興味ない仕事を続ける意味やデメリット。ストレスは徐々に大きくなってなるかも

せっかく就職したけれど興味のない仕事で毎日がつまらない。そんな風に感じてしまっていませんか?

それでも多くの人は生活の為にその仕事を続けることになっていることでしょう。

興味のない仕事だからと言ってすぐに仕事を辞めて転職を繰り返すことは良いことではありませんが、かといっていつまでもその仕事を続けることにはデメリットもあることを忘れてはいけません。

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興味がない仕事でもある程度続けることは必要

できることなら興味を持った仕事に就きたいと思っていても、それが叶っていない現実を受け入れ働き続けているという人は決して少なくないでしょう。

それ自体は決して間違ったことではないと思います。

好きな仕事に就ける人はほんのわずか

自分が本当にやりたい仕事、好きな仕事に就くことができるという人はほんのわずかでしょう。

就職活動が希望通りに行かなかった、配属が希望通りに行かなかった、就職してみると想像していた仕事と違ったなどの理由から、当初は全く考えてもいなかった仕事をせざるを得なくなったという人は多数いると思います。

ただ、そういった人の中でも現在の仕事に興味を持つようになったという人は決して少なくはありません。仕事をしていく中で興味がでてくるという場合もたくさんあるのです。

興味を持つ努力は必要

仕事は実際にしてみるまで本質なんてわかりません。それ故に興味があると思っていた仕事に就いてみてもイメージと違ったと辞めてしまう人もいます。

その一方で実際にやってみたら面白さややりがいを感じることができるようになったという場合もあります。

しかし最初からこの仕事はつまらない、自分には興味が持てないことだと決めつけている中で仕事をしていると、まず興味を持てるようになることはありません。

少なくとも最初は先入観を持たずに興味を持つように努力することは必要。

どうしても興味が持てなければデメリットは多い

自分なりに興味を持つように努力してみた場合であっても、やっぱりどうしても興味が持てないという場合はやっぱりあります。

もしあなたがその状態になっているならばこのまま働き続けることに対し疑問を持つ必要があります。

なぜならどうにもこうにも興味がない仕事をこれから何十年と続けていくことには多くのデメリットがあるからです。

興味がない仕事を続けるデメリット

興味がない仕事を続けるデメリットには、以下のようなものが挙げられます。

成長が遅い

仕事に対して興味を持っている人と興味がない人では仕事に対するモチベーションは大きく異なり、それ故に成長速度は大きく変わってきてしまいます。

興味を持てていれば周辺知識を貪欲に学んだり、少し難易度の高い仕事でも挑戦していこうという気になりますが、その一方で興味がないと最低限のことで終わらせ特に学ぼうという意識を持つことがない為、働き続ければ続けるほどに差は大きくなってしまいます。

成長が遅く、たいしてスキルも身につかずにただ年をとっていくことは将来的なことを考えてもかなりリスクの高いことだと言えるでしょう。

仕事をするのが苦痛でたまらない

そもそも興味がない仕事を続けること自体が苦痛で仕方がないですよね。

仕事というのは少なくても1日8時間以上で週5日。それを何十年と繰り返すことになるわけですから、そう簡単に耐えることができるものではありません。

毎日仕事が終わって帰れる時間になることばかりを考え、早く休みにならないかと祈り、休みが終わりそうになると憂鬱になる。そんな毎日を繰り返すことになってしまいます。

多少のことでも大きなストレスになる

仕事をしていれば色々とストレスが溜まることは多いですが、興味を持っているかどうかでそのストレスに対する感じ方は違います。

もし全く仕事に興味が持てない状態でいると、多少嫌なことがあっただけでも大きなストレスになり心身に負担を与えることになってしまいます。

達成感を味わうことができない

やってよかった、頑張った甲斐があった。

仕事を成功させることができるとこのような達成感を感じることができ、それによってまた仕事に前向きに取り組んでいけるようになります。

しかし仕事の興味がないと仕事を無事終えても達成感を感じることができません。ただ終わった、そしてまた違う仕事をするということの繰り返しになるだけになってしまいます。

達成感によって喜びを感じることは仕事の醍醐味。それを感じることができないというのはかなり大きなデメリットであると言えるでしょう。

無理だと判断したら仕事を変えることも大切

確かに嫌な仕事であっても粘り強く続けることで仕事に対しての考え方が変わる場合もあります。

しかしどうあがいても興味を持てない場合もあり、もし自分の中で今の仕事を続けても興味は持てないだろうと考えたら時に仕事を変えることも必要です。

興味のない仕事を我慢して何十年も続けて、後悔するのは自分。手遅れになる前に行動を起こさなくてはなりません。

特に最近は転職市場が超売り手市場となっており転職が非常にしやすい状態。このタイミングでもっと充実感を得られる仕事がないか考えてみてください。

まずは情報収集の為にも転職サイトや転職エージェントに登録することから始めてみてください。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. ビズリーチ

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

ビズリーチ

対象の年代30代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・現在の年収が400万円以上の方
・積んだキャリアを生かして転職したい方
・スカウトを受けたい方、転職を受け身で進めたい方

ビズリーチは大半の求人が年収600万円以上ミドル~ハイクラス向けの転職サービスです。

ビズリーチでは企業かヘッドハンターからスカウトを受けることで転職活動が始まり、転職エージェントとは転職の流れが異なります。

「スカウト」と聞くと、難しそう・敷居が高そうなどというイメージがあるかもしれません。しかし現在の年齢が30代以上、年収が400万円以上であればスカウトを受けられる可能性は十分にあります。

求人数も12万件以上と申し分なく、スカウトを行うヘッドハンターは4,000人以上在籍しています。

ビズリーチは自分の経験を生かして年収アップ、キャリアアップをしたい方にお勧めの転職サービスです。

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