもちろん、フルタイムで働いていないパートといった非正規社員人も含めた値です。男性と女性に大きな年収の差があるのも、女性に非正規社員の割合が大きいことも理由の一つです。

正社員に限定した場合だと平均年収は全体で485万円、男性が536万円、女性が367万円となっており、上述した値よりも数十万円増えます。

その為、特に男性の場合であれば手取り18万円は少ないということが言えるでしょう。

転職するかしないかの判断はどうする?

これまでの結果から考えると、手取り18万円は正社員として働いている場合はやはり少ないというのが結論になります。

ただ、転職は給料の為だけにするものではありません。もし年収200万円程度であるならば絶対に転職したほうがいいとは思いますが、20代後半であれば正社員だとしても若干低い程度ですから、その他の点も考えてみる必要があります。

20代であればわざわざしなくても良い

20代の場合は今後の昇給で給料が上がっていく可能性は十分にありますから、転職するかどうかはそれ次第であると言えます。会社によっては昇格して一気に給料が上がるなんてパターンもありますから、自分の会社のシステムをよく理解しておきましょう。

仕事自体が好きな内容で楽しく働くことができているならば、無理に給料だけを追い求めて転職することによって後悔する可能性も高くなってしまいます。

目先の給料に目がくらんでしまって毎月の手取りが数万円程度上がった代わりに、毎日つまらない仕事をするようになってしまうのは決して良いことだとは言えません。

ただ30代になってもそれほど昇給が望めないし、今の仕事自体楽しいとは思っていないならば、転職のしやすい20代のうちに転職しておいたほうがいいでしょう。また、30代で手取り18万円ならば、積極的に転職にチャレンジすることをおすすめします。

残業が多いなら転職を考えたほうが良い

もしも残業時間が長いにも関わらず手取り18万円であるならば迷わず転職をしたほうがいいです。

例えば毎月残業を40時間しているとなると、残業代が5万円程度にはなるはず。にも関わらず手取り18万円だとするとサービス残業になっているか、基本給が低いかのどちらかです。

サービス残業で残業代を貰えていないならば当然転職したほうがいいのは当たり前ですが、基本給が低い会社で働くのも危険です。

もしも景気が悪化して残業をしてはいけないとなった場合には給料が数万円減って手取り14万円程度になってしまう可能性があります。いつも残業ができるという考え方は非常に危険であることを知っておきましょう。

20代後半以降であれば給料アップの可能性は高い

転職しても給料が上がらなければ意味はありませんが、20代後半であれば給料がアップできる可能性はかなり高いです。

特に平均年収が高い大都市部では大いに可能性があると言えるでしょう。

どうせ転職しても給料は上がらないだろうなんて考えている人は、とりあえず転職活動を始めてみるといいですよ、意外に色々と見つかるかと思います。

年収アップの為の転職活動ですべきこと

年収アップを目的に転職活動する場合には、ハローワークや転職サイトで検索できる公開求人から募集していてはだめ。転職サイト、転職エージェントを上手く活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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